¡°Me cost¨® que las mujeres me dijeran que s¨ª para un equipo rectoral paritario¡±

El presidente de la Conferencia de Rectores de Espa?a, Manuel L¨®pez recuerda que cuando ha ofrecido el puesto de vicerrectora a profesoras ha tenido el no por respuesta con frecuencia basado en un mismo argumento. "Cuando intent¨¦ hacer un equipo paritario, me cost¨® mucho m¨¢s que las mujeres me dijeran que s¨ª", explic¨® ayer en el Centre Cultural La Nau de la Universitat de Val¨¨ncia. ?La raz¨®n?, la dificultad de conciliaci¨®n entre la direcci¨®n y la dedicaci¨®n familiar. A menudo la respuesta a la pregunta '?quieres trabajar en este equipo de gobierno?' era: "Lo har¨ªa encantada pero esto me exige una dedicaci¨®n sin horario que yo no puedo tener".

L¨®pez cree que este mismo mecanismo se produce cuando una mujer se plantea optar a un rectorado y por eso, en buena medida, apenas hay mujeres rectoras en las universidades espa?olas. Solo una en las universidades p¨²blicas y cinco en las privadas. El tema ha sido abordado en la inauguraci¨®n del s¨¦ptimo encuentro de? Unidades y Organismos de Igualdad de las universidades p¨²blicas espa?olas que se celebra en el Centre Cultural La Nau, con el t¨ªtulo Las pol¨ªticas de igualdad en la gobernanza de las universidades: Conciliaci¨®n, investigaci¨®n y docencia y la participaci¨®n de representantes de cerca de 40 universidades P¨²blicas.?

El presidente de la CRUE, que ha inaugurado el encuentro junto al rector de la UV,? Esteban Morcillo, considera que "tanto el proceso de elecci¨®n de rector a la gesti¨®n posterior son complicados y requieren una gran dedicaci¨®n, lo que plantea una clara dificultad para las mujeres". En las universidades privadas el mecanismo de acceso al rectorado es m¨¢s sencillo, recuerda Manuel L¨®pez, rector de la Universidad de Zaragoza, puesto que se efect¨²a por nombramiento directo de un patronato, lo que ahorra "todo un proceso electoral".

En este tema, Morcillo y L¨®pez han coincidido que "no hay que esperar a que las cosas cambien, sino que hay que mantener la presi¨®n para que la presencia de las mujeres" en puestos de alta responsabilidad se incremente, porque "son m¨¢s necesarias que nunca en la direcci¨®n de las universidades".

L¨®pez se ha comprometido a crear un grupo de trabajo sobre igualdad en el seno de la CRUE, recogiendo el guante que le ha echado la directora de la Unidad de Igualdad de la Universitat de Val¨¨ncia, Carmen Tom¨¢s. Tom¨¢s pidi¨® tambi¨¦n al presidente de la CRUE que el organismo que preside pase a llamarse Conferencia de Rectores y Rectoras de Espa?a.

Remedios Roqueta Buj, catedr¨¢tica de Derecho del Trabajo pronunci¨® este jueves la primera? conferencia del encuentro, sobre la conciliaci¨®n de la vida familiar y laboral en las universidades.?? El segundo de estas jornadas es la investigaci¨®n con perspectiva de g¨¦nero, al que se le dedica la ma?ana del viernes, seis de Junio. La presidenta de la Asociaci¨®n de Mujeres Investigadoras y Tecn¨®logas, Capitolina D¨ªaz Mart¨ªnez imparte la conferencia Mujeres de ciencias, mujeres en ciencias, ciencias con mujeres

?C¨®mo crear conciencia de g¨¦nero a trav¨¦s de la docencia universitaria? es el t¨ªtulo de la ¨²ltima conferencia de las jornadas, a cargo de Mari ?lvarez Lires, profesora de la Universidade de Vigo, con la que se abrir¨¢ un debate que tratar¨¢ de responder a preguntas como "?Por qu¨¦ las chicas no quieren ser ingenieras o tecn¨®logas?¡±.