?Qui¨¦n debe ayudar a los parados a buscar empleo?

¡°Ha sido una reuni¨®n m¨¢s de voluntades que de otra cosa¡± (UGT). ¡°Un buen principio¡± (CC OO). ¡°Estamos encantados de que su primera comida oficial haya sido con los agentes sociales¡±. Con este ¡°buen clima de di¨¢logo¡± tuvo lugar ayer ¡°la primera toma de contacto¡±, seg¨²n el Ayuntamiento, de la nueva alcaldesa, Ana Botella, con los representantes sindicales y de la patronal en la regi¨®n, con los que ¡°las relaciones siguen siendo excelentes¡±. Peticiones concretas, apenas ninguna, puesto que en diciembre estos mismos actores acordaron un documento con 111 medidas a sumar a las 157 pactadas hace tres a?os. Sindicatos y patronal ultiman en cualquier caso una propuesta de pacto social que enviar¨¢n en unos d¨ªas a la Comunidad de Madrid, y que recoge la creaci¨®n de un servicio auton¨®mico de empleo similar al que Esperanza Aguirre suprimi¨® en julio. En el aire est¨¢ tambi¨¦n el deseo de ambas administraciones de eliminar duplicidades en los servicios que presta al ciudadano, que en el caso del empleo se trab¨® a la espera de conocer la pol¨ªtica laboral del nuevo Gobierno central. En cualquier caso, el Ayuntamiento es reacio a ceder estas competencias, y UGT, CC OO y la patronal no coinciden en cu¨¢l ser¨ªa el modelo m¨¢s adecuado.

?Una reuni¨®n ¡°para quitar monta?itas¡±. ¡°Y para poder hablar de todo, porque el a?o viene con malos augurios¡±, asegur¨® el l¨ªder en Madrid de UGT, Jos¨¦ Ricardo Mart¨ªnez, satisfecho por haber encontrado ¡°la sensibilidad¡± que esperaba en Botella. ¡°Ha sido muy receptiva¡±, a?adi¨® en referencia a una petici¨®n concreta, que el Ayuntamiento impulse en el Consorcio Regional de Transportes un abono gratuito para parados, ¡°algo imprescindible sobre todo para los de larga duraci¨®n¡±, una medida en cualquier caso que el PP rechaz¨® en un pleno municipal en septiembre. El l¨ªder de CC OO en Madrid, Javier L¨®pez, consider¨® ¡°un buen detalle¡± la reuni¨®n, que sirvi¨® a su juicio ¡°para ratificar que vienen tiempos duros y es necesario mantener unos espacios de di¨¢logo que ya nos gustar¨ªa tener con el Gobierno central o con la Comunidad¡±. El presidente de la Confederaci¨®n Empresarial de Madrid, Arturo Fern¨¢ndez, encontr¨® ¡°espl¨¦ndida, fenomenal¡± a Botella en esta ¡°comida de protocolo, de buenas relaciones sociales y para conocer la opini¨®n de los agentes sociales¡±.

?Una propuesta para la Comunidad. Estos dos sindicatos y la patronal madrile?a est¨¢n ¡°en fase de intercambio de documentos¡± para cerrar la semana que viene una propuesta de pacto social con el Gobierno regional, que entre otras medidas incluye la creaci¨®n de un servicio auton¨®mico de empleo similar al que Aguirre suprimi¨® en julio. Sus competencias y presupuesto (460 millones en 2011) lo absorbi¨® la Consejer¨ªa de Educaci¨®n y Empleo, as¨ª como la gesti¨®n de las 48 oficinas de empleo y formaci¨®n de la regi¨®n (con 800 trabajadores). Este servicio se cre¨® en 2001 para asumir las competencias sobre pol¨ªticas activas de empleo que ten¨ªa en el ¨¢mbito estatal el antiguo Inem. El cambio dej¨® sin representaci¨®n a sindicatos y patronal, que ahora proponen recuperar el modelo anterior en una propuesta que incluye adem¨¢s pol¨ªticas de formaci¨®n y cualificaci¨®n, y un fortalecimiento de los sistemas de arbitraje y mediaci¨®n.

Los agentes sociales difieren sobre c¨®mo repartir las pol¨ªticas activas de empleo

?C¨®mo se eliminan las duplicidades? Semanas antes de dejar la alcald¨ªa a Botella, Alberto Ruiz-Gallard¨®n se?al¨® en la Asamblea regional que el reparto de competencias y la eliminaci¨®n de duplicidades en materia de empleo ¡°no se aborda en un primer momento¡± por su ¡°grado de complejidad t¨¦cnica¡±. En la actualidad, el marco normativo otorga un rol activo tanto al Ayuntamiento como a la Comunidad, a falta del desarrollo de las agencias de colocaci¨®n. Los responsables municipales defienden un papel protagonista en esta materia, e incluso reconducir su servicio de empleo en una agencia de colocaci¨®n si la ley al final lo permite, lo que dejar¨ªa poco espacio para la eliminaci¨®n de duplicidades y mucho para la coordinaci¨®n. Los agentes sociales tienen opiniones encontradas.

Mart¨ªnez (UGT) cree que ¡°tiene sentido¡± que el Ayuntamiento tenga una agencia de colocaci¨®n. ¡°Da igual que haya duplicidad, la gente debe percibir que las administraciones se ocupan de ellos, hay que buscar la eficiencia desde el sentimiento de la gente. El ayuntamiento es la administraci¨®n m¨¢s cercana y deben colaborar en la formaci¨®n, orientaci¨®n y capacitaci¨®n¡±. L¨®pez (CC OO) coincide en esto ¨²ltimo: ¡°No tiene toda las llaves, pero es la administraci¨®n que m¨¢s inmediatamente percibe la gente¡±. Sin embargo, en su opini¨®n el servicio auton¨®mico de empleo deber¨ªa aglutinar las pol¨ªticas activas de empleo, y los ayuntamientos de cierto tama?o podr¨ªan gestionar algunas de sus oficinas locales seg¨²n unos par¨¢metros comunes a nivel regional. Fern¨¢ndez (Ceim) tercia: ¡°No queremos que haya duplicidades, se va a intentar eliminarlas para ser m¨¢s eficaces y austeros. No se pueden duplicar las delegaciones de trabajo para tener dos cosas en lugar de una¡±. Lo que no aclara es qui¨¦n deber¨ªa gestionar esas competencias.