300.000 trabajadores ven peligrar sus actuales condiciones laborales

De no remediar un acuerdo de ¨²ltima hora, esto es, este fin de semana, m¨¢s de 300.000 trabajadores vascos se ver¨¢n afectados por la p¨¦rdida de eficacia de sus actuales condiciones laborales. Este domingo expira el plazo que marca la reforma laboral para renovar los convenios ya vencidos. En Euskadi est¨¢n pendientes de actualizar 112 convenios sectoriales y otros 414 de empresa, seg¨²n datos del Consejo de Relaciones Laborales (CRL).

En la sede de este organismo se volvi¨® a escenificar ayer el fracaso del ¨²ltimo intento de acuerdo que buscaban los sindicatos y la patronal para conseguir una pr¨®rroga de la vigencia de los convenios que caducan ahora. Los representantes de CC OO, UGT y LAB ¡ªELA no acudi¨® a la cita¡ª y de Confebask se levantaron de la mesa sin acercar sus posiciones, lo que deja en el aire el futuro de miles de empleados y podr¨ªa desembocar en un aumento de la conflictividad laboral.

Los sindicatos plantean una soluci¨®n similiar a la de I?igo Urkullu

El encuentro entre las partes se celebr¨® a instancias del lehendakari, I?igo Urkullu, quien invit¨® la v¨ªspera a centrales y patronal a sentarse de nuevo con un solo objetivo: agotar el ¨²ltimo cartucho antes de verse abocados a las consecuencias del fin de la ultraactividad ¡ªla pr¨®rroga autom¨¢tica de los convenios por la que estos extend¨ªan sus efectos m¨¢s all¨¢ de los l¨ªmites temporales pactados¡ª, como establece la reforma laboral aprobada por el PP. CC OO, LAB y UGT plantearon una propuesta similar a la avanzada por Urkullu, consistente en ampliar el plazo para renegociar los convenios pendientes m¨¢s all¨¢ del domingo, fecha en que decaer¨¢n y mantener el ¨¢mbito vasco de negociaci¨®n colectiva.

Confebask, por su parte, propuso ¡°preservar el ¨¢mbito de los convenios colectivos provinciales¡±, en l¨ªnea con lo que ha defendido en el a?o y medio de negociaciones. Fallida la tentativa por salvar el ¨¢mbito vasco de negociaci¨®n intersectorial, los representantes sindicales y empresariales se acusaron mutuamente de ser los causantes de la ruptura de las conversaciones. La responsable de Acci¨®n Sindical de UGT, Mar¨ªa Ballesteros, avis¨® de que esta falta de acuerdo ¡°va a crear m¨¢s conflictividad¡± en Euskadi: ¡°No va a ser pac¨ªfico¡±.

La conflictividad social podr¨ªa apoderarse de las relaciones laborales

El secretario general de CC OO de Euskadi, Unai Sordo, arremeti¨® contra Confebask y sus organizaciones territoriales, a los que llam¨® ¡°hooligans¡± de la desregulaci¨®n laboral. Su sindicato no renuncia a la negociaci¨®n colectiva y seguir¨¢ intentado dar salida a los convenios antes y despu¨¦s del 7 de julio, asegur¨® en un comunicado. Por su parte, La patronal culp¨® a los sindicatos nacionalistas ELA y LAB del fracaso de las negociaciones, porque si ambas centrales hubieran querido ¡°de verdad¡± proteger los marcos laborales, ¡°no se hubiera llegado a esta situaci¨®n¡±. Los empresarios expresaron, con todo, su ¡°disposici¨®n a seguir negociando hasta el ¨²ltimo d¨ªa¡±, aunque no para prolongar la vigencia de los convenios con ¡°car¨¢cter general y obligatorio¡±.

El portavoz del Gobierno, Josu Erkoreka, advirti¨®, antes incluso de saberse el resultado de la reuni¨®n entre sindicatos y patronal, de que ¡°a partir del 8 de julio, si todo el edificio convencional de la negociaci¨®n colectiva se viene abajo, los perjuicios podr¨ªan ser graves, tanto para las empresas como por los trabajadores¡±, as¨ª como ¡°para el conjunto de la econom¨ªa, que si no hay entendimiento en las empresas se ver¨ªa evidentemente resentido¡±. Y los socialistas, a trav¨¦s de su portavoz, Idoia Mendia, lament¨® la ¡°falta de voluntad¡± de los empresarios para alcanzar un acuerdo que evite que ¡°m¨¢s de 300.000 trabajadores se quedan abandonados a su suerte¡±.