Los inspectores de Trabajo paran para exigir m¨¢s personal: ¡°Si somos imprescindibles tienen que fortalecernos¡±

¡°?Inspecci¨®n, soluci¨®n!¡±, exclama un hombre con un meg¨¢fono. ¡°Yolanda [en alusi¨®n a la vicepresidenta D¨ªaz], escucha, la Inspecci¨®n est¨¢ en lucha¡±; ¡°en Inspecci¨®n, hay explotaci¨®n¡±. Lanza estas proclamas frente a la sede de Inspecci¨®n de Trabajo, en la Plaza de Espa?a de Madrid, donde este lunes se han manifestado durante media hora unos 70 trabajadores para reclamar una mejora de sus condiciones laborales y un refuerzo de la plantilla. La protesta tambi¨¦n estaba convocada en el resto de sedes de Inspecci¨®n en Espa?a, repartidas por las capitales provinciales, y es la antesala de una jornada d...

¡°?Inspecci¨®n, soluci¨®n!¡±, exclama un hombre con un meg¨¢fono. ¡°Yolanda [en alusi¨®n a la vicepresidenta D¨ªaz], escucha, la Inspecci¨®n est¨¢ en lucha¡±; ¡°en Inspecci¨®n, hay explotaci¨®n¡±. Lanza estas proclamas frente a la sede de Inspecci¨®n de Trabajo, en la Plaza de Espa?a de Madrid, donde este lunes se han manifestado durante media hora unos 70 trabajadores para reclamar una mejora de sus condiciones laborales y un refuerzo de la plantilla. La protesta tambi¨¦n estaba convocada en el resto de sedes de Inspecci¨®n en Espa?a, repartidas por las capitales provinciales, y es la antesala de una jornada de huelga este mi¨¦rcoles como la que ya tuvo lugar el 21 de diciembre (con un seguimiento de en torno al 80% seg¨²n los sindicatos) y que se repetir¨¢ el 22 de febrero si no hay avances.

Este conflicto laboral viene de largo. Empieza por el incumplimiento de un acuerdo al que llegaron los sindicatos que representan a la plantilla y el Ministerio de Trabajo, departamento del que depende Inspecci¨®n. Este texto, firmado en julio de 2021 y al que ha tenido acceso EL PA?S, establece tres objetivos: reorganizar la estructura de Inspecci¨®n, mejorar las condiciones laborales y reforzar el volumen de la plantilla. ¡°Para la consecuci¨®n de estos objetivos se han acordado las l¨ªneas generales del contenido de la relaci¨®n de puestos de trabajo que se propondr¨¢ a la comisi¨®n ejecutiva de la Comisi¨®n Interministerial de Retribuciones para su aprobaci¨®n¡±, especifica el texto.

Sin embargo, no hay avances desde entonces, explican los sindicatos, porque Funci¨®n P¨²blica no da luz verde. Es decir, el Ministerio de Trabajo (con el que los sindicatos firmaron el acuerdo) no aplica las mejoras acordadas porque su desarrollo depende del Ministerio de Hacienda (donde est¨¢ integrada Funci¨®n P¨²blica). El primero depende de Unidas Podemos y el segundo, del PSOE. ¡°El Ministerio de Trabajo nos da largas diciendo que est¨¢ negociando con Funci¨®n P¨²blica, pero ya estamos en 2023 y no hay visos de cumplir el acuerdo. Esperamos que Trabajo d¨¦ un golpe en la mesa y haga cumplir ese acuerdo. Hay un Gobierno, no dos¡±, ha indicado Miguel ?ngel Montero, portavoz de CSIF, uno de los sindicatos convocantes, junto a CC OO, UGT, CIG, SITSS, SISLASS, UPIT y USESSS. ¡°Si somos imprescindibles tienen que fortalecernos¡±, ha a?adido Montero. El paro del mi¨¦rcoles est¨¢ convocado por todas las organizaciones sindicales, a diferencia del de finales de 2022, en el que no participaron UPIT, UGT y CSIF.

Por su parte, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, preguntada por esta protesta, ha indicado este lunes: ¡°Hay un debate en el seno del Gobierno respecto a esta cuesti¨®n, pero soy optimista y avanzaremos en las negociaciones¡±. Yolanda D¨ªaz tambi¨¦n ha sostenido que ¡°la Inspecci¨®n ha visto mejorada sus condiciones y su presupuesto de manera hist¨®rica en esta legislatura, cosa que no se hab¨ªa hecho nunca¡±. El principal hito que defiende Trabajo como refuerzo a Inspecci¨®n es la reciente contrataci¨®n de 200 interinos para puestos t¨¦cnicos y administrativos. Esas incorporaciones sirvieron para desconvocar un paro, pero la falta de desarrollo del acuerdo global reactiv¨® las protestas. Fuentes de Funci¨®n P¨²blica inciden en el mismo mensaje que Trabajo y se?alan que las plazas de oferta de empleo p¨²blico se han duplicado en la ¨²ltima convocatoria con respecto a la anterior. Tambi¨¦n se?alan que ya est¨¢ en vigor una partida econ¨®mica de seis millones de euros para incrementar la parte variable del sueldo, la correspondiente a la productividad.

¡°Necesitamos que se creen los puestos de trabajo, que se ordenen y que se les d¨¦ contenido. Hay personas cumpliendo funciones de jefatura y de coordinaci¨®n que no tienen reconocido ese trabajo. Necesitamos una previsi¨®n de puestos que nos permita dar un servicio en garant¨ªas en los pr¨®ximos a?os¡±, comenta una de las manifestantes, Montse Vald¨¦s, inspectora desde hace 29 a?os. Esa preocupaci¨®n por el futuro de Inspecci¨®n es una constante en el discurso de los trabajadores: ¡°Cada vez hay m¨¢s retos, nuevas formas de trabajo que tenemos que seguir vigilando. Pero la ansiedad y la carga de trabajo nos est¨¢ desbordando. No tenemos medios t¨¦cnicos ni humanos para hacerlo con dignidad¡±, opina otra inspectora, Mar¨ªa de Mingo. Estas dos trabajadores consideran que las ¨²ltimas noticias que han trascendido sobre la labor de Inspecci¨®n, como los 40.000 falsos aut¨®nomos regularizados en 2022 o la investigaci¨®n a las grandes consultoras, demuestran que ¡°la Inspecci¨®n funciona¡±. ¡°Pero con nosotros ni una mala palabra ni una buena acci¨®n¡±, a?ade De Mingo.

Seg¨²n los ¨²ltimos datos oficiales del ministerio, la Inspecci¨®n de Trabajo cuenta con 2.968 empleados, de los que 2.873 son funcionarios de carrera. ¡°Necesitamos en torno a 1.000 trabajadores m¨¢s para desarrollar nuestro trabajo como debemos. Son necesarios unos 600 inspectores y subinspectores y el resto en personal t¨¦cnico y administrativo. Ha habido muchas jubilaciones estos a?os sin que se haya reforzado lo suficiente la plantilla¡±, estima Cipriano Lara, t¨¦cnico y administrativo de Inspecci¨®n. ¡°Somos muy pocos, si nos comparamos con otros pa¨ªses europeos¡±, a?ade la inspectora Mar¨ªa Foret. Fuentes sindicales apuntan que en Espa?a hay un inspector por cada 15.000 trabajadores, mientras que en Francia o Italia es por cada 5.000. La recomendaci¨®n de la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo es que haya al menos uno por cada 10.000.