El IVAM busca f¨®rmulas para rebajar el gasto de personal y los despidos

Direcci¨®n y representantes sindicales en el Institut Valenci¨¤ d'Art Modern (IVAM) han mantenido conversaciones para intentar rebajar el montante del cap¨ªtulo 1 del presupuesto, correspondiente al gasto de personal, minimizando al m¨¢ximo posible hipot¨¦ticos despidos.

Esto sucede despu¨¦s de que el pasado lunes se tratara en la reuni¨®n del consejo rector del museo la reducci¨®n presupuestaria para 2014 que incluye, "siguiendo instrucciones de la Consejer¨ªa de Cultura", contempla un recorte de 390.000 euros en el cap¨ªtulo 1. El IVAM ha planteado la posibilidad de despido de entre 4 y 7 empleados de su plantilla debido a la reducci¨®n en los presupuestos y ha abierto una negociaci¨®n con el comit¨¦ de empresa para estudiar c¨®mo realizar esa bajada.

Ante esta situaci¨®n, se produjo un primer encuentro meramente informativo en el que la direcci¨®n econ¨®mica del IVAM solicit¨® a los representantes de los trabajadores "ideas para encontrar f¨®rmulas" lo menos dr¨¢sticas posible pero que permitan un ahorro, algo que la parte sindical "agradece", puesto que el per¨ªodo de consultas es solo preceptivo en caso de Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) --si se prev¨¦ al menos 10 salidas-- y no de despidos individuales, cuya cantidad no se ha concretado hasta el momento, ha explicado un responsable de UGT.

En esta l¨ªnea, para este jueves estaba previsto un nuevo encuentro que, finalmente, no se ha desarrollado en profundidad, ya que responsables del IVAM han comunicado que se est¨¢ negociando y estudiando con la administraci¨®n la situaci¨®n y han emplazado a darse m¨¢s tiempo.

Esto ha generado "inquietud" entre miembros sindicales, reconocen, aunque entienden que el proceso de negociaci¨®n no es sencillo, ya que la situaci¨®n de la hacienda valenciana "es la que es".

Por su parte, los sindicatos trabajan para esbozar una propuesta que sit¨²e "los despidos en cero". Entre ellas, figuran prejubilaciones, bajas voluntarias, reducciones salariales en determinados puestos o analizar si en la plantilla actual del IVAM existe algunos laborales con plaza de funcionario en reserva.

Cabe recordar que el IVAM qued¨® fuera del holding cultural CulturArts, debido a los problemas legales que pod¨ªa provocar un cambio de personalidad jur¨ªdica por lo que respecta a las numerosas donaciones recibidas por la instituci¨®n cultural desde su creaci¨®n.

No obstante, desde la Consejer¨ªa de Cultura siempre se ha advertido de que eso no supone que el museo de arte contempor¨¢neo no tenga que aplicar, al igual que el resto de entidades, medidas de austeridad.

En concreto, la anterior titular de ese departamento, Lola Johnson, lleg¨® a equiparar la reducci¨®n de personal que sufrir¨ªa el museo con la prevista en CulturArts.

Ya con Mar¨ªa Jos¨¦ Catal¨¤ al frente de la Consejer¨ªa, se han aplicado dos ERE, el primero de ellos en CulturArts y el otro en el Palau de les Arts Reina Sof¨ªa de Valencia, coliseo que, finalmente, tambi¨¦n qued¨® fuera tambi¨¦n del conglomerado cultural. En ambos casos la cifra final de despidos fue menor que la anunciada en un principio.