Hacienda no prev¨¦ aprobar las mejoras a la Inspecci¨®n antes del 23-J

El Ministerio de Hacienda y Funci¨®n P¨²blica no prev¨¦ tratar en la pr¨®xima reuni¨®n de la Comisi¨®n Ejecutiva de la Comisi¨®n Interterritorial de Retribuciones (CECIR) las mejoras para la Inspecci¨®n de Trabajo y Seguridad Social, cuya plantilla inici¨® este lunes una huelga que se anuncia como indefinida pero que seguramente se resuelva en los pr¨®ximas d¨ªas u horas. Fuentes del departamento que dirige Mar¨ªa Jes¨²s Montero explican...

El Ministerio de Hacienda y Funci¨®n P¨²blica no prev¨¦ tratar en la pr¨®xima reuni¨®n de la Comisi¨®n Ejecutiva de la Comisi¨®n Interterritorial de Retribuciones (CECIR) las mejoras para la Inspecci¨®n de Trabajo y Seguridad Social, cuya plantilla inici¨® este lunes una huelga que se anuncia como indefinida pero que seguramente se resuelva en los pr¨®ximas d¨ªas u horas. Fuentes del departamento que dirige Mar¨ªa Jes¨²s Montero explican que en la pr¨®xima reuni¨®n de la CECIR, el ¨®rgano en el que se dar¨ªa luz verde a estas mejoras, ¡°no se prev¨¦ ninguna decisi¨®n en lo relacionado con la Inspecci¨®n¡±.

Esto es importante para los trabajadores de Inspecci¨®n porque condicionan la huelga al resultado de esta reuni¨®n. Los sindicatos convocantes coinciden al se?alar que no tiene sentido alargar el paro si en el pr¨®ximo encuentro de la CECIR no se cumplen sus objetivos, ya que despu¨¦s llega un periodo electoral sin certezas de que los interlocutores sean los mismos tras el 23-J. Miguel ?ngel Montero, responsable de CSIF en la Inspecci¨®n de Trabajo, cree que si la CECIR ¡°no nos hace caso¡± los trabajadores ¡°tendremos que reflexionar sobre la conveniencia de seguir adelante con la huelga; no vamos a llevar a los trabajadores a una p¨¦rdida de salarios si no va a servir para nada¡±. Su hom¨®logo de UGT, Juan Antonio Rodr¨ªguez, coincide: ¡°No tiene sentido hacer huelga a un Gobierno en funciones que puede no salir elegido¡±.

Estos sindicalistas pensaban que la pr¨®xima reuni¨®n de la CECIR ser¨ªa este mi¨¦rcoles, lo que les fijaba una meta en el camino a partir de la cual repensar la huelga. Indican que esa informaci¨®n se la dio el Ministerio de Trabajo, pero la CECIR depende de Hacienda. Fuentes de este departamento aclaran que la reuni¨®n, que se celebra una vez al mes, no ser¨¢ este mi¨¦rcoles. ¡±Est¨¢ por ver cu¨¢ndo¡±, a?aden. Por el car¨¢cter mensual de estas reuniones, lo normal es que solo haya una m¨¢s antes del 23 de julio.

Dado este escenario, los sindicatos convocantes discut¨ªan este lunes por la tarde sobre la posibilidad de desconvocar el paro. ¡°Estamos decidiendo si pararlo todo. Lo m¨¢s seguro es que lo hagamos porque no tiene sentido seguir ante el convencimiento de que no vamos a conseguir absolutamente nada¡±, indica Mar¨ªa Jos¨¦ D¨ªaz, del sindicato UPIT. Montero, de CSIF, indica que tomar¨¢n la decisi¨®n definitiva tras la protesta que celebrar¨¢n este martes frente a la sede de Funci¨®n P¨²blica en Madrid. Rodr¨ªguez, de UGT, se?ala que la decisi¨®n depender¨¢ de cu¨¢ndo se re¨²na la CECIR. Los sindicatos convocantes de la huelga, entre los que no est¨¢ CC OO, afirman que la direcci¨®n general de Inspecci¨®n no les ha facilitado datos sobre el seguimiento de la huelga, pero que ha sido ¡°muy alto¡±.

Disenso entre ministerios

M¨¢s all¨¢ de otras consideraciones, el primer motivo por el que la CECIR no aprobar¨¢ esas mejoras es porque no hay consenso entre Trabajo y Hacienda. Los primeros piden que se cumpla el acuerdo al que llegaron con la plantilla en 2021, que reorganiza la estructura de Inspecci¨®n, mejora las condiciones laborales y refuerza el n¨²mero de efectivos. Los segundos defienden que la oferta que pusieron sobre la mesa la semana pasada mejora sustancialmente el escenario del organismo. La plantilla y el departamento de Yolanda D¨ªaz tambi¨¦n rechazaron esta propuesta, que catalogaron como ¡°claramente insuficiente¡±.

Adem¨¢s, Hacienda recuerdan las mejoras ya aprobadas o comprometidas para Inspecci¨®n: ¡°En mayo de este a?o se autoriz¨® la inclusi¨®n en las ofertas de empleo p¨²blico de los ejercicios 2023, 2024 y 2025 de 781 nuevos puestos de trabajo, adem¨¢s de un nuevo cr¨¦dito de 6,15 millones de euros de productividad extraordinaria para toda la plantilla. A esto se suma que todo el personal de la Inspecci¨®n se beneficia de las subidas salariales contenidas en el Acuerdo Marco para una Administraci¨®n del Siglo XXI, firmado con CC OO y UGT en octubre de 2022. Un alza salarial que contempla una subida del 3,5% en 2022, del 2,5% en 2023 y del 2% en 2024, junto a un 1,5 adicional variable. Subidas que, en acumulado, pueden alcanzar el 9,8%¡±.

Todo este conflicto est¨¢ condicionado por la pelea entre partidos. Trabajo (liderado por la candidata de Sumar a la presidencia del Gobierno) acusa a Hacienda y Funci¨®n P¨²blica (PSOE) de no aprobar las mejoras para los trabajadores por motivos pol¨ªticos. En el ministerio de D¨ªaz creen que por esas mismas motivaciones s¨ª aprob¨® mejoras para los trabajadores de la Seguridad Social o de Justicia, departamentos que gestionan los socialistas. El ministerio de Montero se defiende destacando la suficiencia de sus ¨²ltimas propuestas.

Inspecci¨®n cuenta actualmente con unos 3.100 trabajadores y necesitar¨ªa, seg¨²n los sindicatos, al menos 4.500 para operar correctamente. Para sostener esta postura resaltan que en Espa?a hay un inspector o subinspector por cada 15.000 trabajadores, mientras que la media de la Uni¨®n Europea y lo que recomienda la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo es cada 10.000.

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