?ltima oportunidad para frenar la huelga del azulejo

La patronal Ascer y los sindicatos de Fecoma-CCOO y MCA-UGT llevan m¨¢s de un a?o de reuniones para cerrar un acuerdo sobre el nuevo convenio colectivo que debe regular un sector, el cer¨¢mico, que emplea a cerca de 12.500 trabajadores. ¡°Es sin duda la negociaci¨®n m¨¢s complicada que hemos abordado desde los a?os 90¡±, apunta el secretario general de Fecoma-CCOO en Castell¨®n, Vicente Ortells. Los encuentros comenzaron en octubre de 2011, a tres meses de caducar el convenio aprobado en 2008, y terminar¨¢n este lunes con un ¨²ltimo cara a cara a menos de 24 horas de comenzar una huelga de nueve d¨ªas. La amenaza no es nada nuevo. En los tres ¨²ltimos convenios los sindicatos convocaron paros para forzar un pacto m¨¢s beneficioso para los trabajadores y en todos ellos se lleg¨® a un acuerdo que desconvoc¨® la protesta. En esta ocasi¨®n, el horizonte se complica.

¡°La entrada en vigor de la Reforma Laboral ha bombardeado la negociaci¨®n¡±, afirma Ortells. Para el representante sindical el nuevo documento aprobado en julio ha dado a la patronal cer¨¢mica Ascer nuevos instrumentos que desnivelan la negociaci¨®n. El m¨¢s importante, la eliminaci¨®n de la ultraactividad del convenio que implica que, si no hay acuerdo, el sector pasar¨¢ a estar regulado por el Estatuto de los Trabajadores y por el Salario M¨ªnimo Interprofesional. El sueldo base, por ejemplo, pasar¨¢ de 960 a 640 euros. Para los sindicatos se trata de la estrategia que hay detr¨¢s del desacuerdo, aunque Ascer niega la mayor y les acusa de ¡°dar informaciones tergiversada¡±. Tanto CC OO como UGT piden que el nuevo convenio se extienda hasta 2014 y no hasta 2013 como pide la parte empresarial. ¡°Esto obligar¨ªa a iniciar de nuevo una negociaci¨®n el pr¨®ximo a?o¡±, advierte Ortells.

Otro punto clave del desacuerdo es la flexibilidad laboral. ¡°Este es un sector en el que pr¨¢cticamente hay horarios ¡®a la carta¡¯, pretender eliminar la jornada de 40 horas semanales es pretender llevar la flexibilidad al m¨¢ximo¡±, dice Ortells.

Junto a la ultraactividad y la flexibilidad, los sindicatos no quieren pasar por la congelaci¨®n salarial que plantea Ascer como punto imprescindible para garantizar la competitividad del sector. ¡°La moderaci¨®n de los costes de producci¨®n es una exigencia elemental si se quiere garantizar la viabilidad de las empresas y, con ellas, de su empleo¡±, explican desde la patronal. El azulejo ha pasado de dar trabajo a 25.000 personas a 12.500 desde que empez¨® la crisis. ¡°Tras cuatro a?os hemos vivido la paradoja de destruir casi la mitad de los empleos sectoriales mientras se incrementaban los salarios casi cinco puntos por encima del IPC, este ritmo de crecimiento de los costes no es sostenible (¡­). Los sindicatos deben entenderlo y aceptarlo¡±, insisten. En este punto, Ascer cedi¨® finalmente a pagar los atrasos de las revisiones salariales desde 2009, algo a lo que est¨¢ obligada por sentencia del Supremo. Seg¨²n los sindicatos, la congelaci¨®n salarial prevista supondr¨¢ una p¨¦rdida del poder adquisitivo de cerca del 10%.

Ambas partes llegan al ¨²ltimo encuentro de este lunes con todos estos puntos de choque sobre la mesa y con la inc¨®gnita a?adida de saber qu¨¦ ocurrir¨¢ finalmente con la tasa del gas que prev¨¦ implantar el gobierno y que gravar¨¢ a las empresas. Si no hay acuerdo la huelga comenzar¨¢ el martes. Ascer ya ha avisado de que ¡°combatir¨¢ con todos los medios legales a su alcance¡± los ¡°comportamientos violentos de los piquetes¡±. Los sindicatos a¨²n mantienen la esperanza de un acuerdo, tal y como ha ocurrido en otras ocasiones.