La patronal y los sindicatos acuerdan una salida para negociar los convenios

La patronal auton¨®mica Cierval y los sindicatos UGT-PV y CC OO-PV han firmado hoy un acuerdo que permite la ultraactividad de los convenios y expresa la importancia del di¨¢logo social, fundamental para la cohesi¨®n social, seg¨²n sus representantes.

El acuerdo, de ¨¢mbito auton¨®mico, ha sido suscrito por el presidente de Cierval, Jos¨¦ Vicente Gonz¨¢lez, y los secretarios generales de CC OO-PV, Paco Molina, y de UGT-PV, Conrado Hern¨¢ndez, en la sede de la organizaci¨®n empresarial.

Gonz¨¢lez ha destacado que se trata de una "salida razonable y sensata" para evitar que decaigan los convenios el pr¨®ximo 8 de julio, seg¨²n prev¨¦ la reforma laboral, y prosiga la negociaci¨®n de los mismos, en los que posteriormente se puede alcanzar un acuerdo o no.

Los a?os de crisis, ha dicho, "ponen a prueba" la voluntad de di¨¢logo y es "cuando m¨¢s esfuerzos hay que hacer" para que mantenerlo.

El acuerdo pone de manifiesto, adem¨¢s de continuar la negociaci¨®n de los convenios en una "aplicaci¨®n inteligente de la ley", la voluntad de las partes de seguir buscando pactos y soluciones aceptables "para progresar" y que la sociedad "no se estanque o retroceda", ha agregado Gonz¨¢lez.

Molina ha manifestado que a veces no es f¨¢cil llegar a acuerdos por "los intereses contrapuestos" de cada parte, pero en este caso es una "responsabilidad compartida" para no llegar a escenarios "catastr¨®ficos" tanto en lo econ¨®mico y social como en la interlocuci¨®n social.

No haber firmado el acuerdo habr¨ªa supuesto, seg¨²n Molina, "tirar a la basura los ¨²ltimos 30 a?os de negociaci¨®n colectiva en la Comunidad Valenciana".

En opini¨®n del dirigente de UGT-PV, el acuerdo firmado hoy demuestra "el fracaso" de la reforma laboral, y ha instado a la Administraci¨®n auton¨®mica a "tomar nota" del "marco de di¨¢logo" entre los agentes sociales.

Los convenios pendientes de negociaci¨®n en la Comunidad podr¨ªan afectar a m¨¢s de 100.000 trabajadores, entre ellos el de limpieza, bloqueados desde 2009 en el caso de la provincia de Valencia y desde 2010 en Castell¨®n.

Las reuniones mantenidas entre la patronal y los sindicatos para lograr el acuerdo ha "ayudado" a alcanzar consenso en sectores que incluso hab¨ªan convocado jornadas de huelga.

Este es el caso del preacuerdo en materia de antig¨¹edad y ultraactividad en las empresas consignatarias, navieras y estibadoras de Valencia, cuyos trabajadores hab¨ªan convocado paros a partir del 24 de junio.

Tambi¨¦n ha ocurrido en el sector del transporte de mercanc¨ªas, donde se desconvoc¨® una huelga indefinida desde el 2 de julio tras alcanzar un acuerdo para renovar el convenio colectivo.

Estos son los "primeros efectos positivos" del acuerdo suscrito, ha asegurado el presidente de la patronal, quien ha explicado que el ambiente favorable de las centrales y "alguna recomendaci¨®n que hemos hecho" han propiciado el acuerdo, "respetando la autonom¨ªa de sus firmantes".

Para el secretario de Acci¨®n Sindical de UGT-PV, Gonzalo Pino, aunque el compromiso no proporciona garant¨ªa de empleo, s¨ª es una garant¨ªa "de sentido com¨²n".

Seg¨²n el documento firmado, las partes se comprometen a mantener un marco de regulaci¨®n estable y un clima de negociaci¨®n propicio, destacando la importancia de la negociaci¨®n de ¨¢mbito provincial, auton¨®mico y estatal, y piden a las partes negociadoras la renovaci¨®n y actualizaci¨®n de los convenios.

Recomiendan agilizar e intensificar los procesos negociadores en curso para alcanzar acuerdos antes del t¨¦rmino de la vigencia de los convenios.