La inspecci¨®n de trabajo multa a franquicias de Condis por tener a menores trabajando y empleados sin contrato

La inspecci¨®n de trabajo de la Generalitat de Catalu?a ha sancionado este martes con un total de 729.370 euros a ocho empresas que conforman un sistema de franquicias de la cadena de supermercados Condis. La investigaci¨®n empez¨® el pasado mes de junio de forma conjunta con los cuerpos policiales, que detectaron varias infracciones como la competencia desleal, incumplimientos de la normativa laboral y el ...

La inspecci¨®n de trabajo de la Generalitat de Catalu?a ha sancionado este martes con un total de 729.370 euros a ocho empresas que conforman un sistema de franquicias de la cadena de supermercados Condis. La investigaci¨®n empez¨® el pasado mes de junio de forma conjunta con los cuerpos policiales, que detectaron varias infracciones como la competencia desleal, incumplimientos de la normativa laboral y el fraude en la contrataci¨®n: las empresas ten¨ªan a menores de edad trabajando y tambi¨¦n a adultos pero sin contrato laboral, entre otras irregularidades. En un comunicado, Condis se ha desmarcado de estas pr¨¢cticas, y ha asegurado que solo ten¨ªan constancia de incumplimientos en cuatro franquicias, todas propiedad del mismo empresario, al que avisaron en junio de que deb¨ªa regularizar la situaci¨®n si quer¨ªa continuar con el negocio.

La propuesta de sanci¨®n por parte de la inspecci¨®n de trabajo (a la que pueden poner un recurso judicial) es muy contundente por las pr¨¢cticas que describe. Especialmente la del trabajo de menores de 16 a?os, un hecho que puede detectarse en muchos establecimientos y colmados familiares, pero que est¨¢ prohibido en la legislaci¨®n espa?ola si no se dan unos supuestos muy espec¨ªficos. En la ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social se describe como una infracci¨®n muy grave ¡°la transgresi¨®n de las normas sobre el trabajo de menores contempladas en la legislaci¨®n laboral¡±, la misma gravedad que tiene, por ejemplo, no pagar el salario. La calificaci¨®n como ¡°muy grave¡± conlleva una sanci¨®n que, en grado bajo, puede ser de 7.501 euros, y en grado m¨¢ximo de hasta 225.018 euros.

Las ocho empresas investigadas gestionaban 14 centros de trabajos integrados en un sistema de franquicias de Condis. La investigaci¨®n junto con la Polic¨ªa Nacional dictamin¨® que en estos centros se llevaban a cabo ¡°importantes incumplimientos en diferentes materias de la normativa laboral¡±. Las infracciones detectadas son: fraude en la contrataci¨®n, falta de contrato de trabajo, falta de alta en la Seguridad Social, cesi¨®n ilegal de personas trabajadoras, obstrucci¨®n a la actividad inspectora (lo que implica recargo en las multas), infracciones en materia de jornada laboral (por ejemplo, con horas extra no abonadas) y de prevenci¨®n de riesgos laborales, y trabajo de menores. Adem¨¢s de todos estos incumplimientos, la inspecci¨®n considera que estos supermercados ejerc¨ªan competencia desleal con respecto a otros comercios.

Los incumplimentos que conllevaron una multa mayor fueron la falta de contrato en personas de origen extranjero, la falta de alta en la Seguridad Social y la cesi¨®n ilegal de trabajadores (el ¡°pr¨¦stamo¡± de empleados de una empresa a otra, o el uso de un empleado de otra empresa como propio sin que ese cambio de centro de trabajo se declare).

En un comunicado, la cadena de supermercados Condis destaca que en junio, cuando empez¨® la investigaci¨®n, solo tuvo constancia de infracciones en cuatro sociedades franquiciadas, no en las ocho investigadas, y que las cuatro pertenec¨ªan al mismo franquiciado. Ya en junio, Condis oblig¨® al franquiciado a regularizar la situaci¨®n de sus trabajadores, a darles de alta y a garantizar sus derechos fundamentales. La compa?¨ªa asegura que tiene constancia de que el franquiciado regulariz¨® la situaci¨®n de 30 trabajadores. ¡°En caso de comprobarse que no cumpla el 100% de los requisitos exigidos, Condis tomar¨¢ las medidas correctoras oportunas, hasta la retirada de la franquicia¡±, destaca la empresa, que defiende que su pol¨ªtica es ¡°velar en todo momento por la protecci¨®n de los derechos de los trabajadores, su seguridad y su salud¡±.

Condis recuerda que las tiendas franquiciadas tienen que cumplir con las mismas normas de imagen, calidad y servicio que las tiendas propias, aunque el negocio corresponda al franquiciado, que es tambi¨¦n quien fija la relaci¨®n laboral con sus empleados. Actualmente, Condis tiene una red de 713 tiendas en Catalu?a, Arag¨®n y Andorra, de las cuales 548 son franquicias y 165 son propias.