Dos de cada tres asalariados podr¨ªan quedarse sin negociaci¨®n colectiva

Casi dos de cada tres asalariados vascos podr¨ªan quedar al margen de la negociaci¨®n colectiva si sus convenios no se renuevan en el plazo m¨¢ximo de un a?o establecido por la reforma laboral. Sus condiciones de trabajo pasar¨ªan a regularse por ley, seg¨²n el Estatuto de los Trabajadores. As¨ª lo advirti¨® ayer el presidente del Consejo de Relaciones Laborales (CRL), Tom¨¢s Arrieta, seg¨²n una ¡°hip¨®tesis¡± realizada en base al creciente bloqueo de las negociaciones, que afecta ya al 73% de los acuerdos reguladores. El ritmo de renovaci¨®n es ¡°casi nulo¡±.

Arrieta present¨® en Bilbao el informe sociolaboral de 2011. Una memoria que evidencia el impacto negativo de la crisis y de la reforma laboral. Durante su intervenci¨®n, el responsable aclar¨® que en la actualidad se negocian en Euskadi 125 acuerdos reguladores que afectan a m¨¢s de 436.000 trabajadores y advirti¨® de que, en el caso ¡°extremo¡± de que no se renovaran en el plazo fijado de un a?o, pasar¨ªan a regirse por el convenio estatal del sector. No obstante, un gran n¨²mero de colectivos, casi 300.000 asalariados, ¡°no encajar¨ªan¡± en ese marco, por lo que se ver¨ªan ¡°expulsados¡± de la negociaci¨®n colectiva y pasar¨ªan a regirse por el Estatuto de los Trabajadores, con la consecuente merma de sus condiciones.

El presidente del ¨®rgano consultivo aclar¨® que lo normal hasta ahora era que los acuerdos reguladores vigentes se prorrogaran en caso de que fuera imposible su renovaci¨®n, pero matiz¨® que el escenario ha cambiado desde la reforma laboral. En este sentido, matiz¨® que incluso ante un bloqueo de la negociaci¨®n colectiva, la empresa podr¨ªa optar por mantener las condiciones de sus trabajadores, si bien precis¨® que ser¨ªa una decisi¨®n voluntaria y no consecuencia de un convenio colectivo, con su consecuente volatilidad.

No fue la ¨²nica consideraci¨®n pesimista que hizo ayer Arrieta. El presidente del CRL, en su an¨¢lisis del mercado de trabajo, incidi¨® tambi¨¦n en que las reformas laborales acometidas desde 2010 no han contribuido al aumento previsto de las contrataciones y tampoco a la reducci¨®n de una tasa de temporalidad que se mantiene en valores ¡°muy similares e incluso superiores¡± a los de hace dos a?os. En los seis primeros meses del presente ejercicio, adem¨¢s, han repuntado los Expedientes de Regulaci¨®n de Empleo (ERE), aunque en su mayor¨ªa han sido de suspensi¨®n, no de extinci¨®n, y con acuerdo.

En materia econ¨®mica, Arrieta abog¨® por una mejora de la competitividad de las empresas vascas como f¨®rmula para aumentar las exportaciones al extranjero, un recurso v¨¢lido para mitigar el impacto de la crisis.