Uber pacta con los sindicatos la indemnizaci¨®n de los 4.404 repartidores que despidi¨® tras la aprobaci¨®n de la ¡®ley rider¡¯
La compa?¨ªa ha llegado a un acuerdo con UGT y CCOO por el que abonar¨¢ a los afectados 45 d¨ªas de salario por a?o trabajado
La plataforma de veh¨ªculos de transporte con conductor (VTC), Uber, ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para indemnizar con 45 d¨ªas de salario por a?o trabajado a los m¨¢s de 4.000 trabajadores despedidos por la plataforma en agosto 2021. Los despidos se produjeron despu¨¦s de que la Ley Rider evidenciara la situaci¨®n de los empleados como falsos aut...
La plataforma de veh¨ªculos de transporte con conductor (VTC), Uber, ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para indemnizar con 45 d¨ªas de salario por a?o trabajado a los m¨¢s de 4.000 trabajadores despedidos por la plataforma en agosto 2021. Los despidos se produjeron despu¨¦s de que la Ley Rider evidenciara la situaci¨®n de los empleados como falsos aut¨®nomos y obligara a la compa?¨ªa a cambiar su modelo de contrataci¨®n. Esta norma introdujo en el Estatuto de los Trabajadores la ¡°presunci¨®n de laboralidad¡± para las personas que distribuyan ¡°cualquier producto de consumo o mercanc¨ªa¡± para una empresa que organice el trabajo ¡°a trav¨¦s de una plataforma digital¡±.
Portier Eats Spain, la parte de la compa?¨ªa dedicada al reparto a domicilio, decidi¨® en ese momento desconectar de la aplicaci¨®n a sus repartidores y comunicarles que, a partir de la entrada en vigor de la norma, no podr¨ªan operar a trav¨¦s de su plataforma. Tanto CC OO como UGT consideraron que esta maniobra supon¨ªa un ¡°despido colectivo¡± y los sindicatos interpusieron una denuncia en la Audiencia Nacional. Tras meses de litigio, este martes se ha alcanzado un acuerdo en el que la empresa reconoce que se produjo un despido colectivo al no haber contratado como asalariados a los trabajadores que hasta ese momento trabajaban para la plataforma como aut¨®nomos.
Desde UGT valoran ¡°positivamente¡± el acuerdo ¡°porque se indemniza a los trabajadores y se da carpetazo a una situaci¨®n de incertidumbre laboral¡±. Adem¨¢s, desde la agrupaci¨®n han destacado la necesidad de que las compa?¨ªas afectadas por la Ley Rider ¡°tengan, a partir de ahora, una interlocuci¨®n m¨¢s fluida con los sindicatos y una representaci¨®n de trabajadores dentro de la empresa¡±.
Seg¨²n el comunicado de los sindicatos, la empresa se pondr¨¢ en contacto con los 4.404 trabajadores a trav¨¦s de correo electr¨®nico para comunicarles la cuant¨ªa de la indemnizaci¨®n que les corresponde. Los afectados dispondr¨¢n de un mes de plazo para aceptar el acuerdo y proporcionar sus datos. Una vez realizados los tr¨¢mites, la compa?¨ªa Portier Eats Spain dispondr¨¢ de un plazo de cuatro meses para abonar la correspondiente cantidad de dinero a los afectados.
Tras el acuerdo, desde Uber han afirmado que: ¡°Este acuerdo con UGT y CCOO compensar¨¢ a los repartidores que perdieron su acceso a la app de Uber¡±. Adem¨¢s, han aprovechado para hablar sobre el cambio en las contrataciones: ¡°Recientemente hemos puesto en marcha un nuevo modelo, en pleno cumplimiento de la regulaci¨®n vigente, que incluye cambios estructurales que le ofrecen al repartidor mayor control sobre su actividad, como por ejemplo la posibilidad de establecer su tarifa libremente.
El litigio entre la compa?¨ªa y los sindicatos comenz¨® en la Audiencia Nacional cuando, en 2021, el tribunal consider¨® que los sindicatos carec¨ªan de legitimidad para impugnar el despido. Tras un recurso, el Tribunal Supremo en sentencia de julio de este a?o 2022, revoc¨® esta primera sentencia y oblig¨® a repetir el juicio ante la Audiencia. La vista, fechada para este martes, no ha llegado a celebrarse, ya que las partes han alcanzado un acuerdo que desde los sindicatos califican de ¡°hist¨®rico¡±. ¡°Por primera vez se reconoce en sede judicial un despido colectivo de personas repartidoras y garantiza el cobro de las indemnizaciones en cuant¨ªas que mejoran las establecidas en la ley¡±, concluyen.