Radiograf¨ªa de la precariedad laboral: m¨¢s trabajo con menos prestaciones para las mujeres en M¨¦xico

Las condiciones de trabajo para las mujeres en M¨¦xico siguen siendo precarias pese a a?os de esfuerzo para conseguir equidad. La participaci¨®n econ¨®mica de las mujeres en el mercado formal ha ido aumentando en los ¨²ltimos a?os, pero sigue siendo inferior a la de los hombres, mientras que millones se desempe?an en la informalidad para poder realizar labores de cuidados que, en la mayor¨ªa de los casos, no se pagan.

Las ¨²ltimas cifras de la Encuest...

Las condiciones de trabajo para las mujeres en M¨¦xico siguen siendo precarias pese a a?os de esfuerzo para conseguir equidad. La participaci¨®n econ¨®mica de las mujeres en el mercado formal ha ido aumentando en los ¨²ltimos a?os, pero sigue siendo inferior a la de los hombres, mientras que millones se desempe?an en la informalidad para poder realizar labores de cuidados que, en la mayor¨ªa de los casos, no se pagan.

Las ¨²ltimas cifras de la Encuesta Nacional de Ocupaci¨®n y Empleo (ENOE), para el cuarto trimestre de 2023, publicadas por el Inegi dan cuenta de que la mayor parte de las mujeres que realizan cuidados y tareas en el hogar, no reciben ninguna remuneraci¨®n. Hasta finales de a?o, 17,2 millones de mujeres se dedicaban exclusivamente a los cuidados dom¨¦sticos y de personas, en contraste con los 992.000 hombres que lo hacen de modo exclusivo.

Sin estas labores, la econom¨ªa de M¨¦xico podr¨ªa considerarse paralizada. Si las labores de cuidado del hogar tuvieran un valor econ¨®mico, ser¨ªa de 7,2 billones de pesos, es decir, 24% del Producto Interno Bruto del pa¨ªs, de acuerdo con estimaciones del Inegi y retomadas por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO). ¡°Yo hago mi trabajo con gusto, pero a veces siento que no se nos toma en cuenta¡±, dice Amalia T¨¦llez, una mujer dedicada desde hace 16 a?os a cuidar de su familia al sur de la ciudad.

Mujeres en el mercado laboral: trabajadoras pero mal pagadas

La lucha por la igualdad en el trabajo apenas ha mostrado cambios, al menos en cuanto al sector formal se refiere. En 2013, la tasa de participaci¨®n econ¨®mica femenina (el porcentaje de la Poblaci¨®n Econ¨®micamente Activa que tiene un empleo formal) fue cercana al 44%, y una d¨¦cada m¨¢s tarde, esa participaci¨®n apenas ha crecido 1,6% para ubicarse en 45,5% del total de la fuerza laboral del pa¨ªs.

En contraste, la participaci¨®n de los hombres en el mercado formal alcanz¨® el 77% a fines del a?o pasado. Seg¨²n el IMCO, a este ritmo, tomar¨ªa 119 a?os que las mujeres alcancen la tasa de participaci¨®n econ¨®mica de los hombres.

Siguiendo en l¨ªnea con las mujeres que han logrado conseguir y mantener un empleo en el mercado formal, la brecha salarial que padecen por realizar los mismos trabajos que los trabajadores hombres, sigue siendo abismal. Seg¨²n las ¨²ltimas versiones de la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos en los hogares (ENIGH), en promedio, las mujeres ganan 6.360 pesos al mes, mientras que los hombres reciben 9.762 pesos, una brecha salarial de 35% al finalizar el a?o pasado y una diferencia 13% menos si se compara con las cifras de 2020.

Del otro lado del panorama, el mercado informal sigue siendo una alternativa para las mujeres que requieren de un ingreso constante, pero que no pueden con las restricciones del mercado formal. ¡°Dej¨¦ mi trabajo y ahora me dedico a las ventas en mis tiempos libres¡±, dice Erika Rodr¨ªguez, de 36 a?os. ¡°Cuando termin¨® la pandemia me exigieron regresar a la oficina, pero ya no pude relegar el cuidado de mis hijos¡±, relata en consulta.

El mercado informal est¨¢ conformado por 55% de mujeres que tienen un empleo dentro de este sector, en comparaci¨®n con el 45% de los hombres en esta misma situaci¨®n. ¡°Esto implica que m¨¢s de la mitad de las trabajadoras en el pa¨ªs no tiene certidumbre jur¨ªdica, carece de acceso a servicios de salud y no cuenta con prestaciones laborales¡±, menciona el IMCO.

Patricia P¨¦rez Solernou, abogada y docente de la Escuela Bancaria y Comercial, indica en entrevista que buena parte de las mujeres en el pa¨ªs no tienen otra elecci¨®n m¨¢s que la informalidad. ¡°Muchas mujeres buscan un empleo formal, pero que no tienen el acceso porque no se les brindaba la flexibilidad suficiente para poder atender las labores del hogar tradicionales, y se complica m¨¢s si son madres¡±, dice. ¡°Es un tema en el que hay mucho todav¨ªa por hacer, porque pocas empresas brindan la posibilidad de poder elegir, aunque tengan la posibilidad en muchos casos de realizar el trabajo a la distancia¡±, se?ala.

El desempleo las golpea m¨¢s

No contar con ninguna fuente de trabajo es un problema m¨¢s arraigado para las mujeres. De acuerdo con un reporte elaborado por la asociaci¨®n Acci¨®n Ciudadana frente a la pobreza, 21,5 millones de mujeres est¨¢n excluidas del mercado laboral, ya sea porque est¨¢n desempleadas, pero con disponibilidad para trabajar, pero que son relegadas.

Un informe elaborado por el Centro de An¨¢lisis Multidisciplinario de la Facultad de Econom¨ªa de la UNAM indica que las tasas de desocupaci¨®n real para las mujeres suelen ser m¨¢s profundas y contrastantes por g¨¦nero, al tomar en cuenta la metodolog¨ªa de la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo (OIT) y relacionarlas con los datos de la ENOE del Inegi.

Paulina Guti¨¦rrez, coordinadora de Acci¨®n Ciudadana Frente a la Pobreza, indica que la inclusi¨®n econ¨®mica de las mujeres y la equidad en su situaci¨®n laboral requieren de diversas medidas legislativas y de pol¨ªtica p¨²blica, sobre todo en concretar un Sistema Nacional de Cuidados. ¡°Dicho sistema requiere construir infraestructura suficiente de servicios, entre los que destacan las estancias infantiles, pero tambi¨¦n de cuidado para personas con discapacidad, para personas enfermas y para personas adultas mayores¡±, menciona.

T¨¦llez y Rodr¨ªguez, dos mujeres que han topado con una realidad hostil para las mujeres en el mundo laboral, creen que a¨²n queda mucho por hacer para que haya una verdadera equidad. ¡°Que el trabajo sea justo, no se pide otra cosa¡±, reflexiona Rodr¨ªguez al recordar su paso por el mercado laboral formal un d¨ªa antes de que se lleven a cabo las protestas por el D¨ªa Internacional de la Mujer.

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