Salud mental
La conectividad constante y la precariedad, las causas detr¨¢s del gran agotamiento laboral
El 44% de los trabajadores dicen sentirse estresados, una cifra r¨¦cord en la historia, seg¨²n el ¨²ltimo informe de la consultora Gallup sobre las condiciones de empleo en el mundo.
?Por qu¨¦? Los avances tecnol¨®gicos han ayudado a agilizar el trabajo y a deslocalizarlo, pero difuminan los l¨ªmites entre lo laboral y lo personal, y crean un estado conectividad perpetuo, seg¨²n los expertos consultados por El PA?S.
En los ¨²ltimos a?os, ha habido varios fen¨®menos sociales relacionados con el trabajo:
- La gran dimisi¨®n, cuando millones de personas dejaron su empleo.
- Las luchas sindicales por el teletrabajo y la conciliaci¨®n.
- Y el quiet quitting, que pasa por trabajar lo acordado, sin excederse ni en obligaciones ni en horario.
Las causas del burnout:
- El aumento de las comunicaciones digitales (WhatsApp, Zoom, Slack), sobre todo tras la pandemia.
- Las crisis y la precarizaci¨®n.
Y la consecuencia. El agotamiento salpica a otras esferas sociales, como el ocio.
Si quieres saber m¨¢s, puedes leer aqu¨ª.