Fundar reduce a la mitad su plantilla

Fundar, la marca de la Fundaci¨®n de la Solidaridad y el Voluntariado de la Comunidad Valenciana, Fundar, ha presentado un Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) que afecta a 22 de sus 41 empleados, que ver¨¢n extinguidos sus contratos en los pr¨®ximos quince d¨ªas. Los restantes 19 trabajadores se ver¨¢n afectados por una suspensi¨®n temporal de sus contratos hasta diciembre, con reducciones de hasta el 50% de la jornada y el salario. Los recortes afectar¨¢n a toda la plantilla, incluido la persona de su gerente.

Fundar es una entidad cofinanciada por la Consejer¨ªa de Justicia y Bienestar Social y por la Fundaci¨®n Bancaja. Su condici¨®n de entidad sin ¨¢nimo de lucro y semip¨²blica ha mantenido a sus responsables en un curioso limbo legal. En 2007, los sindicatos denunciaron que varios trabajadores contratados por Fundar prestaban sus servicios a las consejer¨ªas de Bienestar Social y de Ciudadan¨ªa y Solidaridad, que entonces eran responsabilidad de Juan Cotino y Rafael Blasco, respectivamente.

Los intentos de ejercer alg¨²n tipo de control pol¨ªtico sobre Fundar por parte de la oposici¨®n en las Cortes Valencianas siempre tropezaron con las mismas objeciones. La presencia de Bancaja en su patronato convert¨ªa a Fundar en una entidad privada y, por tanto, no sujeta a ning¨²n control p¨²blico.

La reducci¨®n de la plantilla a la mitad responde a una ca¨ªda de ingresos que la propia fundaci¨®n cifra en torno al 58% debido a la coyuntura econ¨®mica.

Los sucesivos despidos y recortes han sido pactados con la plantilla. La entidad asegura que constituir¨¢ una comisi¨®n, en la que participar¨¢n los representantes de los trabajadores, para realizar un seguimiento econ¨®mico de la fundaci¨®n hasta 2013. Tambi¨¦n subraya que existe el compromiso, por parte de Fundar, de volver a contratar a los trabajadores despedidos si en el futuro surgen necesidades de contrataci¨®n de perfiles similares.

Seg¨²n las fuentes, la empresa y los representantes de los trabajadores han llegado a un acuerdo que ha sido aceptado mayoritariamente por los trabajadores afectados por todas las medidas de ajuste.