El metal de Bizkaia perder¨¢ 1.800 empleos, m¨¢s de 7.000 en tres a?os
La actividad cay¨® en 2011 un 5% y no esperan cambios a mejor para este a?o
El panorama industrial est¨¢ muy complicado. Las empresas se est¨¢n preparando para el momento de la reactivaci¨®n de la econom¨ªa reforzando la internacionalizaci¨®n y sus departamentos de mejora del producto, pero una de cada tres firmas del metal de Bizkaia estiman que van a tener que hacer ajustes de empleo a lo largo de 2012 debido al desplome de los mercados.
Ser¨¢ el tercer a?o consecutivo de p¨¦rdida neta de empleo, tras el duro 2010 en el que entre 3.000 y 3.500 empleados del sector en la provincia se fueron a la calle, y un 2011 en el que se perdieron otros 1.800. M¨¢s de 7.000 sumando las previsiones de que 1.800 m¨¢s lo perder¨¢n a lo largo de este a?o. Un 2012 en el que lejos de aparecer s¨ªntomas de mejora, el horizonte econ¨®mico se llena de nuevas incertidumbres, seg¨²n indicaron ayer los responsables de la patronal sectorial, la Federaci¨®n Vizca¨ªna de Empresas del Metal (FVEM). El consumo sigue bajo m¨ªnimos y las empresas peque?as siguen con grandes dificultades para obtener financiaci¨®n para mantener su actividad.
El sector del metal en Bizkaia est¨¢ formado por cerca de 2.000 empresas que dan empleo a alrededor de 51.000 personas, supone el 52 % del valor a?adido bruto de la econom¨ªa vizca¨ªna y genera el 61% de las exportaciones. Las asociadas a la patronal son m¨¢s de la mitad y representan a m¨¢s del 60% del sector. Es la organizaci¨®n m¨¢s grande de las que convergen en la patronal vizca¨ªna Cebek.
La patronal cree que las subidas de salarios da?an su posici¨®n competiva
El recientemente elegido presidente de FVEM, Jos¨¦ Luis L¨®pez Gil, acompa?ado del gerente de la Federaci¨®n, Jaime Fern¨¢ndez, comparecieron ayer en Bilbao para presentar la memoria de actividades y los datos de coyuntura del sector, previa a la asamblea general que celebran hoy. L¨®pez Gil record¨® que el sector en Bizkaia est¨¢ inmerso en ¡°la peor crisis econ¨®mica de los ¨²ltimos decenios¡±, que est¨¢ haciendo pasar por una situaci¨®n ¡°extremadamente dif¨ªcil a las empresas oblig¨¢ndolas en muchos casos a afrontar una pelea por la subsistencia¡±. En 2011 la actividad del sector cay¨® un 5% y adem¨¢s de las p¨¦rdidas de empleo, cincuenta empresas asociadas echaron la persiana.
En ese contexto y con las nuevas herramientas que proporciona la reforma laboral, los 60.000 trabajadores del sector en la provincia ¡ªadem¨¢s de los 65.000 de Gipuzkoa y ?lava¡ª siguen sin convenio y con unas perspectivas muy negativas de firmar uno que mejore sus condiciones.
Los sindicatos empiezan a preparar movilizaciones
El ¨²ltimo que ha estado vigente para los trabajadores metal¨²rgicos vizca¨ªnos fue el del periodo 2008-2011, firmado ¨²nicamente por CC OO y UGT, que ha supuesto un incremento salarial en esos cuatro a?os del 14,4%. El aumento salarial correspondiente a 2011 ha sido del 3,65 %, al estar establecido un incremento del IPC m¨¢s un 1,25 %.
Seg¨²n una encuesta realizada entre 256 empresas de FVEM, el 40% de las mismas aseguran que los incrementos de salarios pactados est¨¢n da?ando su posici¨®n competitiva.
Los sindicatos, conscientes de que la patronal no tiene ninguna prisa por renovar las condiciones laborales, est¨¢n empezando a preparar movilizaciones en las tres provincias, seg¨²n confirm¨® ayer CC OO.
La encuesta de coyuntura realizada por la patronal revela tambi¨¦n que el 73% de las empresas no tiene previsto realizar inversiones a lo largo de los pr¨®ximos meses, mientras que el 36% de las peque?as empresas dice tener problemas de financiaci¨®n.
Respecto de las recetas que van a aplicar para resistir mientras dure la crisis, el 86% manifiesta que seguir¨¢n con las pol¨ªticas de ajustes y de contenci¨®n de costes, y tres de cada cuatro estiman oportuno apostar por la mejora de la productividad mediante ¡°cambios¡± en los modelos de negocio y en los procedimientos de gesti¨®n. La mayor¨ªa de los encuestados tiene una "buena opini¨®n" de la reforma laboral por la flexibilidad y abaratamiento de los despidos.
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