Ocho mujeres denuncian el ambiente machista en PlayStation

Ocho mujeres robustecieron esta semana el caso de discriminaci¨®n que enfrenta Sony. Las extrabajadoras de PlayStation se han sumado a una demanda colectiva iniciada en noviembre de 2021 en un tribunal de California que denunci¨® el ambiente machista que se viv¨ªa en uno de los gigantes de los videojuegos. La empresa hab¨ªa pedido el mes pasado al juez desestimar la demanda ante la falta de detalles. En respuesta, varias antiguas empleadas dieron un paso al frente para describir un ¡°ambiente t¨®xico¡± donde imperaba el machismo en las oficinas de Estados Unidos.

En noviembre pasado, Emma Majo...

Ocho mujeres robustecieron esta semana el caso de discriminaci¨®n que enfrenta Sony. Las extrabajadoras de PlayStation se han sumado a una demanda colectiva iniciada en noviembre de 2021 en un tribunal de California que denunci¨® el ambiente machista que se viv¨ªa en uno de los gigantes de los videojuegos. La empresa hab¨ªa pedido el mes pasado al juez desestimar la demanda ante la falta de detalles. En respuesta, varias antiguas empleadas dieron un paso al frente para describir un ¡°ambiente t¨®xico¡± donde imperaba el machismo en las oficinas de Estados Unidos.

En noviembre pasado, Emma Majo, una analista inform¨¢tica, acudi¨® a un tribunal de California para quejarse de un despido injustificado y acusar a la empresa de sexista. En su escrito, asegur¨® que un superior hombre se negaba a contestarle por el solo hecho de ser mujeres y tampoco pudo competir por aumentos y promociones por una ¡°cultura laboral dominada por los hombres¡±. La situaci¨®n, a?adi¨®, no era una cuesti¨®n personal sino generalizada en la empresa. No es una acusaci¨®n solitaria en la industria de los videojuegos. Ubisoft, Activision y Riot Games, desarrollador del popular League of Legends, han enfrentado se?alamientos similares.

Su defensa argument¨® ante el juez que muchas de las trabajadoras de la compa?¨ªa hab¨ªan pasado por situaciones similares y solicit¨® que las acusaciones fueran tomadas como una demanda colectiva, una forma que permite sumar a varios quejosos a una sola causa judicial en busca de la reparaci¨®n de un da?o. El juez fijo un plazo para que la defensa de Majo pudiera sustentar con nombres y apellidos los dichos.

El testimonio de las ocho mujeres lleg¨® cuando estaba por vencerse el plazo mencionado. Entre ellas se encontraba Marie Harrington, quien hab¨ªa trabajado 16 a?os en Sony y para su consola estrella. Dijo que su experiencia le hab¨ªa dejado claro que la empresa no consideraba a suficientes mujeres para cargos de direcci¨®n. En una reuni¨®n para perfilar mandos medios, cuatro candidatas se enfrentaban a setenta hombres por un puesto.

Kara Johnson, otra de las empleadas que se han sumado a la queja de Majo, asegur¨® que PlayStation no ha desarrollado acciones suficientes para contrarrestar lo que considera un ¡°ambiente t¨®xico¡±. Johnson sali¨® de la compa?¨ªa en enero de 2021. Fue una entre una decena de trabajadoras que renunciaron en cuatro meses, lo que para ella es un s¨ªntoma de un problema profundo y desatendido. En una carta de despedida a sus compa?eras enumer¨® algunas de las conductas de discriminaci¨®n que observ¨® ante la omisi¨®n del personal de Recursos Humanos, entre ellas el trato a embarazadas.

Sony argument¨® en febrero que la denuncia de Majo no hab¨ªa podido identificar ¡°una sola pol¨ªtica, pr¨¢ctica o procedimiento¡± del que se desprendiera la supuesta discriminaci¨®n por sexo. El juez valorar¨¢ los testimonios que se han sumado esta semana a la demanda colectiva en una audiencia que se celebrar¨¢ en abril.

PlayStation se encuentra bajo gran presi¨®n en la industria despu¨¦s de la compra de Activision Blizzard por parte de XBox y Microsoft. Bobby Kotick, el consejero delegado de aquella empresa, enfrenta desde septiembre pasado una investigaci¨®n de las autoridades regulatorias por el manejo interno de se?alamientos de acoso y discriminaci¨®n laboral. El estudio conocido por desarrollar ¨¦xitos como Call of Duty, World of Warcraft y Candy Crush es investigado tambi¨¦n por las autoridades de California por el caso de al menos seis exempleadas, que abandonaron Blizzard quej¨¢ndose de una cultura laboral ¡°parecida a una fraternidad universitaria¡±.

Ubisoft, la casa de Assassin¡¯s Creed, un exitoso juego que ha dado el paso a las pantallas, tambi¨¦n lleva dos a?os arrastrando juicios por maltrato y acoso de algunas empleadas en las oficinas de Singapur, Canad¨¢ y Francia. El esc¨¢ndalo oblig¨® a una empresa con 20.000 empleados a entonar un mea culpa y a despedir a tres de sus ejecutivos m¨¢s importantes, entre ellos la encargada de recursos humanos globales, C¨¦cile Cornet, y el puesto creativo m¨¢s alto, en manos de Serge Hasc?et, quien ha sido calificado por la prensa especializada en videojuegos como una de las ¡°personalidades m¨¢s t¨®xicas de la industria¡±. Ahora parece haberle llegado el turno a Sony.

Puedes seguir a EL PA?S TECNOLOG?A en Facebook y Twitter o apuntarte aqu¨ª para recibir nuestra newsletter semanal.