El Congreso aprueba la ampliaci¨®n del permiso de paternidad hasta por 30 d¨ªas

La C¨¢mara de Diputados ha aprobado la reforma laboral que concede hasta 30 d¨ªas de permiso con goce de sueldo a hombres trabajadores por nacimiento o adopci¨®n. Como si fuera moneda de cambio por la fallida reducci¨®n de la jornada laboral a 40 horas, discusi¨®n que se ha aplazado, en el mejor de los casos, hasta abril del pr¨®ximo a?o cuando la comisi¨®n de trabajo creada para analizar el caso entregue sus conclusiones. Est...

La C¨¢mara de Diputados ha aprobado la reforma laboral que concede hasta 30 d¨ªas de permiso con goce de sueldo a hombres trabajadores por nacimiento o adopci¨®n. Como si fuera moneda de cambio por la fallida reducci¨®n de la jornada laboral a 40 horas, discusi¨®n que se ha aplazado, en el mejor de los casos, hasta abril del pr¨®ximo a?o cuando la comisi¨®n de trabajo creada para analizar el caso entregue sus conclusiones. Esto ocasion¨® protestas en las inmediaciones del recinto legislativo de San L¨¢zaro durante pr¨¢cticamente todo este martes. Aunque esta licencia de paternidad a¨²n deber¨¢ pasar por el aval del Senado, goza de amplio consenso con todas las fuerzas parlamentarias.

Con esto, los trabajadores ganan 25 d¨ªas m¨¢s. La ley laboral vigente establece un permiso de cinco d¨ªas con goce de sueldo ya sea por nacimiento o por adopci¨®n. Con la modificaci¨®n legislativa, en primera instancia gozar¨¢n de 20 d¨ªas, sin embargo, en caso de complicaciones en la madre o en el reci¨¦n nacido, el permiso puede aumentar 10 d¨ªas m¨¢s. ¡°Los hombres trabajadores, tendr¨¢n permiso de paternidad de 20 d¨ªas laborales, con goce de sueldo, contados a partir del nacimiento de sus hijos, y de igual manera en el caso de la adopci¨®n de un Infante. En caso de complicaciones posteriores al parto que perjudiquen a la madre, o al reci¨¦n nacido, el permiso podr¨¢ ser hasta de 30 d¨ªas¡± se establece en la propuesta de modificaci¨®n a la legislaci¨®n laboral.

Sin debate de por medio y un d¨ªa antes de que cierren el periodo ordinario de sesiones, los legisladores han avalado esta reforma que se manten¨ªa en la llamada congeladora legislativa desde abril de 2022 cuando fue aprobada en comisiones. La eliminaci¨®n de los estereotipos, el fomento de la igualdad y la no discriminaci¨®n entre mujeres y hombres han sido los argumentos de los diputados que con mayor¨ªa de 409 votos aprobaron la reforma.

Con el avance, M¨¦xico ampl¨ªa estos derechos en comparaci¨®n con otros pa¨ªses de Am¨¦rica como Colombia, que permite 14 d¨ªas con goce de sueldo. Sin embargo en otros pa¨ªses, como Argentina, solo se otorgan dos d¨ªas; en Chile, cinco y en Estados Unidos ninguno.

Los primeros d¨ªas del nacimiento u adopci¨®n de un menor son una oportunidad para fortalecer el v¨ªnculo entre el padre y el beb¨¦, lo que podr¨ªa tener beneficios en el desarrollo social, cognitivo y emocional del menor, se?ala en su fundamentaci¨®n el proyecto de reforma. Da especial atenci¨®n al tiempo de convivencia, que considera fundamental para generar lazos y una vinculaci¨®n necesaria e indispensable en las relaciones familiares sanas. Sin embargo, estos 20 o, en su caso, 30 d¨ªas habr¨¢n de tomarse inmediatamente despu¨¦s del nacimiento u adopci¨®n de los hijos. La distribuci¨®n m¨¢s equitativa del trabajo al interior de las familias y mayor tiempo disponible para las mujeres son otros de los objetivos de la reforma.

La reducci¨®n de la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana a¨²n debe transitar un largo camino antes de ver la luz en el pleno de la C¨¢mara de Diputados. Aunque en los pasillos de San L¨¢zaro se dice que el aplazo se dirige m¨¢s hacia el desahucio de la propuesta. El sector empresarial se mantiene firme en su intenci¨®n de congelar el proyecto.

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