La UGT catalana aplica un ERE temporal a toda su plantilla
La direcci¨®n renuncia a los despedidos a cambio de esta nueva medida
La direcci¨®n de la UGT catalana ha aceptado finalmente renunciar a los 55 despidos que ten¨ªa previstos para hacer frente a su ca¨ªda de ingresos y ha pactado con sus empleados un ERE temporal que afectar¨¢ a toda la plantilla, formada por 296 personas, durante dos a?os, 2014 y 2015. Fuentes de la UGT han asegurado que el ERE consiste en una suspensi¨®n de empleo durante 100 d¨ªas este a?o y otros tantos en 2015, una noticia que ha avanzado hoy el diario Expansi¨®n.
Este ERE, al que se ha llegado por la ca¨ªda de ingresos del sindicato, entre ellos los procedentes de los programas de formaci¨®n, la afiliaci¨®n y las subvenciones, se pretende ahorrar dos millones de euros en estos dos a?os, uno por a?o. Los trabajadores tienen cuatro opciones alternativas al ERE temporal: una excedencia voluntaria de dos a cinco a?os con el compromiso de recibir 6.000 euros por ejercicio; una reducci¨®n salarial del 15 % durante ambos ejercicios; una reducci¨®n de salario y jornada del 37,5 %, o bien una baja incentivada a raz¨®n de 33 d¨ªas por a?o trabajado y 15 mensualidades como m¨¢ximo.
En junio de 2012, la UGT de Catalu?a ya anunci¨® un ERE temporal para la mayor parte de su plantilla por el mismo motivo. CCOO de Catalu?a tambi¨¦n se vio obligada en 2012 a despedir a 47 trabajadores y a aprobar una rebaja salarial del 7 % para todos sus empleados.
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