CC OO-PV despedir¨¢ a 41 empleados y reducir¨¢ la jornada al resto
El sindicato achaca el ERE a "los impagos y recortes" de la Generalitat y la ca¨ªda de la afiliaci¨®n
CC OO-PV ha presentado un expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) por el que se despedir¨¢ a 41 empleados del total de 296 de personal laboral y se reducir¨¢ un 20% la jornada al resto de la plantila.
El sindicato ha explicado en un comunicado que el ajuste laboral est¨¢ motivado por "los impagos y recortes" de la Generalitat y la ca¨ªda de la afiliaci¨®n.
Hace m¨¢s de dos a?os puso en marcha un plan de optimizaci¨®n de recursos para las partidas de gasto diferentes a las de personal, como el cierre de algunas sedes, la eliminaci¨®n y reducci¨®n en las tiradas de publicaciones y materiales, y diversas medidas de ahorro energ¨¦tico y reducci¨®n de servicios exteriores.
El resultado de estas medidas no fue suficiente y se comenzaron a ajustar las partidas que afectan al personal sindicalista con una reducci¨®n del n¨²mero -de 140 desde 2010- y del salario -en un 10% desde el pasado enero-.
CC OO-PV ha cerrado el ejercicio de 2012 con unas p¨¦rdidas de 1,8 millones de euros debido a la reducci¨®n de ingresos en todas las fuentes de financiaci¨®n.
As¨ª, las cuotas por afiliaci¨®n han bajado un 19% en los ¨²ltimos cuatro a?os; los ingresos por servicios, b¨¢sicamente de servicios jur¨ªdicos, disminuyen un 20% en t¨¦rminos anuales.
Estas fuentes de financiaci¨®n representan m¨¢s del 60% de los ingresos totales del sindicato.
Las subvenciones recibidas a trav¨¦s de los Presupuestos de la Generalitat y de programas finalistas, especialmente ligados a pol¨ªticas activas de empleo (programas de formaci¨®n y orientaci¨®n para el empleo) acumulan una reducci¨®n del 40,7% en los ¨²ltimos cuatro a?os.
La organizaci¨®n augura que en 2013 habr¨¢ otra reducci¨®n en estos apartados, adem¨¢s de "la deuda contra¨ªda" por el Consell, que est¨¢ obligando "a un endeudamiento financiero excesivo que va asfixiando la liquidez del sindicato".
Esta reducci¨®n global de ingresos, de un 29% en los ¨²ltimos tres a?os, y las negativas previsiones para 2013 "obligan a adoptar esta medida de ajuste en los gastos de personal".
Hoy comienza el periodo de consultas del ERE que se extender¨¢ como m¨¢ximo durante un mes, plazo en el que seguir¨¢n las negociaciones para tratar de alcanzar un acuerdo.
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