Colau crea una escuela de ¡°masculinidad positiva¡± para acabar con la LGTBIfobia en Barcelona

La alcaldesa de Barcelona, Ada Colau, ha anunciado este lunes que el pr¨®ximo octubre inaugurar¨¢ en Barcelona lo que han bautizado como Centro de Nuevas Masculinidades, una escuela o academia donde se pretende ¡°promover y difundir¡± modelos de ¡°masculinidad positivos, abiertos, plurales y heterog¨¦neos, alejados de formas relacionales desiguales o injustas¡±. El centro estar¨¢ ubicado al lado de la ...

La alcaldesa de Barcelona, Ada Colau, ha anunciado este lunes que el pr¨®ximo octubre inaugurar¨¢ en Barcelona lo que han bautizado como Centro de Nuevas Masculinidades, una escuela o academia donde se pretende ¡°promover y difundir¡± modelos de ¡°masculinidad positivos, abiertos, plurales y heterog¨¦neos, alejados de formas relacionales desiguales o injustas¡±. El centro estar¨¢ ubicado al lado de la estaci¨®n de Fran?a y se llevar¨¢n a cabo diferentes iniciativas como la de la atenci¨®n a hombres que quieran cambiar y mejorar sus relaciones personales para evitar cualquier tipo de violencia. Tambi¨¦n acciones para cambiar la perspectiva y, seg¨²n la alcaldesa, ¡°ense?ar que la masculinidad no es incompatible con la sensibilidad¡±. La creaci¨®n de este centro es parte de una de las nuevas acciones que ha presentado este lunes el Ayuntamiento para luchar contra la LGTBIfobia.

¡°Los discursos del odio y la discriminaci¨®n est¨¢n entrando en las instituciones pero en Barcelona no son bienvenidos. Hoy damos un paso m¨¢s en el compromiso de Barcelona de reivindicar que nuestro orgullo de ciudad es ser diversa y que aqu¨ª no es bienvenida ning¨²n tipo de discriminaci¨®n ni agresi¨®n LGTBIf¨®bica como las que han aumentado en los ¨²ltimos tiempos en nuestras calles¡±, ha dicho este lunes Colau.

La teniente de alcalde de Derechos Sociales, Justicia Global, Feminismos y LGTBI, Laura P¨¦rez, ha desgranado el plan espec¨ªfico en materia de prevenci¨®n de actitudes machistas y LGTBIf¨®bicas que ha dise?ado el Consistorio para hacer frente al aumento de agresiones que est¨¢ sufriendo el colectivo. Un plan que se basa en cuatro l¨ªneas de actuaci¨®n: educaci¨®n, cultura y visibilidad, ¨¢mbito comunitario y ¨¢mbito laboral.

El Consistorio, en materia de educaci¨®n, pretende ampliar la red de escuelas por la igualdad y la no discriminaci¨®n donde se efect¨²a un programa de sensibilizaci¨®n para alumnos de entre 6 y 16 a?os para prevenir los comportamientos discriminatorios y la violencia en las aulas. El programa se despliega en 28 centros y se han beneficiado de ¨¦l 9.000 alumnos. El Ayuntamiento pretende ampliarlo a m¨¢s centros.

En el ¨¢mbito de cultura se pretende generar m¨¢s material audiovisual donde se visualice la diversidad y se constituir¨¢ un grupo de trabajo para la memoria hist¨®rica. Tambi¨¦n se impulsar¨¢ una medida de Gobierno para incluir la perspectiva de g¨¦nero en la cultura y desde hoy se ha llevado a cabo una campa?a de sensibilizaci¨®n que ha consistido en colocar alfombras con mensajes contra la LGTBIfobia en distintos equipamientos municipales, como el propio edificio del Ayuntamiento o las sedes de distrito, y en el transporte p¨²blico.

En el ¨¢mbito comunitario se crear¨¢ el centro de nuevas masculinidades donde seg¨²n P¨¦rez se trabajar¨¢ de ¡°forma positiva y diversa¡± los diferentes imaginarios de los que significa ¡°ser hombre¡±. El centro tambi¨¦n ofrecer¨¢ formaci¨®n a los empleados de los servicios municipales y sensibilizaci¨®n de las personas j¨®venes. P¨¦rez ha destacado que una de las acciones podr¨ªa ser la creaci¨®n de unas jornadas con especialistas que expliquen c¨®mo educar a los hijos en una masculinidad ¡°que no les encasille¡±.

En cuanto a las acciones en el ¨¢mbito laboral, se presentar¨¢ una gu¨ªa centrada en la mejora de la ocupabilidad de las personas trans para los orientadores en los servicios de ocupaci¨®n y una gu¨ªa para elaborar protocolos de transici¨®n de g¨¦nero en los puestos de trabajo dirigida a las empresas.