Curr¨ªculos que salvan vidas: c¨®mo hacer visible el talento de los refugiados

Decenas de empresas como Pepsico, Airbus, Primark, Page Personal, Aldi, Makro, Grupo Mondrag¨®n, Sidenor, Decathlon, Eulen o Ikea recibir¨¢n estos d¨ªas curr¨ªculos impresos en tela procedente de tiendas de los campos de refugiados. La idea de la campa?a Tiendas de la esperanza es concertar una entrevista y presentar de forma individualizada la trayectoria de cada candidato. ¡°Buscamos dar visibilidad a un talento muchas veces cualificado¡±, apuntan desde Accem, ONG que lidera esta iniciativa. Y avisan de que ¡°no vienen a quitar p...

Decenas de empresas como Pepsico, Airbus, Primark, Page Personal, Aldi, Makro, Grupo Mondrag¨®n, Sidenor, Decathlon, Eulen o Ikea recibir¨¢n estos d¨ªas curr¨ªculos impresos en tela procedente de tiendas de los campos de refugiados. La idea de la campa?a Tiendas de la esperanza es concertar una entrevista y presentar de forma individualizada la trayectoria de cada candidato. ¡°Buscamos dar visibilidad a un talento muchas veces cualificado¡±, apuntan desde Accem, ONG que lidera esta iniciativa. Y avisan de que ¡°no vienen a quitar puestos de trabajo a los espa?oles¡±. Para Accem, su contrataci¨®n contribuye a ¡°sostener el Estado de bienestar, dinamizar sectores esenciales, repoblar la Espa?a vaciada y generar empleo al abrir negocios nuevos¡±.

Opci¨®n esta ¨²ltima que no descarta Ahmad, huido de Afganist¨¢n junto a su familia desde la toma de poder de los talibanes, si no logra empleo antes de que finalice su estancia en el sistema de acogida de protecci¨®n internacional. Licenciado en Relaciones Internacionales y exempleado de la Embajada espa?ola en Kabul, acaba de realizar una entrevista para el ¨¢rea de facturaci¨®n en el aeropuerto Adolfo Su¨¢rez de Madrid. ¡°Hablar espa?ol me ha permitido cursar los estudios para optar a este puesto ante la imposibilidad de homologar mi titulaci¨®n¡±, cuenta. Se plantea ¡°montar una tienda o un restaurante con los ahorros si finalmente no me contratan¡±. S¨®lo si accede a un puesto de trabajo podr¨¢ alquilar una vivienda y ¡°aun as¨ª, cada vez son menos los due?os que se f¨ªan de la gente refugiada¡±, declara.

Como ¨¦l, un total de 58.888 refugiados solicitaron en 2021 la protecci¨®n internacional. De ellos, Accem ha acompa?ado a 3.000 en el desarrollo de un itinerario individual de inserci¨®n socio-laboral. Los perfiles son diversos. Desde ingenieros, m¨¦dicos, economistas, abogados, expertos en marketing, profesores o traductores hasta perfiles con poca cualificaci¨®n. Unos y otros centran el objetivo de esta campa?a dise?ada por la agencia Havas Media para que empresas e instituciones conozcan un talento, cuyo valor reside en ¡°aportar un soplo de innovaci¨®n ligado a su diversidad cultural¡±.

Los refugiados salen de sus pa¨ªses por conflicto b¨¦lico, persecuci¨®n o violencia contra los derechos fundamentales. Proceden en su mayor¨ªa, seg¨²n el Ministerio del Interior, de Venezuela, Colombia, Per¨², Marruecos, Afganist¨¢n y Ucrania. Los datos del Ministerio de Inclusi¨®n reconocen que s¨®lo el 7% consigue un puesto de trabajo antes de iniciar un programa de empleo. Accem gestiona su alojamiento, necesidades b¨¢sicas, asistencia psicol¨®gica y jur¨ªdica. ¡°A los tres meses entran al programa de empleo, donde se hace un diagn¨®stico individualizado para valorar la opci¨®n m¨¢s r¨¢pida de inserci¨®n laboral¡±, apunta Rosa Rodr¨ªguez, responsable de programas de empleo en la ONG, que pide a las organizaciones que ¡°tengan en cuenta sus capacidades en un mercado para el que los refugiados son casi invisibles¡±. FCC Medioambiental, por ejemplo, ofert¨® la pasada Navidad 120 plazas para refugiados.

Empleos dignos

Accem funciona en la mayor¨ªa de las sedes como agencia de colocaci¨®n ¡°provista de una base de profesionales a los que ofrecer un empleo digno¡±, indica Rodr¨ªguez. Pero el idioma y la homologaci¨®n de t¨ªtulos acad¨¦micos (puede tardar hasta dos a?os) los imposibilita para acceder a las posiciones que ocupan en sus pa¨ªses. Aunque desde Inclusi¨®n aseguran estar trabajando para reducir tiempos, muchos optan por cursar otras formaciones y agilizar as¨ª su empleabilidad. Es el caso de Sof¨ªa, profesora y esposa de Ahmad. Mientras estudia espa?ol ya ha realizado un curso de monitora de comedor para centros educativos. ¡°En Kabul ten¨ªamos una buena vida, pero hemos dado este paso por nuestros hijos¡±, relata.

Seg¨²n Michael Page, una de las empresas de recursos humanos que recibir¨¢ sus curr¨ªculos, si para un espa?ol la media en encontrar trabajo de la misma categor¨ªa profesional va de cuatro a seis meses, para los refugiados se eleva a 8 o 12 meses. ¡°Sin embargo, la experiencia nos dice que las primeras generaciones se ven obligadas a reducir esta categor¨ªa ante la urgencia de ingresos¡±, apunta Eduardo Mor¨®n, consultor s¨¦nior en diversidad e inclusi¨®n de Page Personnel. El experto aconseja a los desplazados comenzar su inserci¨®n laboral en puestos temporales ¡°de m¨¢s f¨¢cil acceso, que siempre suponen una cu?a de entrada al mercado profesional¡±.

Un mercado con un inmenso agujero de talento al que ¡°de forma inexplicable resulta muy dif¨ªcil entrar¡±, mantiene el ucranio Sergey Kamensky, ingeniero aeroespacial. En concreto, Espa?a va a necesitar nada menos que 200.000 ingenieros en los pr¨®ximos 10 a?os para cubrir las necesidades de las empresas, seg¨²n el Observatorio de la Ingenier¨ªa de Espa?a. ¡°Aqu¨ª est¨¢n m¨¢s acostumbrados a emplear gente de otros pa¨ªses con poca preparaci¨®n. Sin poder validar la formaci¨®n, existe mayor desconocimiento de perfiles como el m¨ªo¡±, sostiene. Con experiencia en bombas de extracci¨®n de uranio, ¡°tambi¨¦n podr¨ªa trabajar como instructor de vuelo¡±. En ning¨²n caso se plantea el retorno porque ¡°cuando acabe la guerra, el paro afectar¨¢ casi a la mitad de la poblaci¨®n¡±.

Desde el inicio de la invasi¨®n rusa (febrero de 2022) y hasta octubre, Espa?a hab¨ªa concedido m¨¢s de 150.000 protecciones temporales a refugiados de Ucrania. Pero s¨®lo el 14% ha encontrado empleo. No es el caso de la ingeniera de Tecnolog¨ªas de la Informaci¨®n Galyna Malygina, quien a pesar de tener un incipiente dominio de la lengua espa?ola no consigue superar ning¨²n proceso de selecci¨®n. ¡°Puedo desarrollar proyectos en otros campos, como el farmac¨¦utico, la educaci¨®n o el deporte¡±, indica.

Sin validar su formaci¨®n, Blanca, enfermera colombiana (sali¨® del pa¨ªs por su seguridad), mientras trabaja como personal de limpieza, va a estudiar de nuevo el grado en Enfermer¨ªa, un sector con d¨¦ficit de 95.000 profesionales con respecto a la media europea. ¡°Es m¨¢s r¨¢pido que conseguir la documentaci¨®n y esperar su homologaci¨®n. Ya he contactado con entidades que me ofrecen una plaza en cuanto obtenga la licenciatura¡±, concluye.