La plantilla de Acciona va a la huelga por el cierre de Nissan

Las ventajas del acuerdo por el cierre de Nissan, que blinda las condiciones de los despidos y alarga la vida de la f¨¢brica hasta diciembre de 2021 para intentar encontrar una alternativa industrial, no se extienden a las subcontratas que trabajan para Nissan y est¨¢n amenazadas por despidos. Una de las m¨¢s importantes, Acciona Facility Services, ha planteado un expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) para 500 empleados que trabajaban en las plantas de Nissan en Zona...

Las ventajas del acuerdo por el cierre de Nissan, que blinda las condiciones de los despidos y alarga la vida de la f¨¢brica hasta diciembre de 2021 para intentar encontrar una alternativa industrial, no se extienden a las subcontratas que trabajan para Nissan y est¨¢n amenazadas por despidos. Una de las m¨¢s importantes, Acciona Facility Services, ha planteado un expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) para 500 empleados que trabajaban en las plantas de Nissan en Zona Franca y en Sant Andreu de la Barca. Los trabajadores rechazan el ERE e iniciaron este mi¨¦rcoles una huelga indefinida para reclamar los mismos derechos que los que consiguieron los compa?eros de la multinacional japonesa.

Acciona, pese a que las f¨¢bricas de Nissan seguir¨¢n activas un a?o y medio m¨¢s, ya ha rescindido el contrato con la multinacional de forma unilateral. Ello ha impedido que los trabajadores de Nissan, que abandonaron la huelga indefinida tras conseguir el acuerdo, vuelvan a sus tareas con normalidad, ya que las plantas se han quedado sin el servicio log¨ªstico de Acciona. Acciona justifica el ERE que ha presentado con la rescisi¨®n del contrato y la desaparici¨®n de la actividad. Los sindicatos reclaman que quede sin efecto el expediente al entender que no existe causa, ya que la producci¨®n en Nissan ya se ha retomado.

El lunes pasado empez¨® el periodo de consultas para el ERE que plante¨® la direcci¨®n de Acciona. Desde ese d¨ªa, la plantilla de Acciona se ha movilizado para mostrar su rechazo a los despidos, que consideran injustos teniendo en cuenta el acuerdo que alarga un a?o m¨¢s la producci¨®n de la f¨¢brica de autom¨®viles. Los trabajadores consideran que sus despidos, si llegan, tienen que tener las mismas condiciones que los acordados en Nissan hace apenas un mes. Tras una intensa negociaci¨®n, los sindicatos y Nissan acordaron para los menores de 50 a?os una indemnizaci¨®n de 60 d¨ªas por a?o trabajado sin tope de mensualidades, y, para el grupo que todav¨ªa no ten¨ªa acceso a planes de jubilaci¨®n, blindaron un convenio especial.

Los trabajadores de Acciona reclaman estas condiciones, estar presentes en la mesa de reindustrializaci¨®n de las plantas barcelonesas, y garantizar el empleo al menos hasta que Nissan deje las f¨¢bricas. El secretario general de UGT, Camil Ros, exigi¨® este mi¨¦rcoles las mismas garant¨ªas para los trabajadores de empresas auxiliares de Nissan que las conseguidas por los trabajadores de la firma. ¡°Lo que se ha acordado para los trabajadores de Nissan lo queremos para todos¡±, destac¨® este mi¨¦rcoles en una rueda de prensa telem¨¢tica.