La creaci¨®n de empleo, el teletrabajo y la crisis de la vivienda disparan la movilidad laboral entre comunidades

El dinamismo del mercado laboral, el tir¨®n del teletrabajo y la tensi¨®n creciente en el mercado de la vivienda han disparado la movilidad de asalariados entre las comunidade...

El dinamismo del mercado laboral, el tir¨®n del teletrabajo y la tensi¨®n creciente en el mercado de la vivienda han disparado la movilidad de asalariados entre las comunidades aut¨®nomas. Entre 2022 y 2023, cerca de 230.000 trabajadores se mudaron de una regi¨®n a otra, un marcado repunte anual del 53,7% que, en cifras absolutas, implica un aumento de m¨¢s de 80.000 personas frente a las casi 150.000 que cambiaron su residencia en el a?o anterior. Los datos, publicados este jueves por la Agencia Tributaria en la estad¨ªstica de Movilidad del Mercado de Trabajo, rompen de lleno con la tendencia que se hab¨ªa registrado en los ¨²ltimos dos a?os y ponen sobre la mesa un abanico de explicaciones. ¡°Cuando algo cambia tan abruptamente de un a?o para otro suele haber varias razones detr¨¢s¡±, apunta Javier Blasco, director del Adecco Group Institute.

En Espa?a, durante los a?os anteriores al estallido de la pandemia, el n¨²mero de asalariados que cambiaban de territorio sol¨ªa moverse en torno a los 150.000 por ejercicio. Era habitual que muchos trabajadores de las autonom¨ªas m¨¢s rurales se desplazaran a centros con urbes m¨¢s globalizadas, como Madrid o Barcelona. Sin embargo, en 2020, justo con el estallido de la crisis de la covid-19, la cifra creci¨® abruptamente hasta superar los 250.000 desplazamientos, sobre todo debido al elevado n¨²mero de personas que regresaron a sus ciudades de origen. Muchos estaban bajo el paraguas del ERTE, las empresas abrieron la mano con el teletrabajo y miles de trabajadores pudieron moverse para pasar los diferentes confinamientos a zonas m¨¢s tranquilas. En 2021 y 2022 esa anomal¨ªa se fue corrigiendo y el volumen cay¨® a niveles hist¨®ricamente habituales. Sin embargo, el inusual volumen anotado en 2023 ha roto con la serie y ha puesto en el foco varios puntos a tener en cuenta para poder entender la tendencia. El primero de ellos, recalca Blasco, es la mejora sostenida que el mercado de trabajo viene registrando en los ¨²ltimos a?os.

El n¨²mero de ocupados se increment¨® en 2023 en m¨¢s de 783.000 personas, casi tres veces m¨¢s que en 2022. Son cifras elevad¨ªsimas, prosigue el experto, que tienen un impacto l¨®gico en el fen¨®meno de la movilidad laboral. Es algo en lo que tambi¨¦n incide el investigador asociado de Fedea, Marcel Jansen: ¡°A mayor crecimiento de empleo, mayor movilidad¡±. Esta din¨¢mica suele beneficiar a las comunidades aut¨®nomas con mayor dinamismo laboral y que pueden considerarse polos de atracci¨®n por concentrar a la mayor parte de las ofertas y los mejores sueldos. Por eso, cuando se analiza el saldo neto ¡ªes decir, la diferencia entre las salidas y las llegadas de asalariados¡ª, las ¨²nicas regiones con resultados positivos relativamente significativos son la Comunidad Valenciana, con 4.779 asalariados, Madrid (4.167), Baleares (2.298) y Catalu?a (2.215). Tambi¨¦n se suman al grupo las Islas Canarias, con 837 trabajadores ganados, y, en menor proporci¨®n, Cantabria, con tan solo 61 personas.

Santiago Maroto, de 33 a?os, es uno de los asalariados que forman parte de la estad¨ªstica. En 2023 trabajaba en Madrid como t¨¦cnico de mantenimiento en una conocida multinacional de muebles y la empresa le ofreci¨® un aumento salarial a cambio de irse temporalmente a la Comunidad Valenciana, donde no encontraban un perfil adecuado para cubrir un puesto que hab¨ªa quedado vacante. La idea es estar all¨ª hasta el a?o que viene, cuando podr¨¢ regresar a Madrid manteniendo las condiciones actuales. ¡°Cambiarse de comunidad por motivos laborales no siempre es f¨¢cil, pero lo hice porque me permit¨ªa mejorar bastante el sueldo, ahorrar y volver a mi casa en una situaci¨®n mejor¡±, explica. Si todo sale seg¨²n lo planeado, volver¨¢ a engrosar la estad¨ªstica de 2025, ya que los datos se basan en la declaraci¨®n de retenciones e ingresos a cuenta sobre rendimientos del trabajo del contribuyente que haya sido asalariado durante los dos a?os que se comparan. Las cifras de la Agencia Tributaria tiene en cuenta a los trabajadores del sector p¨²blico y privado, pero solo de las comunidades de r¨¦gimen com¨²n, por lo que excluye cualquier desplazamiento que tenga como origen o destino a Pa¨ªs Vasco y Navarra.

Las din¨¢micas del mercado de trabajo, por el contrario, perjudican a los territorios que tienen menos oportunidades laborales. Por eso, aunque autonom¨ªas como la Regi¨®n de Murcia y La Rioja presentan en 2023 saldos netos negativos que son anecd¨®ticos ¡ªmenos de 100 asalariados perdidos¡ª, otras muestran cifras mucho m¨¢s impresionantes. Es el caso de Andaluc¨ªa, con una merma de 6.043 personas, de Extremadura (3.508) y de Castilla y Le¨®n, con un balance negativo de casi 3.000 trabajadores. En Castilla-La Mancha, Arag¨®n y Galicia, el d¨¦ficit es de 1.200, 500 y 250 personas, respectivamente.

¡°Una de las lecciones que nos dan estas cifras¡±, prosigue Blasco, es la incapacidad que ¡°hemos tenido a la hora de revertir el proceso de p¨¦rdida que siguen sufriendo las comunidades aut¨®nomas de la Espa?a vaciada¡±. En la ¨¦poca de la crisis sanitaria, a?ade, dio la sensaci¨®n de que el teletrabajo iba a poder frenar ese proceso continuado de vaciamiento. Sin embargo, ¡°pese a que en algunos casos s¨ª favorece la movilidad, el trabajo a distancia no ha sido aceptado de forma masiva por las empresas¡±, sostiene Blasco. Seg¨²n datos del INE, lo practican el 15% de los ocupados. A ello se le suma que los nuevos empleos siguen recayendo principalmente en el sector servicios y en la hosteler¨ªa ¡ªadem¨¢s de la construcci¨®n o la industria¡ª, lo que favorece la movilidad hacia las regiones tur¨ªsticas y m¨¢s pobladas. Sin olvidar que los sectores de alto valor a?adido, como el de las telecomunicaciones, suelen tener sus grandes centros en Madrid, Catalu?a o la Comunidad Valenciana, ¡°lo que hace m¨¢s profunda todav¨ªa la brecha¡±, recuerda un catedr¨¢tico universitario consultado.

Sin embargo, parad¨®jicamente, la concentraci¨®n del mercado laboral en ciertas regiones tambi¨¦n impulsa la movilidad laboral en sentido inverso. Es aqu¨ª donde entra en juego, sugieren los expertos, el sobrecalentamiento que sufre el mercado inmobiliario en regiones como Madrid. Este fen¨®meno estar¨ªa propiciando que varios trabajadores que no pueden pagar la vivienda en las localidades m¨¢s caras tiendan a moverse poco a poco a zonas perif¨¦ricas. Mar¨ªa Gayo, de 35 a?os, viv¨ªa en la capital, pero el a?o pasado se mud¨® a la parte del Corredor del Henares que se encuentra en Guadalajara, ¡°mucho m¨¢s asequible que municipios que, literalmente, est¨¢n a cinco kil¨®metros, pero en Madrid¡±. Esto explicar¨ªa, en parte, que comunidades como Castilla-La Mancha o Castilla y Le¨®n recibieran 20.370 y 13.486 asalariados, respetivamente, en 2023.