Escriv¨¢ convoca este viernes a sindicatos y empresarios para tratar de cerrar la reforma de las pensiones

El Ministerio de Seguridad Social ha convocado a los agentes sociales a nueva reuni¨®n para acordar la segunda parte de la reforma de las pensiones. El encuentro, al que est¨¢n convocados UGT, CC OO y la CEOE, tendr¨¢ lugar este viernes en el departamento que dirige Jos¨¦ Luis Escriv¨¢. ¡°Eso ¡ªen referencia a esta reuni¨®n¡ª ha de entenderse como que estamos pr¨¢cticamente llegando a un acuerdo¡±, ha se?alado este jueves Escriv¨¢ durante su intervenci¨®n en el III Observatorio de las Finanzas organizado por El Espa?ol. ¡°Hemos tenido una discusi¨®n en profundidad de todos los elementos de la reforma ...

El Ministerio de Seguridad Social ha convocado a los agentes sociales a nueva reuni¨®n para acordar la segunda parte de la reforma de las pensiones. El encuentro, al que est¨¢n convocados UGT, CC OO y la CEOE, tendr¨¢ lugar este viernes en el departamento que dirige Jos¨¦ Luis Escriv¨¢. ¡°Eso ¡ªen referencia a esta reuni¨®n¡ª ha de entenderse como que estamos pr¨¢cticamente llegando a un acuerdo¡±, ha se?alado este jueves Escriv¨¢ durante su intervenci¨®n en el III Observatorio de las Finanzas organizado por El Espa?ol. ¡°Hemos tenido una discusi¨®n en profundidad de todos los elementos de la reforma con la Comisi¨®n Europea¡±, ha a?adido. Fuentes del ministerio detallan que Bruselas conoce los detalles de la propuesta que plantear¨¢n ma?ana a los agentes sociales y conf¨ªan en que la Comisi¨®n dar¨¢ el visto bueno cuando se apruebe. Por su parte, fuentes comunitarias confirman que en las ¨²ltimas semanas se han intensificado las conversaciones con el Gobierno sobre la reforma de las pensiones, informa Manuel V. G¨®mez. Matizan que el anuncio sobre los cambios en el sistema corresponde al Ejecutivo espa?ol.

Esta reforma, cuyo principal objetivo es aumentar los ingresos para afrontar el reto del envejecimiento, es uno de los hitos comprometidos con la Uni¨®n Europea para acceder al cuarto desembolso de fondos Next Generation, vinculados al Plan de Recuperaci¨®n, Transformaci¨®n y Resiliencia. Fuentes de los sindicatos y de la patronal confirman que han recibido la convocatoria del ministerio y que acudir¨¢n al encuentro. El pasado fin de semana Escriv¨¢ confirm¨® que la aprobaci¨®n de la reforma era ¡°inminente¡± y que se cerrar¨¢ mediante real decreto ley.

Aunque no ha habido una reuni¨®n formal desde diciembre, el ministerio s¨ª ha mantenido conversaciones peri¨®dicas con los agentes sociales. Fuentes sindicales vienen se?alando desde hace semanas que el acuerdo para la parte de ingresos es sencillo y las posiciones est¨¢n cerca, al menos entre las centrales y el Gobierno. El objetivo del aumento de ingresos es afrontar el incremento de la edad media de la poblaci¨®n, mediante medidas como el recargo de solidaridad o la subida de las bases m¨¢ximas de cotizaci¨®n (4.495 euros mensuales en 2023). Las posturas s¨ª se han manifestado como alejadas en lo que respecta a c¨®mo ajustar el gasto a largo plazo. La propuesta principal del Gobierno en esa l¨ªnea es incrementar el periodo de c¨®mputo (los a?os de cotizaci¨®n que sirven para calcular la cuant¨ªa de la pensi¨®n).

El sistema actual establece el periodo de c¨®mputo en 25 a?os. Desde noviembre, Escriv¨¢ propone elevarlo a 30 a?os, pudiendo descartar los dos de peor cotizaci¨®n. Es decir, en la pr¨¢ctica, elevarlo a 28 a?os. Los sindicatos rechazaron esta posibilidad, al igual que la parte de Unidas Podemos en el Ejecutivo, como indic¨® la ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz: ¡°Es endurecer el acceso a la jubilaci¨®n¡±. Desde entonces, el ministro de Seguridad Social viene planteando alternativas, como un men¨² de opciones de c¨®mputo, que el pensionista pueda elegir entre varias opciones. Algunos socios parlamentarios habituales del Ejecutivo, como ERC, se han manifestado en contra del incremento del periodo de c¨¢lculo.

En teor¨ªa, los aumentos en el periodo de c¨®mputo, de forma general, se traducen en una merma en la pensi¨®n final. Al abarcar m¨¢s a?os, teniendo en cuenta que en el inicio de la carrera laboral los salarios suelen ser menores, la pensi¨®n resultante es menor que con un c¨¢lculo de menos a?os. Sin embargo, si una persona ha tenido una carrera estable sin ¨¦pocas de inactividad o de menor retribuci¨®n, s¨ª podr¨ªa resultarle interesante un periodo de c¨®mputo mayor.

Carlos Bravo, secretario de Protecci¨®n Social y Pol¨ªticas P¨²blicas de CC OO e interlocutor en materia de pensiones, ha comentado esta negociaci¨®n durante una rueda de prensa en la sede del sindicato en Madrid, antes de que el ministerio anunciase la convocatoria. ¡°Debemos avanzar. Estamos en el momento de retomar el rumbo para ver si es posible alcanzar un acuerdo¡±, ha indicado. Ha recordado que el compromiso con Bruselas era cerrar la reforma antes del 31 de diciembre, ¡°as¨ª que vamos tarde¡±. Ese incumplimiento no complica el desembolso de fondos europeos, pero s¨ª podr¨ªa torcerse si no hay un acuerdo en torno a abril, cuando est¨¢ previsto que empiece la cuarta entrega del plan Next Generation. ¡°Esta reforma debe asegurar m¨¢s ingresos para el sistema y m¨¢s protecci¨®n para los pensionistas. Hay que mejorar los ingresos para afrontar los retos que la Seguridad Social tiene por delante¡±, ha a?adido Bravo.

El secretario general de UGT, Pepe ?lvarez, tambi¨¦n ha comentado este jueves la negociaci¨®n de las pensiones, antes de la convocatoria del ministerio: ¡°Queremos que el Gobierno venga a la mesa con ese tema bastante avanzado, en qu¨¦ par¨¢metros se mueve la Uni¨®n Europea y la propia mayor¨ªa parlamentaria que tiene que tener para llevar la reforma legislativa adelante. Creo firmemente en el di¨¢logo social (...), pero hay que darle contenido, no puede ser dialogar por dialogar¡±.

AENC

Bravo tambi¨¦n se ha referido a la otra gran negociaci¨®n que involucra a los sindicatos y la patronal, el AENC. Es el Acuerdo para el Empleo y la Negociaci¨®n Colectiva, el documento suscrito por centrales y patronal que sirve como gu¨ªa para las empresas y comit¨¦s de Espa?a para negociar los incrementos salariales. Este lunes tendr¨¢ lugar una nueva reuni¨®n, casi dos meses despu¨¦s de la ¨²ltima, que los sindicatos ni siquiera catalogaron como reuni¨®n formal porque no se intercambiaron propuestas concretas.

¡°Las organizaciones sindicales estamos demostrando capacidad de propuesta y disposici¨®n para alcanzar un acuerdo¡±, ha indicado, en referencia al planteamiento conjunto de su sindicato con UGT: un incremento m¨ªnimo del 13,84% en el periodo de 2022 a 2024, empezando por un 5% para el a?o pasado, un 4,5% para este y un 3,75% el que viene. Adem¨¢s, plantean que las cl¨¢usulas de revisi¨®n tambi¨¦n dependan de la situaci¨®n econ¨®mica de las empresas, medida por la evoluci¨®n de su margen de beneficios.

¡°No soy optimista¡±, ha a?adido Bravo sobre un posible acuerdo con los empresarios a este respecto. El secretario general de UGT acus¨® recientemente a la CEOE de ¡°estar jugando con fuego¡± ante la falta de acuerdo en el AENC. ¡°Tendremos que coger el camino de los franceses¡±, coment¨® ?lvarez, en referencia a las huelgas en el pa¨ªs vecino estos d¨ªas por su reforma de las pensiones. Por su parte, Garamendi aplaudi¨® originalmente la idea de vincular parte de la negociaci¨®n salarial a la marcha de las empresas, pero la semana pasada critic¨® a los sindicatos por ¡°radiar la negociaci¨®n¡±. En estas conversaciones no participa el Gobierno.

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