El 57% de los j¨®venes valencianos cambiar¨ªa de pa¨ªs por un trabajo

El 57% de los j¨®venes valencianos de entre 18 y 25 a?os est¨¢ dispuesto a cambiar de pa¨ªs para conseguir un trabajo, seg¨²n el Estudio de Movilidad Internacional Laboral de la empresa de recursos humanos Randstad, lo que sit¨²a a la regi¨®n como una de las comunidades con menor porcentaje de j¨®venes dispuestos a emigrar por un empleo, y por debajo de la media nacional, situada en el 65%.

En concreto, por delante de la Comunitat, los menos partidarios a cambiar de pa¨ªs por un empleo son canarios (45%), castellano-leoeses (51%) y navarros (53%). Por su parte, el ranking lo lideran extreme?os (87%), madrile?os (86%) y vascos (70%) como los m¨¢s dispuestos a salir de Espa?a en busca de una oportunidad profesional. El informe afirma que "cuanto m¨¢s j¨®venes son los profesionales, m¨¢s predisposici¨®n tienen hacia la movilidad laboral", aunque tambi¨¦n destaca que un 61 por ciento de los trabajadores entre de 26 y 40 a?os tambi¨¦n cambiar¨ªan de pa¨ªs con tal de conseguir un empleo. Dentro del colectivo que oscila entre los 41 a?os y los 55, el porcentaje cae hasta el 50%, mientras que para los que ya se encuentran cercanos a la edad de jubilaci¨®n desciende al 26%.

Por otro lado, el estudio subraya que seis de cada diez encuestados en edad de trabajar admiten que saldr¨ªan de Espa?a en busca de una oportunidad de trabajo, frente al 42% que as¨ª lo afirmaba en 2011, y resalta que esta es la primera vez en la d¨¦cada que el pa¨ªs registra un saldo migratorio negativo, pues durante el pasado a?o se marcharon m¨¢s personas (507.740) de las que llegaron (417.523), seg¨²n datos del Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE).

Para el 60% de los encuestados por la empresa de recursos humanos, el principal motivo para abandonar el pa¨ªs es la actual situaci¨®n econ¨®mica. La posibilidad de encontrar nuevos retos profesionales (11%) y la formaci¨®n (10%) tambi¨¦n son factores "importantes", seg¨²n el informe.

Asimismo, el estudio asegura que los hombres son "m¨¢s proclives" a emigrar que las mujeres, con un porcentaje del 65% de varones frente al 55% de mujeres. No obstante, Randstad matiza que ha sido entre el colectivo femenino en el que m¨¢s ha crecido el deseo de abandonar Espa?a para encontrar trabajo durante el ¨²ltimo a?o, con un incremento del 13% frente al 7% de los hombres.

Por ¨²ltimo, la encuesta destaca que los universitarios (69%) son los m¨¢s decididos a salir de Espa?a, por delante de los profesionales con un ciclo formativo (59%) y las personas sin formaci¨®n (59 por ciento). De esta forma, para Randstad el perfil de persona interesada en redirigir su carrera profesional al ¨¢mbito internacional es un var¨®n en paro con una edad comprendida entre los 18 y los 25 a?os.