Valores familiares con certificaci¨®n de calidad
La estrategia del holding Grupo Fuertes, integrado por m¨¢s de 20 empresas, se asienta en un crecimiento responsable basado en iniciativas alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las certificaciones UNE e ISO de compras sostenibles, obtenidas este a?o, dan fe de su compromiso
M¨¢s all¨¢ de la responsabilidad econ¨®mica, es cada vez m¨¢s patente que el desempe?o social y ambiental es un factor de sostenibilidad que forma parte de la gesti¨®n empresarial. En este sentido, la estrategia de Grupo Fuertes se basa en hacer las cosas mejor cada d¨ªa y en crecer de forma responsable con medidas, iniciativas y proyectos que contribuyan a la consecuci¨®n de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y al compromiso de la Agenda 2030.
Grupo Fuertes ha crecido en valores y de forma responsable hasta llegar a ser uno de los principales holdings empresariales de Espa?a, con capital 100% nacional y de car¨¢cter familiar. M¨¢s de 20 empresas forman parte de un grupo que se organiza en tres ¨¢reas de actividad: un n¨²cleo c¨¢rnico, que constituye el principal eje, liderado por El Pozo Alimentaci¨®n, un ¨¢rea de alimentaci¨®n y bebidas, y otra de diversificaci¨®n, que agrupa a empresas que van desde el sector inmobiliario al de ocio.
Desde hace 66 a?os, la compa?¨ªa sigue siendo fiel a su propia tradici¨®n: a los valores familiares, vigentes desde su fundaci¨®n, y a aplicar en todas sus acciones una filosof¨ªa basada en la reinversi¨®n, la creaci¨®n de empleo, la mejora continua y el desarrollo sostenible, buscando la satisfacci¨®n de sus grupos de inter¨¦s a trav¨¦s de un modelo empresarial que desarrolla con eficiencia y responsabilidad.
El Pozo ha sido la primera compa?¨ªa de alimentaci¨®n galardonada como Empresa Europea del Deporte y la Salud 2018-2020
La RSC est¨¢ integrada en la cultura corporativa de Grupo Fuertes desde sus inicios y est¨¢ orientada a la sociedad. M¨¢s de 7.000 personas integran el equipo humano de esta organizaci¨®n, con un impacto en su entorno que alcanza los 45.000 trabajos indirectos. Su actividad impulsa el desarrollo social y econ¨®mico y la mejora de las comunidades en las que est¨¢ presente. La mayor¨ªa de sus empresas, principalmente del n¨²cleo agroalimentario, se localizan en poblaciones de menos de 25.000 habitantes y su actividad supone un dinamizador para estas zonas.
Grupo Fuertes cree en la transparencia y en una comunicaci¨®n abierta con sus grupos de inter¨¦s, y su objetivo es seguir promoviendo un di¨¢logo activo con los trabajadores y con los clientes, y saber qu¨¦ necesitan los consumidores, contribuir al medio ambiente y conocer las necesidades de la sociedad para seguir trabajando hacia su consecuci¨®n y crecer de forma responsable.
Recientes certificaciones
En este camino hacia la sostenibilidad, la compa?¨ªa trabaja en nuevos proyectos, con objetivos que dan respuesta a sus propias expectativas, a las de sus grupos de inter¨¦s y a las de los ODS. As¨ª, Grupo Fuertes ha conseguido este a?o la certificaci¨®n UNE 15896 de Gesti¨®n de Compras de Valor A?adido y la norma ISO 20400 de Compras Sostenibles y comprometidas ambiental, social y econ¨®micamente, una herramienta que refuerza la buena gesti¨®n de esta ¨¢rea estrat¨¦gica y acredita las mejores pr¨¢cticas y la gesti¨®n responsable dentro de la cadena de suministro.
La sostenibilidad es parte del ADN de la compa?¨ªa. Esto se traduce en una estrategia basada en la toma de decisiones responsable dentro de los ¨¢mbitos econ¨®mico, social y medioambiental como, por ejemplo, la constante generaci¨®n de empleo, la colaboraci¨®n con proveedores locales, la reducci¨®n del desperdicio alimentario mediante el m¨¢ximo aprovechamiento de las materias primas o la minimizaci¨®n del impacto ambiental sobre el entorno.
Grupo Fuertes est¨¢ sensibilizado con el medio ambiente y, consciente de la dependencia y el impacto de su actividad en el entorno, tiene un firme compromiso en su cuidado. Por ello, desarrolla su pol¨ªtica ambiental a trav¨¦s de una gesti¨®n responsable con principios y h¨¢bitos sostenibles que incorpora a sus procesos. Uno de sus principales objetivos es basar el crecimiento de sus empresas en los principios de la econom¨ªa circular, apostando por una gesti¨®n integral a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.
Minimizar el consumo energ¨¦tico
Asimismo, su empe?o por mitigar la huella ambiental de sus actividades se materializa en la reducci¨®n del consumo energ¨¦tico y de agua y en medidas que ayudan a minimizar el impacto en el ecosistema durante el proceso productivo. La compa?¨ªa cuenta con pol¨ªticas responsables y con un modelo circular que permite el m¨¢ximo aprovechamiento de las materias empleadas y una valorizaci¨®n de los recursos.
Las personas son el n¨²cleo y el alma del Grupo. La gesti¨®n de los equipos es un aspecto fundamental para la compa?¨ªa, que trabaja en favorecer un clima laboral estable, garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores y ser un modelo de referencia para atraer el mejor talento del mercado.
Becas escolares, revisiones m¨¦dicas gratuitas, guarder¨ªa para ni?os o canchas deportivas son algunas de las iniciativas dirigidas a sus empleados
Conscientes de la situaci¨®n tan complicada que la crisis sanitaria est¨¢ generando en muchas familias espa?olas, las empresas del holding han reforzado su colaboraci¨®n con la entrega de comida a los bancos de alimentos, colectivos, asociaciones del tercer sector y entidades asistenciales con los que colaboran habitualmente. En concreto, El Pozo Alimentaci¨®n ha donado desde el inicio de la crisis m¨¢s de 200.000 raciones de alimentos para los sectores m¨¢s vulnerables de la poblaci¨®n.
El Pozo Alimentaci¨®n, pionera en iniciativas sociales
El Pozo Alimentaci¨®n, integrada en el holding Grupo Fuertes, es una empresa pionera en desarrollar iniciativas de car¨¢cter social dirigidas a sus trabajadores, con servicios que van desde becas escolares y una guarder¨ªa para uso de los hijos de los empleados, hasta centro fitness, pistas de p¨¢del, sucursal bancaria y tienda, entre otros servicios. Adem¨¢s, la compa?¨ªa cuenta con dos cl¨ªnicas con asistencia sanitaria las 24 horas del d¨ªa. Los empleados tienen a su disposici¨®n de forma gratuita revisiones anuales en diferentes especialidades m¨¦dicas, junto a un servicio de psicolog¨ªa cl¨ªnica, totalmente gratuito y confidencial para cualquier trabajador que lo necesite.
Su compromiso con los h¨¢bitos de vida saludables le ha servido para ser reconocida como Empresa Europea del Deporte y la Salud 2018-2020, siendo la primera organizaci¨®n de alimentaci¨®n europea en conseguir este galard¨®n. La actividad alimentaria es el buque insignia del Grupo. De hecho, El Pozo Alimentaci¨®n es el origen de la compa?¨ªa y el eje sobre el que gira gran parte de su actividad. Su sistema organizativo se basa en el CIP (Control Integral de Proceso), un modelo de integraci¨®n circular que permite intervenir en todas las fases de la producci¨®n para garantizar la m¨¢xima calidad, seguridad alimentaria y respeto medioambiental.
Con 66 a?os de historia, la marca es pionera en productos saludables, tanto en carnes frescas como en productos elaborados y curados. Ofrece m¨¢s de 1.500 referencias que exporta a 82 pa¨ªses de los cinco continentes y cuenta con sedes en China, Francia y Portugal.