El talento ucranio empieza a llegar a las empresas espa?olas: ¡°Fueron cari?osos en la entrevista, pero no hablar el idioma me frustra¡±

Este domingo se cumplen 90 d¨ªas desde que huyeron de Ucrania con lo puesto. Aunque la mayor¨ªa tiene clara su temporalidad en nuestro pa¨ªs, ya hay refugiados, entre los 134.000 acogidos en Espa?a, que con permisos de residencia y trabajo expr¨¦s bajo el brazo est¨¢n en procesos de selecci¨®n o han comenzado a trabajar. La masiva respuesta de las empresas espa?olas arroja miles de vacantes adaptadas a los desplazados. Tambi¨¦n las redes vecinales, v¨ªa contactos, se han revelado altamente eficaces en su empleo. Sin embargo, hay voces que alertan de que la celeridad en su inserci¨®n laboral no quiere decir que lo que les queda por delante vaya a ser un camino f¨¢cil.

Un mercado laboral hambriento de posiciones que no logra cubrir ¡ªy con una brecha entre demanda y oferta que no para de crecer¡ª celebra la llegada de talento cualificado. Seg¨²n los centros de recepci¨®n, atenci¨®n y derivaci¨®n (Creade), se trata en su mayor¨ªa de mujeres j¨®venes y profesionales (la ley marcial proh¨ªbe la salida de hombres entre 18 y 60 a?os) y el 61% poseen estudios superiores. Predominan profesoras, ingenieras y economistas, pero tambi¨¦n contables, abogados y m¨¦dicos. Ucrania adem¨¢s es una cantera de talento tecnol¨®gico. Seg¨²n el ranking de la Asociaci¨®n Internacional de Profesionales de Outsourcing, entre las 100 mejores compa?¨ªas proveedoras de servicios tecnol¨®gicos del mundo, 18 son ucranias.

Con esta fotograf¨ªa y la alta probabilidad de que se alargue el conflicto, encontrar empleo es, para muchos, algo m¨¢s que un salario. Supone normalizar y poner algo de orden en una vida que les ha robado la guerra. Para facilitar su entrada en el mercado de trabajo en un contexto de desplazamientos masivos se est¨¢ aplicando en Europa la ¡°protecci¨®n temporal¡±, a la que en Espa?a se han acogido ya 64.000 refugiados. Una directiva que ¡°activa el permiso de residencia y trabajo de forma inmediata¡±, apunta Raquel Santos, coordinadora estatal de inclusi¨®n de la Comisi¨®n Espa?ola de Ayuda al Refugiado (CEAR). A 30 de abril de 2022 hab¨ªa 47.231 personas ucranianas en edad laboral con una autorizaci¨®n de Protecci¨®n Temporal en Espa?a (36.528 son mujeres, 77% del total). De estas 47.231 personas, 3.019 estaban en alta laboral. Es decir que en menos de 2 meses de residencia en Espa?a, el 6.5% de los desplazados ya tienen un empleo y alta en la seguridad social.

Este permiso ha acelerado, por ejemplo, la incorporaci¨®n como veterinaria de Ruslana Echekenko a la plantilla de Faunia, una de las primeras entidades en contratar a una refugiada ucrania. A Ruslana, de 34 a?os, la invasi¨®n le pill¨® trabajando en su tesis doctoral sobre microbiolog¨ªa veterinaria. ¡°Todo el equipo se est¨¢ implicando en su adaptaci¨®n¡±, asegura Enrique P¨¦rez Real, director del parque madrile?o. Lo mismo que Viktoria Apalat, propietaria de un centro-escuela de est¨¦tica en Ucrania. ¡°Enseguida obtuve el permiso de trabajo y busqu¨¦ empleo en centros de Parla (Madrid), donde vivo acogida con mi hija. Aunque en las entrevistas han sido cari?osos, no hablar el idioma me frustra¡±. Pateando las redes y la ciudad encontr¨® Siberia Sal¨®n, cuyas propietarias son rusas: ¡°Tengo trabajo y compa?eros ucranios, pero cuento los d¨ªas para volver a casa¡±.

¡°Es muy duro llegar sin nada y sin posibilidad de comunicaci¨®n. Unas m¨ªnimas nociones del idioma aceleran la integraci¨®n y sobre todo la empleabilidad, tan necesaria para compatriotas que est¨¢n en familias y les urgen los ingresos¡±, dice Olga Zaichenko, profesora de 24 a?os, que huy¨® a los pocos d¨ªas de estallar el conflicto. Olga reside con una familia como au pair y busca trabajo como profesora de espa?ol para extranjeros. Tambi¨¦n para salvar esa barrera ling¨¹¨ªstica lo antes posible, el Banco Santander ha convocado junto a la UNED 2.000 becas a las que los refugiados pueden inscribirse hasta junio. En esta l¨ªnea, miembros de Barcelona Act¨²a est¨¢n formando en t¨¦cnicas pedag¨®gicas a voluntarios de la Fundaci¨®n Telef¨®nica para impartir estas clases.

Pero aprender un idioma ¡°no es f¨¢cil ni r¨¢pido, y menos a¨²n si vienes huyendo de una guerra, por el trauma que conlleva¡±, opina Mykhaylo Petrunyak, presidente de la Federaci¨®n de Asociaciones de Ucranianos en Espa?a y de la C¨¢mara de Comercio Hispano-Ucraniana, para quien esta barrera ¡°complica el acceso a muchas de las ofertas que no se publican en ucranio¡±. Y aunque lo hagan, no est¨¢n llegando a los refugiados ¡°por su escasa visibilidad¡±, lo que perjudica especialmente al talento que busca, como primera opci¨®n, trabajar en su profesi¨®n.

Petrunyak anuncia la intenci¨®n de empresas ucranias de establecerse en Espa?a. ¡°En julio, una compa?¨ªa tecnol¨®gica [prefiere no decir su nombre] va a asentarse en Valencia y ofertar¨¢ 300 puestos de trabajo¡±. Del mismo modo, entre los 115.000 ucranios que residen en Espa?a, seg¨²n datos del padr¨®n, ¡°va a haber quien ofrezca ser representante de sus empresas o les ayuden para establecerse como aut¨®nomos¡±, agrega.

Plataformas de empleo

La Comisi¨®n Europea ha a?adido la lengua ucrania a la herramienta EU Skills Profile Tool que permite crear un perfil de capacidades y ayudar en la b¨²squeda de empleo. En Espa?a se multiplican las oportunidades laborales que grandes compa?¨ªas y pymes suben a diario a distintas plataformas. Fundaci¨®n CEOE, junto a Banco Santander, Mapfre y Fundaci¨®n Adecco, ha puesto en marcha Empresas por Ucrania, a la que se han sumado 600 organizaciones y ya cuenta con m¨¢s de 2.000 vacantes. La responsable del proyecto, Carmen Aparicio, apunta: ¡°Funcionan ya en los Creade puntos de informaci¨®n presencial con personal de Adecco que informa y orienta a los refugiados desde esta web¡±.

Las grandes de los recursos humanos tambi¨¦n han adaptado su oferta de puestos. En la de Grupo Adecco, Jobs for Ukraine, que funciona para cualquier pa¨ªs del mundo, hay 1.300 empresas que ofrecen trabajo y se han inscrito 4.000 ucranios. Tambi¨¦n ManpowerGroup ha creado We Stand with Ukraine, a trav¨¦s de la que se han colocado 500 refugiados ucranios en Europa. Como Randstad desde su Centro Digital de Ayuda al Empleo, estas empresas ofrecen asesoramiento y formaci¨®n. Las ofertas se validan para evitar fraudes.

En el sector tur¨ªstico, la Confederaci¨®n Espa?ola de Hoteles y Alojamientos Tur¨ªsticos (Cehat), el Instituto Tecnol¨®gico Hotelero (ITH) y beWanted han puesto a su disposici¨®n su bolsa de empleo. Un sector que multiplica vacantes con el verano en ciernes. En la Comunidad Valenciana estas plazas suman 6.000, por lo que la Generalitat ofrece formaci¨®n gratuita. Desde Alicante, el Centro de Turismo (CdT) oferta los cursos ¡°en funci¨®n de las necesidades que nos transmite el sector¡±, indica Pilar Maz¨®n, orientadora laboral en la oficina de empleo de Alicante.

La sorpresa en la integraci¨®n laboral de los refugiados la ha protagonizado la iniciativa ciudadana al movilizar en cadena su red de contactos. Es lo que ha hecho Pedro, ingeniero, que alberga a dos ucranias y sus cinco hijos con su familia en el municipio de Boadilla del Monte (Madrid). Una de ellas, Viktoria Klymchuck, ya est¨¢ trabajando en una f¨¢brica de colchones cercana ¡°gracias a la cadena de favores que ha corrido como la p¨®lvora¡±. Tanya Polonska lo tiene m¨¢s complicado porque es funcionaria y tiene miedo de trabajar en otro pa¨ªs al ser un cargo p¨²blico.

Otra espa?ola, Lola, tambi¨¦n ha acogido en su casa del mismo municipio a Natalia Protasova, asistente de un diputado del partido Siervo del Pueblo, fundado por Volod¨ªmir Zelenski. Juntas buscaron empleo para Natalia y se apunt¨® a clases de espa?ol, pero finalmente ha decidido volver. ¡°No es f¨¢cil psicol¨®gicamente asumir lo que est¨¢n viviendo estas personas¡±, dice Lola. Ella y Pedro no han parado de buscar oportunidades laborales para los acogidos en una zona cuyo Consistorio ha recibido a 400 refugiados.

Boadilla del Monte, adem¨¢s de ayuda para tramitar el alta en la Seguridad Social, tarjeta NIE y empadronamiento, facilita la inscripci¨®n en su bolsa de empleo, canaliza ofertas de empresas del municipio y ofrece clases de espa?ol. El Ayuntamiento de Sant Cugat del Vall¨¨s, donde hay 262 refugiados, ha habilitado una oficina de atenci¨®n al refugiado. En Catalu?a, sus habitantes tambi¨¦n lideran la empleabilidad de los desplazados. ¡°La red vecinal cre¨® un grupo de apoyo a estas personas, cuya movilidad e implicaci¨®n ha sido determinante en su colocaci¨®n¡±. As¨ª habla Xavier Humet, quien ha acogido en su casa a dos ucranias: Klavdiia Yavdoshliar (con su hijo) y Viktoriia Stryhun, que llegaron en tren hasta Eslovaquia, desde donde Cruz Roja las traslad¨® a Madrid. Klavdiia, ingeniera agr¨®noma, trabaja de ayudante de cocina en un restaurante, y Viktoriia, fisioterapeuta, hace servicios puntuales en un centro de rehabilitaci¨®n. Humet no duda en seguir ofreciendo su casa hasta el fin de la guerra, pero desde las redes vecinales pide ¡°colaboraci¨®n a los municipios para canalizar ayudas de los planes estatales¡±.

Hasta CEAR llegan tambi¨¦n peticiones de las empresas y en colaboraci¨®n con ellas identifican y valoran perfiles. Adem¨¢s, los ucranios reciben formaci¨®n para su reciclaje profesional, sostiene Raquel Santos, que advierte sobre los procesos r¨¢pidos de inserci¨®n sin contextualizar. ¡°Los refugiados ucranios est¨¢n muy agradecidos y con muchas ganas de trabajar, pero el fracaso est¨¢ ah¨ª cuando se aceleran las fases y las personas no est¨¢n preparadas¡±. Santos coincide con el presidente de la Federaci¨®n de Asociaciones de Ucranianos ¡°en respetar los tiempos¡± ante el c¨²mulo de informaci¨®n que se les viene encima en otro idioma. Piden a refugiados y empresas ¡°no precipitar procesos¡±. Algo que previene adem¨¢s posibles abusos. ¡°Ya hemos identificado situaciones de trata y explotaci¨®n laboral¡±, por lo que Petrunyak exhorta a ¡°avanzar despacio y tener nociones del idioma, lo que hace m¨¢s dif¨ªcil caer en estas redes¡±.

Liliya Mykolayiv, abogada de inmigraci¨®n y extranjer¨ªa y presidenta de la asociaci¨®n Con Ucrania, trabaja en la prevenci¨®n de abusos. ¡°Revisamos a fondo todas las peticiones de empleo antes de publicarlas porque tenemos una responsabilidad con los refugiados y su dignidad frente a condiciones de trabajo, horario o salario¡±. Mykolayiv apela adem¨¢s a una ¡°asistencia psicol¨®gica previa a la inserci¨®n laboral y social¡± y demanda ¡°procesos de homologaci¨®n eficaces¡± para que se revisen de forma prioritaria los expedientes de psic¨®logos ucranios que piden atender a los refugiados. ¡°Nos vamos a encontrar con situaciones postraum¨¢ticas muy graves en estas mujeres que lo han perdido todo¡±.