Aprobado el contrato programa de RTVV con los votos del PP

El Consejo de Administraci¨®n de RTVV ha aprobado este martes, a propuesta de la directora general, Rosa Vidal, las directrices generales de actuaci¨®n de RTVV y el Contrato Programa que regir¨¢ la actuaci¨®n del ente p¨²blico.

Seg¨²n han informado fuentes RTVV, el documento recoge los objetivos espec¨ªficos y la asignaci¨®n de recursos econ¨®micos para los pr¨®ximos tres a?os, que se concretan en 68 millones de euros de gasto de funcionamiento y 1'5 millones de inversi¨®n al a?o.

El Contrato Programa, "a pesar de incorporar todas las propuestas aportadas por los consejeros" seg¨²n las mismas fuentes, ha sido aprobado por cinco votos a favor y cuatro en contra. A petici¨®n del Comit¨¦ de Empresa se ha incluido tambi¨¦n su propuesta para promocionar y optimizar el fondo audiovisual de RTVV.

El documento establece "un sistema de financiaci¨®n mixto, estable y sostenible, que sustente una gesti¨®n econ¨®mica ordenada, viable y eficiente", y adaptado plenamente "a los principios de racionalidad, proporcionalidad y transparencia en la gesti¨®n".

Los objetivos generales de programaci¨®n de servicio p¨²blico deber¨¢n respetar las garant¨ªas democr¨¢ticas (especialmente defensa del pluralismo) y estimular la participaci¨®n ciudadana, fomentar la identidad propia de la Comunitat Valenciana, potenciar el uso de la lengua valenciana y vertebrar el territorio de la Comunitat.

Adem¨¢s de promover la educaci¨®n y cultura valenciana, deber¨¢ ser "modelo de credibilidad e independencia, convertirse en motor del desarrollo de la industria audiovisual, fomentar la solidaridad, participaci¨®n y esp¨ªritu cr¨ªtico y ser referente de calidad".

La distribuci¨®n de los diferentes programas "obedecer¨¢ a criterios de rentabilidad social, eficiencia econ¨®mica y racionalidad empresarial".

RTVV no podr¨¢ emitir programaci¨®n en la que se vulneren los derechos fundamentales de las personas, se promueva la falta de consideraci¨®n hacia los valores democr¨¢ticos o c¨ªvicos, el desprecio de la dignidad que toda persona merece o a la intimidad de las personas.

Por su parte, las l¨ªneas estrat¨¦gicas establecen que los informativos ser¨¢n el pilar fundamental de la programaci¨®n en todos sus soportes, prestando especial atenci¨®n a la informaci¨®n de ¨¢mbito auton¨®mico, comarcal y local.

Se mantendr¨¢n las sedes de Alicante y Castell¨®n y la delegaci¨®n de Madrid "como medio de proporcionar inmediatez a la informaci¨®n que se emite en los distintos canales".

La Sociedad fomentar¨¢ la utilizaci¨®n del Centro de Producci¨®n de Programas de Burjassot para la producci¨®n y realizaci¨®n de obras audiovisuales.

Radio Nou abandonar¨¢ su actual ubicaci¨®n en la avenida Blasco Ib¨¢?ez y pasar¨¢ a ocupar una parte del Centro de Producci¨®n de Programas de Burjassot.

La fusi¨®n de Nou Dos y Nou 24 permitir¨¢ la creaci¨®n de un segundo canal de Televisi¨®n, sin perjuicio del mantenimiento separado de las frecuencias actuales, destinado fundamentalmente a informaci¨®n, cultura y retransmisiones deportivas.

El Contrato Programa recoge tambi¨¦n la distribuci¨®n de la programaci¨®n, con los porcentajes de emisi¨®n m¨ªnimos tanto en la televisi¨®n como en la radio y una rejilla tipo.

Este Contrato Programa queda ahora pendiente de su remisi¨®n al Consell, que informar¨¢ a las Cortes Valencianas previamente a la aprobaci¨®n por el Pleno del Consell.

Una vez cumplidos estos tr¨¢mites, tendr¨¢ lugar la firma entre la Generalitat Valenciana y RTVV.

Reacci¨®n de la oposici¨®n

Los miembros del consejo de administraci¨®n de Radiotelevisi¨®n Valenciana elegidos por los grupos de la oposici¨®n en las Corts han votado en contra del Contrato Programa para la cadena auton¨®mica porque "parte de una situaci¨®n que no compartimos", han dicho, en relaci¨®n a las externalizaciones y los porcentajes aplicados a la emisi¨®n de programas en valencianos. "Queremos una televisi¨®n p¨²blica y en valenciano", han asegurado.

La consejera designada por el PSPV Rosa Solbes, en declaraciones a Europa Press, ha insistido en que el nuevo documento "parte de una situaci¨®n que nunca hemos compartido, como es una ley que no fue consensuada en las Corts, sino impuesta por el PP". Asimismo, ha apuntado que el dise?o de la propuesta con las externalizaciones y los porcentajes para el valenciano "no se corresponde con la televisi¨®n que queremos".

Adem¨¢s, "la situaci¨®n econ¨®mica y laboral, que es terrible, no est¨¢ para dar un cheque en blanco a la Generalitat", ha dicho Solbes, que a advertido de que el ERE "pone en peligro la nueva RTVV".

Por otro lado, los consejeros de la oposici¨®n coinciden en se?alar el "buen clima de di¨¢logo" con los consejeros designados por el PP aunque "no bastan las buenas palabras", ha agregado Solbes.

En este sentido, ha destacado que el texto aprobado "es mejor que el que inicialmente se present¨®" porque se han aceptado enmiendas de la oposici¨®n, como la elaboraci¨®n de un plan de igualdad, normas de estilo y un c¨®digo deontol¨®gico, seg¨²n ha explicado el consejero elegido por Comprom¨ªs, Rafa Xamb¨®.

Xamb¨® ha afirmado que no se siente "identificado" con este documento porque es partidario de una televisi¨®n "p¨²blica, ¨ªntegramente en valenciano y no externalizada". No obstante, ha agregado que "es mejor tener un Contrato Programa para saber a lo que ce?irnos y no como antes que todo depend¨ªa del director general".

Por su parte, el miembro del consejo de administraci¨®n elegido por EUPV, Manolo Jard¨ª, considera que el Contrato Programa es una "declaraci¨®n de intenciones" porque queda pendiente de la "posible suspensi¨®n del ERE", por lo que la propuesta "podr¨ªa quedar en papel mojado".

Adem¨¢s, rechaza el documento porque ¨¦l apuesta por una televisi¨®n p¨²blica "cien por cien en valenciano" y rechaza las externalizaciones. Asimismo, considera que los indicadores para evaluar el cumplimiento del Contrato Programa "podr¨ªan ser m¨¢s concretos".

Organigrama

Intersindical Valenciana, en su p¨¢gina web, ha centrado sus cr¨ªticas en el nuevo organigrama de RTVV y lo ha tildado de "falla grotesca", adem¨¢s de estar "hinchado, lleno de parches y situaciones estrafalarias".

El sindicato ha denunciado que entre los 123 cargos que contiene est¨¢n quienes han hecho las baremaciones de los 1.200 despedidos, "interinos que son ascendidos y se evitan el despido, y una veintena de afectados por el ERE que habr¨¢n de dejar la empresa antes de septiembre".

Intersindical cree que este organigrama "no puede garantizar la viabilidad de la empresa", ya que con ¨¦l "no se puede alcanzar ninguna programaci¨®n minimamente cre¨ªble capaz de recuperar las audiencias perdidas por culpa de a?os de gesti¨®n nefasta y acumulaci¨®n del descr¨¦dito profesional".