La creaci¨®n de una mesa bilateral entre el colectivo de m¨¦dicos y el Departamento de Salud irrita a las enfermeras en Catalu?a
El Consejo de Colegios de Enfermeras de la comunidad muestra su ¡°preocupaci¨®n¡± porque las propuestas de mejora del sistema sanitario se realicen ¡°con preacuerdos entre un sindicato uniprofesional y la consejer¨ªa¡±
La calma sociolaboral en el sector sanitario no es completa en Catalu?a menos de 24 horas despu¨¦s de que el sindicato Metges de Catalunya desconvocara a ¨²ltima hora del martes la huelga parcial prevista para los d¨ªas 1, 2 y 3 de febrero. La organizaci¨®n hizo marcha atr¨¢s al alcanzar un acuerdo con el Departamento de Salud para crear una mesa bilateral permanente entre el colectivo de m¨¦dicos y la ...
La calma sociolaboral en el sector sanitario no es completa en Catalu?a menos de 24 horas despu¨¦s de que el sindicato Metges de Catalunya desconvocara a ¨²ltima hora del martes la huelga parcial prevista para los d¨ªas 1, 2 y 3 de febrero. La organizaci¨®n hizo marcha atr¨¢s al alcanzar un acuerdo con el Departamento de Salud para crear una mesa bilateral permanente entre el colectivo de m¨¦dicos y la consejer¨ªa. Precisamente este nuevo espacio ha generado incomodidad entre el resto de personal sanitario, que considera que el Govern ofrece al sector m¨¦dico un trato privilegiado. ¡°Que las propuestas que lleguen a las tablas de negociaci¨®n vengan ahora de preacuerdos entre un sindicato mayoritario uniprofesional y el propio Departamento de Salud preocupa a las enfermeras y, suponemos, tambi¨¦n al resto de profesiones sanitarias sujetas a los diferentes convenios¡±, denuncia a EL PA?S Gl¨°ria Jodar, decana del Consejo de Colegios de Enfermeras de Catalu?a (CCIIC).
La mesa bilateral fue presentada como un ¡°hito hist¨®rico¡± por Metges de Catalunya, que considera que ¡°rompe el techo de cristal respecto a las relaciones directas entre Salud y los leg¨ªtimos representantes de los profesionales facultativos¡±. El sindicato reclamaba desde hace tiempo ser ¡°parte protagonista¡± en la toma de decisiones para transformar y mejorar el sistema sanitario. Este nuevo espacio prev¨¦ reunirse de momento quincenalmente y contar¨¢ con representantes del Departamento de Salud, el CatSalut, el sindicato y el Consejo de Colegios de M¨¦dicos de Catalu?a para concretar medidas de mejora.
Ahora Jodar avisa de que Catalu?a ¡°ya dispone¡± de mesas de negociaci¨®n de los diferentes convenios existentes que cobijan la totalidad de profesiones de salud ¡°a trav¨¦s de sus representantes sindicales mayoritarios¡±, y que este nuevo punto de encuentro uniprofesional ¡°desciende las competencias de las mismas mesas¡±. El consejero de Salud, Manel Balcells, defendi¨® el martes que las negociaciones y las mejoras de los m¨¦dicos ¡°tambi¨¦n son mejoras para el resto de personal sanitario, igualmente necesario¡±.
El sindicato Infermeres de Catalunya tambi¨¦n rechaza la nueva mesa. ¡°De nuevo, los m¨¦dicos deciden c¨®mo debe organizarse un sistema que es multidisciplinario¡±, afea a trav¨¦s de un comunicado. ¡°?Son los m¨¦dicos los m¨¢s adecuados para decidir c¨®mo tenemos que trabajar las enfermeras y cu¨¢les son nuestras tareas?¡±, se pregunta en el documento. El sindicato acusa al colectivo de m¨¦dicos de ¡°bloquear¡± el desarrollo del resto y denuncia que la prescripci¨®n de enfermer¨ªa se vio ¡°ampliamente recortada¡± por lo que los m¨¦dicos entend¨ªan como ¡°intrusismo profesional¡±. ¡°Venimos de una gesti¨®n m¨¦dico-centrista donde a¨²n no se tiene claro que todas las categor¨ªas son necesarias por igual¡±, insiste.
Jodar se muestra, dice, preocupada por la ¡°gesti¨®n que se est¨¢ haciendo frente a las reclamaciones de un colectivo u otro¡± del sector de la Salud. Adem¨¢s, alerta del riesgo de ¡°invisibilizar a las enfermeras y otros colectivos¡±. Coincide Anna Alcal¨¤, delegada del sindicato Catac-Cts en el hospital de Salt: ¡°La decisi¨®n de crear esta mesa es peligrosa porque puede ser el pre¨¢mbulo de un convenio propio para los m¨¦dicos, lo que nos parece una falta de respeto para el resto de categor¨ªas¡±.
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