Toc, toc, ?el crecimiento hispano en la puerta!

El panorama de las peque?as empresas en los Estados Unidos ha cambiado significativamente, especialmente durante la ¨²ltima d¨¦cada, ya que diversas comunidades y minor¨ªas han crecido tanto en puestos gerenciales como ejecutivos, as¨ª como en la operaci¨®n de peque?as y medianas empresas. Tan solo el sector hispanoamericano, que hoy representa el 18,5% de la poblaci¨®n actual de Estados Unidos, se espera que aumente a 25% para 2025, lo que es solo una peque?a muestra de un futuro que se perfila mucho m¨¢s diverso y equitativo en tema de negocios.

Sin embargo, a pesar de estas proyecciones, los negocios independientes liderados por minor¨ªas como la hispana todav¨ªa enfrentan una serie de obst¨¢culos y desventajas estructurales, culturales y financieras, que los hacen m¨¢s vulnerables frente a sus competidores. Un ejemplo de esto lo vimos en el pasado mes de enero de 2021, donde las peque?as y medianas empresas de propiedad y operaci¨®n de minor¨ªas fueron las primeras en recibir asistencia del gobierno, dentro del paquete de ayuda econ¨®mica que el Congreso aprob¨® a fines de 2020 para hacer frente a los efectos de la covid-19.

En reconocimiento y conciencia de este panorama, incluso antes de los d¨ªas de la pandemia, algunas grandes empresas l¨ªderes y de mayor dimensi¨®n operativa han llegado a comprender que cada vez m¨¢s empresas propiedad de minor¨ªas est¨¢n entrando en el mercado. En este sentido, para empresas l¨ªderes m¨¢s grandes como UPS, los clientes a los que sirven son tambi¨¦n los negocios del presente y del futuro, parte esencial del dinamismo econ¨®mico y una fuente importante de ¨¦xito y crecimiento mutuo.

Es por eso que para este invierno de 2021, la transportadora estadounidense ha anunciado su m¨¢s reciente colaboraci¨®n en mancuerna con The Lonely Entrepreneur, la primera de una serie de asociaciones que se lanzar¨¢n en enero de 2022. Estos programas representan otro paso importante hacia la consolidaci¨®n de la inclusi¨®n y la equidad totales para UPS.

¡°Existen muchos emprendedores talentosos en nuestras comunidades desatendidas¡±, afirma Michael Dermer, director ejecutivo de Lonely Entrepreneur, y a?ade: ¡°Pero muchos de ellos carecen de acceso al conocimiento y las herramientas que necesitan para convertir su pasi¨®n en una peque?a empresa exitosa. UPS est¨¢ cumpliendo su promesa de desbloquear este talento, al poner estas herramientas en sus manos para brindarles la mejor oportunidad de ser todo lo que pueden ser¡±.

Este proyecto forma una pieza fundamental dentro del compromiso de la compa?¨ªa, el cual tiene la misi¨®n no solo de incrementar el acceso a m¨¢s oportunidades de negocio para estas peque?as y medianas empresas, sino tambi¨¦n de incrementar el umbral de conocimiento y recursos que ayuden a las empresas a prosperar. Es as¨ª como esta asociaci¨®n con The Lonely Entrepreneur permite que UPS brinde m¨®dulos de aprendizaje focalizados, sesiones semanales de coaching grupal, coaching empresarial individual y networking con miles de otros emprendedores, como los casos de Mar¨ªa, Maryann y Gabriella.

A trav¨¦s de iniciativas como esta, los l¨ªderes conectados recibir¨¢n un mejor apoyo para fortalecer sus habilidades relacionadas con el negocio y su capacidad para abordar los desaf¨ªos comerciales. Para m¨¢s informaci¨®n y solicitar una de las cien membres¨ªas patrocinadas de la comunidad virtual The Lonely Entrepreneur y UPS, visita: https://solutions.ups.com/DCS-LE-program-ussp-page.html