La huelga del 8M: solo sindicatos minoritarios la convocan, y no en todas partes

Este viernes 8 de marzo, D¨ªa Internacional de la Mujer, volver¨¢ a ser previsiblemente una jornada feminista muy reivindicativa, con manifestaciones y protestas en la mayor¨ªa de ciudades de Espa?a. Pero las reivindicaciones no tienen por qu¨¦ llegar a los centros de trabajo, ni de la misma forma en todos los lugares del pa¨ªs. Hace tiempo que los sindicatos m¨¢s representativos ...

Este viernes 8 de marzo, D¨ªa Internacional de la Mujer, volver¨¢ a ser previsiblemente una jornada feminista muy reivindicativa, con manifestaciones y protestas en la mayor¨ªa de ciudades de Espa?a. Pero las reivindicaciones no tienen por qu¨¦ llegar a los centros de trabajo, ni de la misma forma en todos los lugares del pa¨ªs. Hace tiempo que los sindicatos m¨¢s representativos no convocan huelga general para este d¨ªa ¡ªsolo lo hicieron, con paros parciales, en 2018 y 2019, siguiendo la ola del movimiento Me Too¡ª, y la convocatoria la han asumido centrales m¨¢s peque?as. Aunque no en todas partes: en Catalu?a convocan huelga general la Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC) y la Confederaci¨®n General del Trabajo (CGT). Este ¨²ltimo sindicato tambi¨¦n la convoca en Andaluc¨ªa y en las Islas Baleares, pero hay comunidades, como la de Madrid, donde no se ha registrado oficialmente una convocatoria de huelga general.

Las trabajadoras que quieran ejercer su derecho constitucional a la huelga por el 8M lo podr¨¢n hacer si alg¨²n sindicato o representaci¨®n legal de los trabajadores ha comunicado esta protesta en su comunidad ante la autoridad laboral. El trabajador no tiene que avisar a la empresa si va a la huelga siempre que esta est¨¦ registrada legalmente, pero sin esta cobertura puede sufrir consecuencias por su falta al trabajo.

?Por qu¨¦ unos sindicatos convocan y otros no, y por qu¨¦ solo en algunas comunidades? El debate est¨¢ en si es necesario convocar una medida de protesta tan inusual como una huelga general ¡ªque cubre por lo tanto a los trabajadores de todas las empresas y sectores¡ª o es mejor ce?irse a una jornada de reivindicaci¨®n o a paros sectoriales y parciales.

La secretaria general de CGT en Catalu?a, Montse S¨¢nchez, explica que la decisi¨®n depende del debate que recogen desde el movimiento feminista y entre sus afiliados. La CGT en Catalu?a decidi¨® el a?o pasado en su congreso que convocar¨ªa huelga sistem¨¢ticamente cada a?o, aunque tambi¨¦n revisar¨ªan esta decisi¨®n anualmente, escuchando al movimiento feminista. ¡°El movimiento quiere hacer huelga, y por eso la convocamos junto a la IAC, y la secundan asociaciones como las kellys (limpiadoras), Sindillar, la plataforma del SAD (Servicio de Ayuda a Domicilio), el Sindicato de Madres, la Assemblea 8M y muchos m¨¢s colectivos¡±, explica S¨¢nchez.

La sindicalista apunta que una huelga como la del 8M ¡°va dirigida m¨¢s a una huelga de consumo, estudiantil o de cuidados¡±, y que si es dif¨ªcil calcular su seguimiento es precisamente por el hecho de que muchas mujeres que la secundan o no est¨¢n formalmente en el mercado de trabajo o est¨¢n en situaci¨®n irregular. ¡°Es dif¨ªcil parar la producci¨®n con esta huelga por este motivo, y tambi¨¦n porque los servicios m¨ªnimos son muy altos¡±, se?ala. ¡°Una de las grandes reivindicaciones del 8M es que se reconozcan todos los trabajos no remunerados, invisibilizados¡±, explica S¨¢nchez, que apunta a otra perspectiva, llamada ¡°tercera y cuarta presencia¡±: reivindicar la realidad de la mujer que trabaja y se hace cargo de muchas tareas dom¨¦sticas, pero que tambi¨¦n tiene derecho al ocio y al activismo.

Sobre por qu¨¦ no se convoca huelga general en todas las comunidades, S¨¢nchez explica que cada sindicato territorial tiene sus debates y pone el foco en los movimientos feministas del lugar: ¡°Para organizar una huelga hay que depositar mucha energ¨ªa, y tambi¨¦n los sindicatos siguen siendo espacios muy masculinizados. Nosotras hemos visto que la afiliaci¨®n a la CGT en Catalu?a ha crecido mucho en los ¨²ltimos a?os tanto en mujeres como en gente joven, trabajadoras de sectores normalmente feminizados y precarizados. Y parte de ello se explica por el detonante de las huelgas del 8M: las mujeres se ven representadas por el sindicato¡±.

El secretario general de CC OO en Catalu?a, Javier Pacheco, lo ve de otra manera. ¡°Nosotros convocamos lo mismo que el movimiento feminista, tenemos 15 actos durante todo el d¨ªa en toda Catalu?a, y lecturas de manifiestos en los centros de trabajo. Pero hay quien ha empezado a incorporar la convocatoria de huelga como si solo fuese registrar el tr¨¢mite: las huelgas son muy f¨¢ciles de registrar, pero luego hay que hacerlas¡±, explic¨® el mi¨¦rcoles en una rueda de prensa en la que present¨® los datos de una encuesta a la afiliaci¨®n de CC OO en Catalu?a, y que entre otras cosas muestra que m¨¢s de la mitad de los afiliados cree que los avances en materia de igualdad de g¨¦nero est¨¢n yendo demasiado lentos o hasta han retrocedido.

En el meollo de la cuesti¨®n, seg¨²n Pacheco, est¨¢ la necesidad de preservar y proteger el derecho a la huelga. Critica a los sindicatos peque?os que convocan las huelgas con una intenci¨®n que ve m¨¢s publicitaria que realista, y que luego no logran un seguimiento suficiente. ¡°El derecho a la huelga es uno de los m¨¢s importantes que tenemos, y abusar de su uso, o hacer un mal uso, da herramientas a quienes tienen ganas de derogarlo. Nosotros no vemos, como si ve¨ªamos despu¨¦s del Me Too, que la clase trabajadora est¨¦ por convocar una huelga el 8M. Es una cosa que ha ido evolucionando¡±, apunta Pacheco.

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