4.000 euros m¨¢s de sueldo para el director de Aerocas
Los responsables del aeropuerto sin aviones evitaron la bajada de sueldo
Ni el director general de la sociedad p¨²blica Aeropuerto de Castell¨®n, SL, Juan Garc¨ªa Salas; ni el director ejecutivo de Castell¨® Cultural, Vicente Farn¨®s, as¨ª como el consejero delegado, el exalcalde Jos¨¦ Luis Gimeno cumplieron con la reducci¨®n de salarios que entr¨® en vigor en junio de 2010 a ra¨ªz del RD 3/2010 de medidas urgentes en materia de retribuciones.
Las auditorias realizadas en las cuentas de 2011 de la Generalitat dejan en evidencia que, en el caso del aeropuerto, el director ten¨ªa que bajarse el sueldo en un 15% y no en un 8%. ¡°Por tanto se incumple con esta reducci¨®n para el personal directivo¡±, recoge el texto. En lugar de eso, en 2011 la sociedad p¨²blica increment¨® la retribuci¨®n a Garc¨ªa Salas al pasar de cobrar 84.200 euros en 2010 a 88.104 el pasado a?o, lo que supone un incremento de 4.000 euros.
Desde la Consejer¨ªa de Turismo confirmaron ayer que desde julio de este a?o el director del aeropuerto cobra lo mismo que un director general (55.400 euros) en base a la nueva normativa.
El Consell concedi¨® un aumento de pr¨¦stamo de 15 millones para Aerocas pero la sociedad cerr¨® el ejercicio con 22 millones de p¨¦rdidas.
Tampoco cumplieron con la bajada de sueldos del RD 3/2010 los directivos de Castell¨®n Cultural. ¡°A fecha del presente informe se ha verificado que no se ha aplicado la reducci¨®n de retribuciones prevista¡±, indica la auditoria. Solo el exalcalde de Castell¨®n percibe 55.000 euros anuales por su cargo de consejero delegado. El decreto persegu¨ªa la reducci¨®n de un 15% en los salarios similares al del presidente del Gobierno o a los ministros.
Castell¨®n Cultural mantiene adem¨¢s la contrataci¨®n de cinco personas (en algunos casos desde 2007) y subidas salariales de otras trece con el informe desfavorable de la Consejer¨ªa de Hacienda. El gasto autorizado por el Consell se rebasa en 120.374 euros. Para el informe de las cuentas se requiri¨® a la sociedad que justificara estas ¡°divergencias entre gastos de personal presupuestados¡±. No se present¨® ning¨²n documento al respecto.
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