El Gobierno insta a sindicatos y patronal a acordar los detalles del recorte de jornada, pero fija el objetivo en las 37,5 horas

40 a?os despu¨¦s, empieza el camino oficial para que la jornada laboral vuela a rebajarse en Espa?a. El Ministerio de Trabajo ha reunido este jueves a los sindicatos y las patronales para discutir sobre c¨®mo aplicar el recorte de horas de trabajo sin reducci¨®n salarial, comprometido por PSOE y Sumar en su pacto de Gobierno. El texto establec¨ªa una senda de ca¨ªda de las 40 horas en las que ahora se sit¨²a la jornada ordinaria a 38,5 este a?o y a 37,5 el que viene. El secretario de Estado de Empleo, Joaqu¨ªn P¨¦rez Rey, ha explicado que han acordado dar espacio a los sindicatos y las patronales para que intenten llegar a un acuerdo por su cuenta. De forma paralela, los agentes sociales dar¨¢n cuenta al Gobierno, pero en las pr¨®ximas semanas el protagonismo estar¨¢ en las conversaciones de centrales y empresarios.

Pese a ello, P¨¦rez Rey ha dejado claro que esto no var¨ªa el compromiso de PSOE y Sumar: dice que la norma que acaben aprobando debe establecer al menos las 38,5 horas en 2024 y las 37,5 en 2025. ¡°El acuerdo es n¨ªtido¡±, dice. Es decir, que el Ejecutivo no pone en cuesti¨®n cu¨¢nto reducir la jornada, pero da espacio a sindicatos y patronales para que acuerden c¨®mo hacerlo.

Al salir de la reuni¨®n, que ha durado m¨¢s de tres horas (mucho m¨¢s de lo habitual en una cita de toma de contacto), tanto los sindicatos como el Gobierno han trasladado optimismo ante la posibilidad de un acuerdo que incluya a los empresarios. ¡°Nos parece importante la postura de la patronal. Han compartido la petici¨®n de hablar fuera de las reuniones con el Gobierno y eso muestra disposici¨®n a negociar. Contar con el concierto de las patronales facilitar¨ªa el objetivo que tenemos, que es reducir el tiempo de trabajo y mejorar el control¡±, ha comentado el vicesecretario general de Pol¨ªtica Sindical de UGT, Fernando Luj¨¢n. ¡°Es una buena noticia que abramos este marco de di¨¢logo, hablar del tiempo de trabajo en general. Es una cuesti¨®n de enjundia que supone una mejora de las condiciones de trabajo para la mayor¨ªa¡±, ha a?adido la secretaria de Acci¨®n Sindical de CC OO, Mari Cruz Vicente. En la patronal, de momento, prefieren no pronunciarse.

Hay varios temas sobre la mesa: cu¨¢ndo entrar¨ªa en aplicaci¨®n el recorte de horas, si se debe hacer de forma modulada, como plantea el Ejecutivo, o de golpe; c¨®mo aplicar¨¢ a los trabajadores a los que no protege la negociaci¨®n colectiva; c¨®mo afecta al tiempo parcial, si habr¨¢ diferencias en su aplicaci¨®n por sectores... ¡°Estamos en la parte inicial del di¨¢logo. Somos consciente de que las medidas de reducci¨®n de jornada tienen que tener en cuenta las particularidades de cada sector¡±, ha a?adido P¨¦rez Rey.

Todos estos aspectos sustanciar¨¢n el di¨¢logo de los representantes de los empresarios y los trabajadores. Pero estos ¨²ltimos han querido dejar muy claro que la negociaci¨®n se debe resolver en ¡°unas semanas, m¨¢s que en unos meses¡±, comentan desde UGT. ¡°No nos hemos puesto un plazo propiamente dicho. Si rueda bien, pero si no rueda... No vamos a alargar esto si no hay posibilidades de acuerdo. Si no lo conseguimos tendremos que venir a la negociaci¨®n tripartita y a ver qu¨¦ pasa¡±, ha dicho la representante de CC OO. Su sindicato ha insistido en que su objetivo es que la jornada se reduzca hasta las 35 horas, mientras UGT ha mencionado los proyectos piloto de hasta 32 horas, pero ambos se muestran ¡°flexibles¡± para alcanzar un acuerdo.

En la misma mesa, ha dicho P¨¦rez Rey, se abordar¨¢n cambios en el registro horario para hacerlo m¨¢s efectivo. Seg¨²n plantean fuentes del ministerio, el Gobierno explorar¨¢ el uso de sistemas telem¨¢ticos ¡°que permitan el acceso y la monitorizaci¨®n de las jornadas de manera instant¨¢nea o lo m¨¢s inmediata posible por parte de la Inspecci¨®n de Trabajo y Seguridad Social para evitar nichos de fraude en el tiempo de trabajo¡±. P¨¦rez Rey tambi¨¦n ha asegurado que se plantear¨¢ un aumento de las sanciones a las empresas incumplidoras.

Tensi¨®n con la patronal

Esta negociaci¨®n llega en un clima de alta tensi¨®n del departamento que dirige Yolanda D¨ªaz y los empresarios. Tras acordar el incremento del salario m¨ªnimo hace dos semanas sin el concurso de las patronales, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo advirti¨® que la jornada laboral caer¨ªa con o sin pacto con los empresarios. ¡°Vamos a intentar un acuerdo tripartito (Gobierno, patronal y sindicatos), pero, si no, ser¨¢ bipartito (solo con los sindicatos); siempre en el di¨¢logo social y con deliberaci¨®n parlamentaria¡±, dijo D¨ªaz este lunes en el Congreso.

Esto enfad¨® al presidente de CEOE, Antonio Garamendi, que reclam¨® al Gobierno que deje negociar dicha reducci¨®n del tiempo de trabajo a los empresarios y a los sindicatos en solitario, sin que el Ejecutivo marque dichas conversaciones. El Gobierno ha accedido de forma parcial a esta petici¨®n. De hecho, Garamendi se mostr¨® a favor de recortar la jornada laboral, pero solo en el ¨¢mbito bipartito, tal y como ya acordaron los interlocutores sociales la subida salarial de referencia para el sector privado en el Acuerdo para el Empleo y la Negociaci¨®n Colectiva (AENC). Los empresarios defienden que en los sectores m¨¢s productivos ya se ha recortado la jornada y se puede seguir contrayendo: de ah¨ª que el 44% de los convenios cuyos datos conoce Trabajo establezcan jornadas de 38,5 horas o menos.

Amplio respaldo

La reducci¨®n de jornada propuesta por PSOE y Sumar goza de un amplio respaldo. Dos de cada tres espa?oles la apoyan, seg¨²n una encuesta del instituto 40dB. para EL PA?S y la Cadena SER. La proporci¨®n de apoyo es la misma si se pregunta por ir m¨¢s all¨¢, con un d¨ªa menos de jornada y 32 horas de trabajo. Los que m¨¢s abogan por esta medida son los j¨®venes y el electorado progresista, pero tambi¨¦n destaca el escaso rechazo en los partidos de la oposici¨®n. Solo un 24% de los votantes de PP y un 29% de los de Vox reniegan del recorte de dos horas y media de trabajo a la semana.

Seg¨²n c¨¢lculos de CC. OO. la reducci¨®n de jornada a 37,5 horas beneficiar¨ªa a unos 13 millones de trabajadores. Asimismo, a partir de los microdatos de la Encuesta de Poblaci¨®n Activa, el sindicato identifica que el recorte de horas beneficiar¨ªa m¨¢s a hombres que a mujeres, que las comunidades con mayor porci¨®n de empleados afectados ser¨ªan La Rioja y Castilla-La Mancha y que, por sectores, donde m¨¢s se dejar¨ªa sentir ser¨ªa en construcci¨®n e industria.

A diferencia del salario m¨ªnimo, este cambio en la normativa laboral exige al Gobierno lograr el acuerdo de una mayor¨ªa parlamentaria. Es decir, pacte lo que pacte el Ejecutivo con los representantes de trabajadores y empresarios, despu¨¦s tendr¨¢ que lograr la aceptaci¨®n de los socios que, de momento, m¨¢s dif¨ªcil est¨¢n poniendo su apoyo: Junts y Podemos. El voto en contra de los ¨²ltimos dio al traste con la reforma de los subsidios de desempleo, que ampliaba la mayor¨ªa de cuant¨ªas a 570 euros.

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