Sumar lleva al Congreso su propuesta para que los sindicatos participen en los consejos de administraci¨®n

Sumar ha registrado este mi¨¦rcoles una proposici¨®n no de ley en el Congreso con la que pide que los trabajadores, sus representantes y las organizaciones sindicales puedan participar en los consejos de administraci¨®n de empresas y grupos empresariales. La propuesta, que se debatir¨¢ en la Comisi¨®n de Trabajo de la C¨¢mara Baja, tiene por objeto impulsar un funcionamiento ¡°m¨¢s democr¨¢tico de las empresas¡±.

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Sumar ha registrado este mi¨¦rcoles una proposici¨®n no de ley en el Congreso con la que pide que los trabajadores, sus representantes y las organizaciones sindicales puedan participar en los consejos de administraci¨®n de empresas y grupos empresariales. La propuesta, que se debatir¨¢ en la Comisi¨®n de Trabajo de la C¨¢mara Baja, tiene por objeto impulsar un funcionamiento ¡°m¨¢s democr¨¢tico de las empresas¡±.

Aunque esta participaci¨®n sindical en lo m¨¢s alto de la empresa no se recogi¨® en el acuerdo de Gobierno entre PSOE y Sumar, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, lleva reclam¨¢ndolo desde hace tiempo. Para justificar su propuesta, que emula a la ley de cogesti¨®n de Alemania, el grupo plurinacional se basa en dos Directivas Europeas sobre la implicaci¨®n de los trabajadores en la sociedad an¨®nima europea y en la sociedad cooperativa europea, las cuales se transpusieron en 2006 mediante una ley que, seg¨²n Sumar, es un ¡°punto de partida s¨®lido para un marco normativo m¨¢s garantista¡±.

Tambi¨¦n recuerda el grupo confederal que la propia Constituci¨®n en su art¨ªculo 129.2 ordena a los poderes p¨²blicos promover, de manera eficaz, las diversas formas de participaci¨®n en la empresa. Por todo ello, la formaci¨®n de Yolanda D¨ªaz defiende reforzar el marco normativo en relaci¨®n con los mecanismos de informaci¨®n, consulta y participaci¨®n de las personas trabajadoras ¡°en la toma de decisiones que afecten a las condiciones de trabajo y empleo y a la organizaci¨®n del trabajo en la empresa¡±.

Sumar plantea tambi¨¦n el ¡°dise?o e implementaci¨®n de los instrumentos de control necesarios para asegurar que los derechos de informaci¨®n, consulta y participaci¨®n de las personas trabajadoras en la empresa resultan eficaces a tales fines¡±. A esto se a?ade una propuesta para ¡°extender y mejorar la cobertura de las representaciones de las personas trabajadoras en las empresas a nivel estatal y trasnacional¡± y, por ¨²ltimo, un sistema que permita la participaci¨®n sindical en los consejos de administraci¨®n.

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