Fracasa la negociaci¨®n entre Generalitat y funcionarios sobre los recortes

La mesa general de la funci¨®n p¨²blica se ha cerrado sin acuerdo sobre los recortes a los empleados de la Administraci¨®n catalana, que afectan a 203.000 personas. Tras siete reuniones, las dos partes, Generalitat y sindicatos, se acusan de postura inmovilista y de no tener voluntad de negociar. Los sindicatos, CC OO, UGT e IAC, aseguran que la Administraci¨®n ha hecho teatro y que el recorte estaba decidido desde el primer d¨ªa. ¡°Ha sido una farsa, una trampa. Han celebrado las siete sesiones de la mesa para tener las actas y que sea todo oficial y que as¨ª no les podamos impugnar las decisiones en los tribunales¡±, ha asegurado Ricardo Rodilla, de IAC. A su turno, fuentes del Departamento de Gobernaci¨®n responden: ¡°Las negociaciones se han roto cuando han entregado un documento en el que afirman que las medidas son negativas y responsabilizan al Gobierno de cualquier decisi¨®n que se tome¡±. El cierre de la mesa sin acuerdo se produce 48 horas despu¨¦s de que 10.000 funcionarios abarrotaran la plaza de Sant Jaume en protesta contra los recortes y solo 24 horas despu¨¦s de que, pese al clamor, el Gobierno anunciara que retrasar¨¢ el pago de la doble de Navidad y que no la cobrar¨¢n entera.

Total, ¡°estamos como en la tercera reuni¨®n, nos habr¨ªamos podido ahorrar todo el resto¡±, afirmaba ayer la responsable de Educaci¨®n de CC OO, Montse Ros. En esa reuni¨®n, la Generalitat recul¨® en el importe total del recorte: de 860 millones inicialmente previstos a 625. La rebaja consisti¨® en no eliminar los complementos por m¨¦ritos y antig¨¹edad de los maestros, que suponen casi 300 millones de euros al a?o. Posteriormente, se comprometi¨® a no despedir interinos y, en su lugar, reducir un tercio la jornada laboral a los que trabajan en tareas administrativas y t¨¦cnicas.

Visiblemente enojados, los sindicatos han anunciado nuevas movilizaciones: ser¨¢n concentraciones de protesta el pr¨®ximo martes en la plaza de Sant Jaume y en el Parlament el mi¨¦rcoles, cuando arranque el pleno en el que se presentar¨¢n los Presupuestos, y que est¨¢ previsto que el consejero de Econom¨ªa presente el martes en la reuni¨®n semanal del Gobierno. "Hagan lo que hagan es inaceptable", ha manifestado la coordinadora del ?rea P¨²blica de CC OO, Josefina Pujol, que ha criticado la falta de cifras para siquiera cuantificar el recorte de cada medida. Su hom¨®logo en UGT, Xavier Casas, ha asegurado que las medidas que aplicar¨¢ la Administraci¨®n supondr¨¢n "m¨¢s paro, m¨¢s pobreza y unos servicios p¨²blicos peores".

Los sindicatos dicen que la Generalitat "ha hecho teatro" desde el principio

Para ahorrar los 625 millones de euros previstos, las principales medidas que tomar¨¢ la Generalitat son la imposici¨®n de la reducci¨®n de un tercio de jornada y sueldo a 8.000 interinos (los de administraci¨®n y servicios t¨¦cnicos; en ning¨²n caso servicios asistenciales) como moneda de cambio para evitar despidos; la rebaja de las pagas dobles (en la proporci¨®n que corresponde a las Administraciones auton¨®micas, un ahorro estimado de 306 millones); la no convocatoria de nuevas plazas p¨²blicas; la congelaci¨®n de las aportaciones al plan de pensiones y al fondo de acci¨®n social; la desaparici¨®n del t¨ªquet comedor las tardes que se trabaja, la suspensi¨®n de las pagas de productividad o asistencia; la reducci¨®n de los d¨ªas de asuntos propios de nueve a seis, y la eliminaci¨®n de los permisos por antig¨¹edad.

Algunas de las medidas son temporales (como la reducci¨®n de las pagas dobles, complementos y la suspensi¨®n del plan de pensiones y el FAS), pero la mayor¨ªa son cambios estructurales que marcar¨¢n un antes y un despu¨¦s en las condiciones salariales y laborales de los empleados p¨²blicos catalanes. Por ejemplo, las trabajadoras p¨²blicas eran las ¨²nicas que ten¨ªan derecho a percibir el 100% del salario durante el primer a?o de vida de sus hijos aunque se redujeran la jornada. Este derecho se elimina. Otro de los huesos que toca esta reforma son el derecho a percibir el 100% del sueldo en casos de largas bajas m¨¦dicas (lo que se llaman mejoras por incapacidad temporal).

La ¨²nica aportaci¨®n de los sindicatos que la administraci¨®n ha aceptado es que no se acepten nuevas prolongaciones de la vida laboral m¨¢s all¨¢ de los 65 a?os. Es decir, que se promueva la jubilaci¨®n forzosa. Esta medida no afecta a los que ya los han cumplido los a?os y siguen ocupando su puesto, pero la idea es que se denegar¨¢n nuevas peticiones.

Pese al compromiso verbal de no despedir a nadie, los sindicatos sostienen desde el primer d¨ªa que s¨ª est¨¢ en los planes del Gobierno prescindir de interinos. Para ello, aseguran, se convocar¨¢n concursos de traslado y se amortizar¨¢n las plazas que cambien de lugar geogr¨¢fico. Adem¨¢s, consideran que la reducci¨®n de derechos salariales y sindicales es una invitaci¨®n a marcharse de la Administraci¨®n p¨²blica, donde las condiciones han sido hist¨®ricamente mejores que en el sector privado. CC OO consider¨® despu¨¦s del primer anuncio que las medidas propuestas por la Generalitat son una "agresi¨®n sin precedentes" que "pueden hacer retroceder 30 a?os" las actuales condiciones laborales y sociales de la plantilla de la Administraci¨®n catalana.