La pandemia espolea el fraude en las empresas espa?olas

Adem¨¢s de paralizar la actividad y castigar las cuentas de las empresas, el coronavirus tambi¨¦n ha espoleado el fraude. As¨ª lo denuncian las compa?¨ªas y lo recoge el Informe sobre el estado del fraude en Espa?a 2021, publicado este martes, que ha elaborado la Asociaci¨®n de Empresas Espa?olas contra el Fraude (AECF). En la lucha contra el enga?o, el principal problema al que se han enfrentado las empresas ha sido el de la falta de asignaci¨®n de recursos humanos y econ¨®micos (25%), seguido del desconocimiento de los ciudadanos de los riesgos de acometer las estafas (19%).

De entre todas las f¨®rmulas de fraude a la que han tenido que hacer frente las firmas, la m¨¢s repetida tiene que ver con la usurpaci¨®n de la identidad de sus clientes (58%). Pr¨¢cticas como el fraude documental (la modificaci¨®n de datos en un documento), con un 29%, se sit¨²an por delante del phishing (cuando un asaltante se hace pasar por una persona, empresa o servicio de confianza de la v¨ªctima) o el smishing (que consiste en el env¨ªo de un mensaje de m¨®vil a un usuario simulando ser una entidad leg¨ªtima para robarle informaci¨®n privada o realizarle un cargo econ¨®mico), que han representado el 27% de los intentos de fraude.

La conclusi¨®n central del informe es contundente: ¡°El fraude se ha incrementado durante esta situaci¨®n excepcional, atra¨ªdo por la elevada inseguridad laboral y la incertidumbre¡±. Y no se trata de un asunto menor, pues para un 46% de los encuestados (la muestra la componen al menos 12 compa?¨ªas) la lucha contra estas pr¨¢cticas delictivas se encuentra entre las cinco primeras preocupaciones. Del otro lado, el 42% lo rebaja a las 10 primeras, mientras que solo el 4% lo coloca al frente de la lista; y el 8% afirma que no se trata de una prioridad para su empresa.

Andaluc¨ªa, Catalu?a y Madrid, los principales focos

El balance de da?os tambi¨¦n resulta una prueba de cargo contra el impacto de estos ciberdelitos durante el ¨²ltimo a?o sobre las compa?¨ªas: el 46% de los encuestados sostiene que estas cantidades oscilan entre m¨¢s de los 100.000 euros y menos de los 300.000, mientras que para el 36% este n¨²mero alcanzar¨ªa m¨¢s de un mill¨®n de euros. Para el 9% de los consultados, la cuant¨ªa est¨¢ entre m¨¢s de 500.000 euros y menos de un mill¨®n de euros. El 9% restante declara no haber sufrido p¨¦rdidas por fraude en su compa?¨ªa.

Hay territorios especialmente marcados por los intentos de fraude. Son las comunidades de Andaluc¨ªa, Catalu?a y Madrid, por este orden, las que se han visto m¨¢s afectadas este a?o. De entre ellas, Catalu?a es la que ha experimentado un mayor crecimiento con respecto a 2020, con una subida del 35%. Para 7 de cada 10 encuestados (71%), los intentos de fraude en los ¨²ltimos meses se han incrementado m¨¢s que el a?o pasado, y el 46% se?ala haber sufrido m¨¢s p¨¦rdidas que en el a?o pasado.

Refuerzo de la Inspecci¨®n

Dentro de la lucha contra el fraude, pero en el ¨¢mbito opuesto a lo que recoge el informe, esto es, en el que llevan a cabo las empresas, el Consejo de Ministros ha aprobado este martes el Plan Estrat¨¦gico de la Inspecci¨®n de Trabajo y la Seguridad Social 2021-2023, con el que pretende reforzar este organismo y mejorar su eficacia. Adem¨¢s de aumentar la plantilla en una cantidad todav¨ªa por determinar, el plan incluye la implementaci¨®n de nuevas tecnolog¨ªas y el uso del big data (macrodatos) para abordar las situaciones derivadas de los nuevos escenarios laborales (plataformas digitales, comercio electr¨®nico...). Adicionalmente, se crear¨¢ la Oficina Estatal de Lucha Contra la Discriminaci¨®n y se configurar¨¢ una unidad especial centrada en la lucha contra el fraude en el trabajo transnacional.

Este rearme de la Inspecci¨®n vendr¨¢ sostenido por el aumento del presupuesto para el a?o 2022 que ser¨¢ del 14%. ¡°El plan contempla profundas mejoras estructurales y operativas, que reforzar¨¢n y ampliar¨¢n el peso de la actuaci¨®n inspectora en el proceso de recuperaci¨®n¡±, ha se?alado la vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz. Durante lo que va de a?o la Inspecci¨®n ha detectado 50.191 empleos irregulares que han sido dados de alta en la Seguridad Social, y se han transformado 280.565 contratos temporales irregulares en indefinidos.