UGT aprueba su segundo ERE temporal en los ¨²ltimos tres a?os

La plantilla de UGT de Catalu?a ha aprobado la aplicaci¨®n de un expediente de regulaci¨®n temporal de empleo (ERTE) durante los dos pr¨®ximos a?os que afectar¨¢ a toda su plantilla por un periodo de cien d¨ªas cada a?o. Los empleados del segundo mayor sindicato catal¨¢n apostaron por esta f¨®rmula para evitar la propuesta inicial del sindicato, que preve¨ªa despedir a 55 de sus 296 trabajadores (el 18,5%) para reducir el gasto de la central. UGT ha visto como la crisis reduc¨ªa los recursos procedentes de los afiliados y de los fondos procedentes de las administraciones p¨²blicas.

El preacuerdo alcanzado por la direcci¨®n del sindicato que dirige Jos¨¦ Mar¨ªa ?lvarez con el comit¨¦ de empresa fue refrendado por el 73,6% de los votantes, seg¨²n avanz¨® ayer Expansi¨®n. M¨¢s all¨¢ de la afectaci¨®n del ERTE, los empleados podr¨¢n tambi¨¦n acogerse a una excedencia voluntaria de dos a cinco a?os, con una distribuci¨®n de 6.000 euros anuales; una reducci¨®n salarial del 15% durante los dos a?os; una reducci¨®n m¨ªnima de salario y jornada del 37,5%, y bajas incentivadas con una indemnizaci¨®n de 33 d¨ªas por a?o trabajado y un m¨¢ximo de 15 mensualidades.

El complicado estado de la caja de la organizaci¨®n no es nuevo. En 2012 el sindicato se vio obligado a aprobar otro ERTE de dos a?os. Fuentes del sindicato se?alaron ayer que se est¨¢n tomando medidas con el objetivo de intentar paliar las urgencias del recorte del gasto con la esperanza de que la situaci¨®n econ¨®mica mejore y tambi¨¦n los ingresos de la Generalitat.

UGT no es el ¨²nico sindicato con problemas econ¨®micos. CC OO tambi¨¦n ha tenido que formalizar dos expedientes de regulaci¨®n que supon¨ªan el despido de m¨¢s de 87 personas, entre la estructura central y el centro que gestiona los cursos de formaci¨®n.