Alstom y la plantilla acuerdan rebajar los despidos del ERE de 193 a 41

Euforia esta tarde en la planta de Alstom de Santa Perp¨¨tua de Mogoda (Vall¨¨s Occdiental). La dura negociaci¨®n del Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) que preve¨ªa el despido de 193 personas, ha finalizado esta tarde tras un d¨ªa y una noche de reuni¨®n con una rebaja a 41 salidas voluntarias, 89 prejubilaciones y un expediente temporal dos a?os, en funci¨®n de los encargos que reciba la planta. En una asamblea celebrada horas antes de cerrar un mes por vacaciones, la plantilla ha ratificado el acuerdo. Un portavoz de la empresa tambi¨¦n celebr¨® "haber alcanzado el acuerdo".

El acuerdo final tambi¨¦n prev¨¦ que la f¨¢brica recupere el convenio colectivo que perdi¨® al finalizar su vigencia y no ser capaces las partes de llegar a un acuerdo. Al quedarse sin convenio propio, desde el pasado mes de marzo los 650 trabajadores cobraban de acuerdo al convenio del Metal, con sueldos un 14% inferiores. La recuperaci¨®n supondr¨¢, en el peor de los casos, perder un 5% del salario.

¡°Hemos demostrado que la unidad de la gente sirve y mucho. Hemos conseguido un acuerdo que adem¨¢s de cerrar el ERE sin despidos traum¨¢ticos incluye el convenio¡±, celebraron fuentes sindicales. Las mismas fuentes recordaron que hace justo un a?o la empresa exigi¨® rebajas salariales y laborales ¡°de hasta un 30%¡± a la planta catalana y, al negarse los trabajadores, adjudic¨® a otra planta la construcci¨®n del metro de Riad, un mega contrato de 1.000 millones de euros basado en convoyes de la L¨ªnea 9 del metro de Barcelona dise?ados ¨ªntegramente en Santa Perp¨¨tua.

Hemos demostrado que la unidad de la gente sirve y mucho"

Ayer finalizaba el plazo de negociaci¨®n del ERE presentado por la empresa el d¨ªa 2 de este mes y que planteaba el despidos de 193 empleados de un total de 650. En protesta contra el expediente, la totalidad de la plantilla hizo huelga y mantuvo la planta cerrada tanto el pasado d¨ªa 23 como esta semana desde el martes. Los trabajadores de Alstom han mantenido siempre la postura de negarse a aceptar despidos si no son voluntarios o prejubilaciones.

Los representantes sindicales de la f¨¢brica de trenes y tranv¨ªas mantienen desde el inicio del conflicto que la planta del Vall¨¨s es competitiva y que su problema no es de falta de encargos. Aseguran que la matriz francesa prev¨¦ incrementar notablemente la producci¨®n en los pr¨®ximos a?os, debido a los pedidos de ferrocarril de los pa¨ªses emergentes.

Los trabajadores de Alstom llevan casi un a?o de movilizaciones, desde que la direcci¨®n de la compa?¨ªa francesa anunci¨® su intenci¨®n de rebajar las condiciones salariales y laborales. Ante el rechazo masivo a los recortes votado en octubre pasado en refer¨¦ndum, la empresa rebaj¨® salarios un 14%, present¨® primero un expediente temporal --que tumb¨® la justicia por falta de razones productivas-- y a comienzos de este mes el ERE planteado para 193 trabajadores.

Si esta vez Santa Perp¨¨tua ha plantado cara es porque en el recuerdo de los trabajadores est¨¢n los 200 despidos y la rebaja salarial de 2011 en un contexto de amenazas sobre la viabilidad de las instalaciones. Aunque ocho meses despu¨¦s de los recortes, la firma contrat¨® a 150 personas para hacer frente a un aumento en la carga de trabajo. El delegado de CC OO en la planta, Dani Garc¨ªa, suele decir que Alstom ha convertido la planta catalana ¡°en un banco de pruebas¡±. ¡°El problema de Santa Perp¨¨tua no es de carga de trabajo, sino de pol¨ªtica laboral salvaje y de falta de apuesta del gobierno por la pol¨ªtica industrial¡±, afirmaba la semana pasada durante la huelga.