Desconvocada la huelga en los autobuses de Barcelona durante el Mobile World Congress
Los paros previstos en los Ferrocarriles de la Generalitat se mantienen
La huelga parcial convocada por el sindicato UGT en los autobuses de Transporte Metropolitanos de Barcelona (TMB), coincidiendo con la celebraci¨®n del Mobile World Congress (MWC), ha quedado desconvocada tras el acuerdo alcanzado por UGT, SIT y CC OO, con la mediaci¨®n de la Generalitat y que, entre otros, supone un pacto sobre el pago del complemento de puesto...
La huelga parcial convocada por el sindicato UGT en los autobuses de Transporte Metropolitanos de Barcelona (TMB), coincidiendo con la celebraci¨®n del Mobile World Congress (MWC), ha quedado desconvocada tras el acuerdo alcanzado por UGT, SIT y CC OO, con la mediaci¨®n de la Generalitat y que, entre otros, supone un pacto sobre el pago del complemento de puesto de trabajo.
La secci¨®n sindical de la UGT en TMB-BUS hab¨ªa convocado una huelga parcial que coincid¨ªa exactamente con los d¨ªas de celebraci¨®n del Mobile World Congress, del 28 de febrero al 3 de marzo, cuando tambi¨¦n hay otra huelga convocada en Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC), que, por ahora, se mantiene.
El sindicato justificaba la protesta en la deuda ¡°de 25 millones ¡±que asegur¨® que TMB tiene con la plantilla por el complemento de puesto de trabajo. El acta del acuerdo, hace referencia en primer lugar al citado complemento, que se actualizar¨¢ ¡°en las tablas salariales en la n¨®mina de febrero de 2022, quedando pendiente el abono de los atrasos reconocidos respecto a 2020 y 2021, en los plazos comprometidos¡±.
En cuanto a la negociaci¨®n del convenio colectivo, se fija una vigencia de un m¨ªnimo de 3 y un m¨¢ximo de 6 a?os y un sistema de productividad que permita a los trabajadores cobrar un ¡°bonus de car¨¢cter variable por un importe m¨¢ximo de 610 euros anuales¡±, aunque todo ello est¨¢ condicionado a que lo ratifique la comisi¨®n negociadora del convenio. El acuerdo establece tambi¨¦n las condiciones de cumplimiento de objetivos y la forma de medici¨®n de los mismos, as¨ª como los criterios de pago.