Trapero sobre els mossos ¡®millenials¡¯: ¡°Es caracteritzen per la seva falta de lleialtat¡±

El major dels Mossos d'Esquadra, Jos¨¦ Luis Trapero, ha assegurat aquest dimecres que els millenials [els nascuts entre 1980 i 1995] estan ¡°amplament capacitats¡± per liderar la policia catalana, per¨° ha advertit que tenen ¡°poca paci¨¨ncia¡±, ¡°baixa toler¨¤ncia a la frustraci¨®¡± i ¡°falta de lleialtat i comprom¨ªs¡±. Trapero ho ha afirmat en el marc d'una confer¨¨ncia que ha pronunciat sota el t¨ªtol Generaci¨® millenial, preparada per liderar?, en la segona jornada de la VII Escola d'Estiu de l'Institut de Seguretat P¨²blica de Catalunya.

El cap ha recordat que actualment als Mossos d'Esquadra hi ha 2.727 millenials, que suposen el 16% de la plantilla de la policia catalana. ¡°El millenial, en general, es caracteritza per la poca paci¨¨ncia i la baixa toler¨¤ncia a la frustraci¨®. Estan acostumats a tenir tots els recursos i mitjans. Ho han de tenir tot i de forma immediata. Aix¨° de vegades s'expressa en forma de queixa constant per falta de mitjans¡±, ha recriminat.

Per al major dels Mossos d'Esquadra, els millenials tamb¨¦ es caracteritzen per la seva ¡°falta de lleialtat i comprom¨ªs amb l'organitzaci¨®¡±, la qual cosa en ocasions, es tradueix en absentisme, segons ha dit. Per a Trapero, aquesta generaci¨® valora m¨¦s les relacions personals que els resultats organitzatius, ja que donen prioritat a la ¡°satisfacci¨® personal¡± per sobre dels "resultats del negoci", per la qual cosa, en ocasions, poden inc¨®rrer en l'abs¨¨ncia de responsabilitat, exemplaritat, voluntat de servei o sentiment de pertinen?a a un col¡¤lectiu.

El major dels Mossos tamb¨¦ ha advertit sobre l'"impacte de determinats h¨¤bits de comportament" en sectors d'aquest col¡¤lectiu a l'hora de prestar serveis, per la seva "especial visi¨® del m¨®n", com l'¨²s "intensiu" del m¨°bil i el WhatsApp, "fins i tot en funcions de vigil¨¤ncia, que posen en perill la pr¨°pia seguretat".

Tamb¨¦ els ha retret la "transmissi¨® instant¨¤nia d'informaci¨®, que pot comprometre la reputaci¨® corporativa o els drets dels ciutadans". "La connectivitat i la necessitat de m¨¤xima informaci¨® poden comprometre valors tan rellevants com el respecte, la imparcialitat, la seguretat i la responsabilitat i es poden confondre tamb¨¦ amb la transpar¨¨ncia", ha esgrimit.

No obstant aix¨°, Trapero ha afirmat que els millenials tenen capacitat per liderar el cos de la policia catalana. "No nom¨¦s podran fer-ho, sin¨® que estan amplament capacitats per fer-ho", ha indicat. I ha explicat que els actuals comandaments de la policia catalana han de treballar per traspassar els mossos de la generaci¨® de millenials' les seves viv¨¨ncies i llegat i deixar-los "organitzacions permeables". "L'experi¨¨ncia ¨¦s un valor a fomentar, per¨° tamb¨¦ ho ¨¦s reservar espais a la innovaci¨®, la frescor i la for?a de la joventut", ha agregat.

El sindicat USPAC ha mostrat el seu malestar per les cr¨ªtiques de Trapero als agents de la generaci¨® de millenials i ha advertit que amb aix¨° "fractura" les relacions entre les base i la c¨²pula policial, al mateix temps que denuncia que els agents han vist empitjorar en els ¨²ltims anys les seves condicions de feina, amb retallades salarials i de drets.

En la mateixa l¨ªnia, el Sindicat de Policies de Catalunya (SPC) ha lamentat que les declaracions de Trapero evidencien la "fractura existent" entre la c¨²pula i la resta del cos dels mossos i li han recriminat la seva "falta de comprom¨ªs" a l'hora de defensar els agents, per la qual cosa ha demanat que dimiteixi "abans de perjudicar m¨¦s un cos del qual tots els mossos estan orgullosos".

En una taula rodona posterior a la confer¨¨ncia dictada per Trapero, el comissari dels Mossos Emili Quevedo, cap de la Comissaria T¨¨cnica de Planificaci¨® de la Seguretat, ha anunciat que s'estudia que en la propera promoci¨® de la policia catalana es pugui seleccionar aspirants que portin tatuatges visibles.