Trias se asegura la paz laboral en el Ayuntamiento con una paga de 700 euros

Xavier Trias sigue sin ser capaz de cerrar acuerdos estables en el pleno del Ayuntamiento de Barcelona. S¨ª ha logrado, en cambio, asegurarse la paz laboral en el Consistorio acordando con los sindicatos la pr¨®rroga de su convenio colectivo y a?adiendo a esta el compromiso de pagar antes de que finalice el a?o ¡°una gratificaci¨®n extraordinaria en concepto de productividad¡± a los 10.000 funcionarios municipales.

La mejora retributiva aprobada por un decreto de Alcald¨ªa aprobado este martes, y al que tuvo acceso este diario, supondr¨¢ para este a?o un desembolso de siete millones de euros, seg¨²n han confirmado fuentes consultadas por este diario. Pero la medida no se quedar¨¢ ah¨ª, ya que tendr¨¢ continuidad durante los pr¨®ximos tres ejercicios a trav¨¦s de la recuperaci¨®n de los complementos de carrera profesional, que supondr¨¢n un ingreso adicional para los empleados p¨²blicos de alrededor de 50 euros mensuales y un coste agregado anual para las arcas municipales de unos siete millones de euros. El Ayuntamiento pagar¨¢ 28 millones de euros por el acuerdo hasta 2015.

Cada empleado municipal recibir¨¢ antes de que concluya este mes entre 700 y 900 euros, en funci¨®n de su categor¨ªa profesional y de acuerdo ¡°al grado de consecuci¨®n de los objetivos fijados¡±, seg¨²n se?ala el decreto de Alcald¨ªa con el que el Gobierno municipal ha sacado adelante la paga. La medida, adem¨¢s de a los trabajadores municipales, beneficiar¨¢ tambi¨¦n al resto de empresas y entes que dependen del Ayuntamiento, con las ¨²nicas salvedades de Parcs i Jardins y Barcelona Serveis Municipals, que tienen sus propios convenios.

Nunca antes el Ejecutivo barcelon¨¦s se hab¨ªa atrevido a implantar una retribuci¨®n similar, que choca con otras medidas de ahorro lanzadas por el Ayuntamiento e incluso con las que el Gobierno de CiU ha diezmado los servicios sociales de la Generalitat. De hecho, la decisi¨®n viene a compensar la supresi¨®n del complemento por carrera profesional que se vio forzado a llevar a cabo Jordi Hereu, alcalde anterior a Trias. El ¨²ltimo alcalde socialista de Barcelona se vio entonces obligado a adoptar la medida a causa del decreto ley de recortes que aprob¨® en mayo de 2010 el Ejecutivo de Zapatero.

Antonio Lorite, presidente del comit¨¦ de empresa del Ayuntamiento, admite que la paga es una ¡°contrapartida¡± ofrecida por el Gobierno municipal para sellar la pr¨®rroga del actual convenio, que expir¨® en diciembre de 2011, hasta 2015. La f¨®rmula es una m¨¢s de las que est¨¢n utilizando algunas Administraciones para sortear al Ministerio de Hacienda en el control del recorte del gasto.

Cuando las arcas p¨²blicas sufren su mayor estr¨¦s de tesorer¨ªa a causa de la lucha contra el d¨¦ficit impuesta desde Madrid y Bruselas, Trias aprueba esta suerte de aguinaldo en un marco presupuestario que considera que le va a favor. Su equipo econ¨®mico considera legal la propuesta, prev¨¦ cerrar el actual ejercicio con equilibrio presupuestario y entiende que la medida no supone incrementar el cap¨ªtulo 1 de su presupuesto ¡ªel que define el gasto dedicado al personal¡ª porque ha conseguido reducirlo en lo que va de a?o un 3,2%.

Un portavoz del Ayuntamiento se?al¨® tambi¨¦n que se han contenido el resto de gastos y que el plazo de pago a proveedores sigue siendo un referente entre los ayuntamientos espa?oles, al liquidar las facturas a 30 d¨ªas vista. ¡°Y ning¨²n grupo municipal vot¨® en contra en el plenario¡±, subray¨®.

Pero el incremento de la retribuci¨®n a la plantilla s¨ª que choca con el recorte que han sufrido otras partidas de gasto m¨¢s asistencial y con la incapacidad demostrada por el gobierno convergente para poder aprobar en el plenario municipal las cuentas del pr¨®ximo a?o, que tendr¨¢n que esperar ante la oposici¨®n del PP y el PSC a apoyarlas. Mientras tanto, y gracias al buen estado de las finanzas municipales, el Ayuntamiento socorre la maltrecha tesorer¨ªa de la Generalitat, que le adeuda transferencias pendientes y a la que ha sustituido en m¨¢s de una ocasi¨®n para invertir en empresas necesitadas, como con la extinguida Spanair, o en infraestructuras que deber¨ªan correr a cargo de la Generalitat.

Fuentes municipales consultadas por este diario aseguraron que los derechos de la nueva ¡°gratificaci¨®n¡± tendr¨¢n car¨¢cter retroactivo hasta julio de 2011, por lo que el coste de la medida podr¨ªa superar los 10 millones de euros para el presupuesto de este a?o.

La mejora retributiva con la nueva paga no ser¨¢ la ¨²nica medida que el Ayuntamiento de Barcelona ejecutar¨¢ para que sus empleados no pierdan poder adquisitivo en los pr¨®ximos meses. Como han hecho otros consistorios catalanes, el de Barcelona adelantar¨¢ la paga extra de verano de 2013 a la primera semana de enero para sortear y compensar el real decreto estatal que suprime la retribuci¨®n de Navidad. Esa decisi¨®n supondr¨¢ para el ayuntamiento tener que avanzar a principios de a?o el pago de 36 millones de euros, ya que solo dos centenares de los 10.000 empleados p¨²blicos han solicitado al Gobierno municipal que no se les anticipe el pago.

El acuerdo, que tambi¨¦n compromete al gabinete de Trias a aprobar un nuevo cat¨¢logo de empleos municipales ¡ªdeber¨¢ tener en cuenta nuevas categor¨ªas y carreras profesionales¡ª, ofrece al actual Gobierno la paz laboral con la que no pudo contar Hereu al final de su mandato, que sufri¨® las reivindicaciones laborales de los Bomberos de Barcelona y de los empleados de la empresa p¨²blica Parcs i Jardins.

El comit¨¦ de empresa pide cautela ante el acuerdo laboral alcanzado y asegura que ¡°la modernizaci¨®n y optimizaci¨®n de la carrera profesional¡± a la que se ha comprometido Alcald¨ªa tendr¨¢ que desarrollarse en los pr¨®ximos a?os. Antonio Lorite explic¨® que esta se basar¨¢ en una especie de doble escala salarial, en la que los trabajadores que se incorporen al Consistorio lo har¨¢n con unas remuneraciones m¨¢s bajas de las que son habituales. Esos salarios ir¨¢n convergiendo con los de los trabajadores m¨¢s veteranos paulatinamente, conforme vayan acreditando m¨¢s experiencia.