El ERE del Palau de les Arts se salda con 32 salidas voluntarias y cuatro forzosas

El Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) del Palau de les Arts Reina Sof¨ªa de Valencia se cerrar¨¢, seg¨²n el acuerdo al que ha llegado el comit¨¦ de seguimiento, con 32 salidas voluntarias, cuatro forzosas y dos amortizaciones de plaza.

De esta forma, un total de 32 trabajadores del teatro de ¨®pera se han acogido al proceso de despido colectivo de forma voluntaria, mientras que habr¨¢ cuatro despidos forzosos y dos plazas sin ocupar se han amortizado. Adem¨¢s, dos puestos se han computado por 7 reducciones de jornada que equivale a los dos que no entran en el ERE.

Las mismas fuentes han recalcado que en los despidos "hay proporcionalidad tanto de t¨¦cnicos como de administraci¨®n para poder garantizar la actividad" y tambi¨¦n hay m¨¢s despedidos de salarios altos que de retribuciones bajas.

En este sentido, han estimado que con estas medidas m¨¢s las reducci¨®n del 8% del salario que contempl¨® el acuerdo del ERE, el ahorro es de 2,3 millones de euros al a?o. Es decir, en total la administraci¨®n dejar¨¢ de gastar 4,6 millones de euros, puesto que la bajada de sueldo es por un per¨ªodo de dos a?os.

Se paga 20 d¨ªas por a?o trabajado, pero con una bolsa de 300.000 euros de mejora para los que se van con el ERE. De esta forma, se puede llegar a m¨¢s d¨ªas por a?os trabajado, nunca superando los 45 d¨ªas por a?o trabajado.

Las fuentes han incidido en que, con este ERE, se amortizan 38 plazas y han subrayado que la Orquestra de la Comunitat Valenciana no quedaba afectada --tampoco ninguno de sus miembros pod¨ªa acogerse voluntariamente-- por lo que se mantienen todas las plazas.

Ahora, tras el ERE, el siguiente paso que prev¨¦ la administraci¨®n es que el siga en marcha el Plan estrat¨¦gico financiero del Palau de les Arts "para garantizar su futuro con m¨¢s ingresos".