¡°La igualdad genera siempre m¨¢s paz social¡±

La teniente coronel Silvia Gil (Madrid, 45 a?os) quiso ser guardia desde que ten¨ªa ocho a?os. ¡°Las mujeres no pueden ser eso¡±, le recordaba su madre en aquellos primeros a?os ochenta. ¡°Yo ser¨¦ guardia civil¡±, respond¨ªa ella. En febrero se convertir¨¢ en la primera mujer al frente de una comandancia en Espa?a, la de Teruel. Hija de militar, es la octava de nueve hermanos (siete varones y dos f¨¦minas): ¡°Nac¨ª rodeada de hombres, estoy entrenada¡±, advierte. Aparte de la vocaci¨®n benem¨¦rita, su alma de mediadora la ha llevado desde la Franja de Gaza como oficial de enlace entre palestinos e israel¨ªe...

La teniente coronel Silvia Gil (Madrid, 45 a?os) quiso ser guardia desde que ten¨ªa ocho a?os. ¡°Las mujeres no pueden ser eso¡±, le recordaba su madre en aquellos primeros a?os ochenta. ¡°Yo ser¨¦ guardia civil¡±, respond¨ªa ella. En febrero se convertir¨¢ en la primera mujer al frente de una comandancia en Espa?a, la de Teruel. Hija de militar, es la octava de nueve hermanos (siete varones y dos f¨¦minas): ¡°Nac¨ª rodeada de hombres, estoy entrenada¡±, advierte. Aparte de la vocaci¨®n benem¨¦rita, su alma de mediadora la ha llevado desde la Franja de Gaza como oficial de enlace entre palestinos e israel¨ªes en 2007 a la Colombia de las FARC, su ¨²ltima y actual misi¨®n, donde vela por que se cumplan los acuerdos de los guerrilleros con el Gobierno.

Su voz al otro lado del tel¨¦fono (y del oc¨¦ano) suena vital, risue?a, feliz, agradecida a una instituci¨®n que le ha permitido ser socorrista de monta?a en Cangas de On¨ªs (Asturias), jefa de tr¨¢fico en Gran Canaria y asesora en la Direcci¨®n General. Su clave, la que la convirti¨® en el motor del ¨¢rea de Igualdad del cuerpo en 2014 y en una guardia civil todo terreno, es ¡°ser resiliente, insistir, aunque te digan que no¡±.

Pregunta. Es la primera mujer en dirigir una comandancia de la Guardia Civil, ?qu¨¦ aportar¨¢?

Respuesta. Puedo aportar mi experiencia, muy variada. En la Guardia Civil hay muchas especialidades y yo he pasado por algunas de ellas, tambi¨¦n la Direcci¨®n General en el ¨®rgano de asesoramiento a la directora. Haber pasado por tantos sitios es muy positivo para una unidad territorial como una comandancia.

P. ?Por qu¨¦ pidi¨® ese destino?

R. Porque mandar comandancia es lo que motiva m¨¢s a cualquier oficial y esa es la que ha salido ahora. Cuando entramos en la Academia todos so?amos con ser jefes de comandancia, porque es much¨ªsima responsabilidad, un reto muy grande, son much¨ªsimos problemas, mucho personal y muchos frentes distintos. Se aprende mucho de seguridad p¨²blica, que es algo que nos motiva much¨ªsimo en general. Profesionalmente, llevar una comandancia es lo m¨¢s.

P. ?Qu¨¦ le llev¨® a ingresar en el cuerpo?

R. Pues mis ganas de ayudar a las personas. Vocaci¨®n de servicio, pura y dura. La Guardia Civil me ha permitido vivir muy intensamente. He aprendido mucho, me ha vuelto m¨¢s comprensiva, m¨¢s abierta de mente y aprecio mucho m¨¢s todo lo que tengo.

P. ?Qu¨¦ aprendi¨® como agente de enlace en la Franja de Gaza?

R. Era la primera misi¨®n internacional en la que estuve, trabajaba con polic¨ªas y civiles de otros pa¨ªses y eso te hace darte cuenta de que las cosas no son monocrom¨¢ticas, cada pa¨ªs cree que lo normal es lo suyo. Tratar de que llegaran a acuerdos los polic¨ªas palestinos con los israel¨ªes fue toda una experiencia.

P. ?Y lo logr¨®?

R. Tuve la suerte de que me llevaba muy bien con ambos. Tir¨¦ de mano izquierda y de galones cuando hab¨ªa que ponerse serios. Hab¨ªa que sacar tambi¨¦n genio.

P. ?Y se le da bien? ?Lo de sacar genio?

R. Uy, s¨ª, lo hago autom¨¢ticamente. Soy la octava de nueve hermanos, siete chicos y dos chicas, si no saco genio me comen.

P. Y decidi¨® ser guardia.

R. Con ocho a?os, mi madre pens¨® que se me pasar¨ªa. Corr¨ªa el a?o 1983, ¡°las mujeres no pueden¡±, me dec¨ªa. Y yo respond¨ªa: ¡°Yo voy a ser guardia, s¨ª, s¨ª¡±.

P. Y acab¨® en el ¨¢rea de Igualdad de la Guardia Civil.

R. Al principio, cuando empezamos a trabajar en 2014, lo altern¨¢bamos con m¨¢s cosas. Pero a partir de 2018 trabaj¨¦ de manera exclusiva en materia de igualdad porque se cre¨® el ¨¢rea.

P. ?Cree que ha podido influir en su nombramiento el hecho de que en los 176 a?os de historia del cuerpo haya por primera vez una directora, Mar¨ªa G¨¢mez, al frente de la Guardia Civil?

R. S¨ª, por supuesto que lo creo. Ha influido positivamente en romper estereotipos que nos complicaban la vida, porque al final son puestos de confianza, basados en ¡°a qui¨¦n conoces¡±, y los hombres se relacionan m¨¢s con hombres y realizan [lo que en psicolog¨ªa se llama] una ¡°reproducci¨®n homosocial¡±: tienden a elegir en cargos de confianza a quienes se parecen a ellos mismos. Una barrera interna se ha ca¨ªdo con el nombramiento de la directora. Y otra con el m¨ªo. Y con el de la primera guardia agregada en una embajada, la de EE UU. Nunca nos daban nada en el extranjero tampoco.

P. Han tardado 32 a?os, desde que se incorpor¨® la mujer al cuerpo... ?Vaya ritmo!

R. Tenga en cuenta que tenientes coroneles somos cuatro, y comandantes creo que ahora son 19. A m¨ª, por ejemplo, irme a Teruel, me supone separarme de mi pareja. Cuando tienes hijos, que no es mi caso, es a¨²n m¨¢s complicado. Son muchas circunstancias que no hacen f¨¢cil ¡ªcon el n¨²mero de mujeres tan peque?o que somos (7%)¡ª que esos nombramientos se produzcan. Las mujeres acompa?amos m¨¢s, renunciamos m¨¢s a nuestra carrera profesional que ellos.

P. ?Qu¨¦ es lo m¨¢s urgente ahora en materia de g¨¦nero?

R. Cumplir el Plan de Igualdad y mejorarlo. Porque as¨ª mejorar¨¢ tambi¨¦n la calidad del servicio a la ciudadan¨ªa, la igualdad genera siempre m¨¢s paz social.

P. ?Y qu¨¦ dir¨ªa que necesita la Guardia Civil, en general?

R. Hay tres retos, contando con la integraci¨®n plena de las mujeres para que estemos representadas en todas las especialidades y rangos. La transformaci¨®n digital de la instituci¨®n: que todos los procesos internos que se hacen de manera anal¨®gica se automaticen (el personal, los destinos operativos y de gesti¨®n, cu¨¢ntos hombres, cu¨¢ntas mujeres, etc¨¦tera). Y, por ¨²ltimo, todo lo que tiene que ver con la ciberseguridad, ese es el futuro y el presente ya.

P. ?Qu¨¦ le dir¨ªa a una guardia civil que ingresa ahora?

R. Que no se ponga l¨ªmites. Y que ponga todas sus cualidades a disposici¨®n de la instituci¨®n, que aporte, que hacen mucha falta las aportaciones de las mujeres, la visi¨®n de las mujeres no est¨¢ representada cuando muchos mandos son hombres y es importante que nos escuchen cuando estamos hablando de seguridad.

P. ?Se ha encontrado muchas trabas por el camino?

R. Much¨ªsimas. Pero la resiliencia es el arma: aunque te digan que no, volver a insistir.

P. ?Cu¨¢les son las cualidades del buen mando?

R. Mucha empat¨ªa, capacidad de entendimiento, liderazgo y saber trabajar en equipo. Las mujeres que llegamos a mandar tenemos adem¨¢s la responsabilidad de decir lo que otras no pueden y dar la oportunidad de que otros piensen.