Los interinos preguntan a la Generalitat si los recortes de sueldo seguir¨¢n en 2014

El Sindicato de Interinos de la Generalitat Valenciana (IGEVA) ha exigido al consejero de Hacienda y Administraci¨®n P¨²blica, Juan Carlos Moragues, que explique si los recortes de salarios al personal interino van a continuar m¨¢s all¨¢ de 2013 o si van a recuperar sus derechos. La pregunta, formulada? a trav¨¦s de una carta registrada este martes en Hacienda, surge de la publicaci¨®n hace unos d¨ªas en el DOGV de la Orden 12/2013, de la Consejer¨ªa de Hacienda y Administraci¨®n P¨²blica, por la que se dictan normas para la elaboraci¨®n del presupuesto para la Generalitat para el ejercicio 2014. El apartado referido a Gastos de Personal dice que se "tomar¨¢ como referencia el coste anual estimado de los puestos adscritos a cada programa presupuestario a fecha de 30 de junio de 2013".

El sindicato ha indicado en un comunicado que el llamado 'Decreto Vela' (Decreto-Ley 1/2012), que establec¨ªa medidas de recorte presupuestario como la reducci¨®n de salario del personal interino, fijaba la fecha l¨ªmite del 31 de diciembre de 2013 para recuperar los derechos de este personal. Por este motivo "resulta una medida contradictoria establecer que se tendr¨¢ en cuenta los gastos de personal a fecha de 30 de junio de 2013, puesto que en esa fecha los recortes son todav¨ªa efectivos y, por tanto, todas las consejer¨ªas determinar¨¢n sus gastos de personal en base a esta realidad".

A su entender, "es manifiestamente ilegal el tratamiento discriminatorio de este personal" porque el decreto "vulnera directamente la Directiva Europea 1999/70/CE en lo referente a la diferencia de trato entre el personal funcionario de carrera y el personal funcionario interino". Adem¨¢s, critican, parece que esta situaci¨®n no va a variar "si se pretende continuar m¨¢s all¨¢ del plazo que el propio Decreto-Ley establece para finalizar con el trato discriminatorio".

En las pr¨®ximas reuniones de negociaci¨®n IGEVA plantear¨¢ la recuperaci¨®n de las cantidades perdidas por los interinos y "que se haga antes de que recaigan sentencias en contra", lo que le supondr¨ªa un ahorro para la Administraci¨®n, "puesto que en caso de hacerse a posteriori, adem¨¢s de recuperar los salarios perdidos, la Administraci¨®n tendr¨¢ que pagar intereses de demora, gastos judiciales y da?os morales al personal afectado".

En estos momentos, el sindicato ha informado de que los interinos recortados superan el millar, "lo cual supone un ahorro m¨ªnimo para la Administraci¨®n y un perjuicio enorme para las personas y las familias afectadas".