Los directivos son prudentes de cara a 2025

Nubarrones. Eso es lo que ven empresarios y directivos planeando sobre la econom¨ªa espa?ola. No es que la actividad vaya mal, en absoluto. Funcas prev¨¦ un crecimiento del PIB del 3% para este a?o y del 2,1% para 2025. Pero las transformaciones que se est¨¢n sucediendo a una velocidad de v¨¦rtigo en un marco internacional cada vez m¨¢s convulso y en el que Europa se debilita, tendr¨¢n consecuencias en Espa?a. Para empezar, ya se aprecia en el conjunto del continente un freno de la inversi¨®n, como se puso de manifiesto en el VII Congreso de Directivos de la Asociaci¨®n para el Progreso de la Direcci¨®n (APD), celebrado esta semana en Santiago de Compostela, al que fueron invitados varios medios de comunicaci¨®n, entre ellos EL PA?S. En ¨¦l se habl¨® mucho sobre inteligencia artificial y digitalizaci¨®n. Y se puso el foco en los riesgos geopol¨ªticos, que han escalado al primer puesto de las preocupaciones de los ejecutivos, tal y como reconoci¨® el presidente de Abanca, Juan Carlos Escotet. El tablero de juego mundial est¨¢ cambiando y la victoria de Donald Trump en Estados Unidos no hace m¨¢s que agudizar los interrogantes.

¡°La econom¨ªa espa?ola no va mal, pero estamos perdiendo la oportunidad de hacerlo mejor¡±, resume Alejandro Beltr¨¢n, socio s¨¦nior de McKinsey. ¡°El crecimiento es sano, aunque el 80% viene por el aumento de las horas trabajadas y s¨®lo el 20% por el de la productividad, que es el que te hace ser competitivo. Y ah¨ª no hemos avanzado nada¡±, explica Alberto Terol, presidente de la empresa log¨ªstica Ontime. Hay oportunidades de crecimiento, aunque la ¨²nica forma de hacerlo es ganando productividad, coinciden ambos ejecutivos, tambi¨¦n de acuerdo en que para ello se necesita que el sector p¨²blico elimine barreras y regulaci¨®n al privado para que la inversi¨®n pueda fluir. Porque, seg¨²n Beltr¨¢n, Espa?a lleva un d¨¦ficit de inversiones productivas de 300.000 millones de euros en los ¨²ltimos cinco a?os con respecto a la media europea.

¡°Espa?a ha cogido velocidad de crucero en las grandes cifras tras la pandemia. El reto ahora es que, aparte de crecer en gasto p¨²blico, crezca en inversi¨®n¡±, seg¨²n Elena Pisonero, expresidenta de Hispasat y actualmente al frente de la consultora Taldig, ¡°porque va a haber oportunidades¡±. A su juicio, nuestro pa¨ªs debe coger el terreno que grandes econom¨ªas como la alemana o la francesa est¨¢n cediendo. ¡°El reto es ocupar el espacio como una gran econom¨ªa¡±, dice. ¡°Y para ello hace falta invitar al sector privado para que invierta y Espa?a crezca no solo en volumen sino en calidad¡±, sostiene. Pisonero cree que el Gobierno es muy intervencionista y desconf¨ªa tremendamente del sector privado, y que las empresas no invierten porque tampoco se f¨ªan del Ejecutivo. Un c¨ªrculo vicioso que hay que romper.

Tir¨®n del empleo

Mientras, las empresas se preparan para afrontar estos grandes desaf¨ªos. Y est¨¢n tirando de la contrataci¨®n. De hecho, todas las consultadas para este reportaje est¨¢n reclutando personal. ¡°La primera parte del a?o ha habido mucha contrataci¨®n en Espa?a y, aunque en esta segunda se ha desacelerado, acabaremos el a?o un 2% por encima del anterior¡±, seg¨²n Iker Barricat, presidente de Adecco Group. Sus previsiones hablan de 507.000 empleos generados en 2024 y 368.000 en 2025. Algo semejante a lo que baraja dentro de su propia compa?¨ªa, donde este a?o se incorporar¨¢n 500 personas y el pr¨®ximo unas 200.

En Alsa van a reclutar a m¨¢s de 1.000 personas tanto este a?o como el que viene, sostiene su presidente, Jorge Cosmen, que reconoce grandes dificultades para atraer conductores en Espa?a y en el resto de Europa. Para conseguirlo, han puesto en marcha un programa de atracci¨®n de mujeres, ¡°que est¨¢ funcionando muy bien, se?ala¡±. La compa?¨ªa vive un buen momento. Lo mismo que Hotusa, que ha batido su r¨¦cord de facturaci¨®n gracias al empuje del turismo, ¡°el motor del crecimiento del PIB¡±, aprecia Amancio L¨®pez Seijas, su presidente. ¡°Aunque el talento es el bien m¨¢s escaso que existe, pues no es un momento f¨¢cil para la contrataci¨®n, este a?o y el que viene incorporaremos a entre 400 y 500 personas¡±, agrega. En Ontime han fichado a m¨¢s de 350 personas en lo que va de ejercicio y siguen reclutando.

Las empresas tecnol¨®gicas tambi¨¦n est¨¢n ampliando sus plantillas para hacer frente al ciclo positivo que vive el sector, que en el mundo crece un 11% y en Espa?a 2,5 veces lo que sube el PIB, indica ?ngeles Delgado, presidenta de Fujitsu, que asegura que las previsiones apuntan a que este comportamiento se mantenga los pr¨®ximos dos a?os por la necesidad de modernizaci¨®n de las infraestructuras y por la expansi¨®n de la inteligencia artificial. ¡°Estamos aumentando la plantilla, con mucho foco en la gente joven, para que nos ayude en el relevo generacional¡±, explica. Desde 2023 han contratado a unas 700 personas y en lo que va de ejercicio a casi 300. In¨¦s Bermejo, directora general de HP, explica que el crecimiento de su empresa est¨¢ ligado al aumento de personal.