Las dificultades econ¨®micas abren una profunda crisis en UGT-PV

El secretario general de la Uni¨®n General de Trabajadores del Pa¨ªs Valenciano (UGT-PV), Conrado Hern¨¢ndez, no ha podido aguantar el desgaste de liderar el sindicato en las duras condiciones de la crisis. El hasta ahora l¨ªder ugetista de la Comunidad Valenciana lo admiti¨® ayer en Alicante, aunque su dimisi¨®n se formalizar¨¢ el pr¨®ximo d¨ªa 15. Los acuciantes problemas de tesorer¨ªa han obligado a la organizaci¨®n a cuatro expedientes de regulaci¨®n de empleo que han dejado en la calle a 223 personas desde 2011. Esta es la principal raz¨®n por la que la hegem¨®nica Federaci¨®n de Servicios P¨²blicos (FSP) le ha retirado a Hern¨¢ndez el apoyo que le brind¨® en el congreso de mayo de 2013.

Los secretarios generales de las distintas federaciones adoptaron el pasado viernes, en un consejo celebrado en Valencia, la decisi¨®n de apear a Hern¨¢ndez del cargo y de proponer como sustituto a Gonzalo Pino, actual n¨²mero dos de la organizaci¨®n. Hern¨¢ndez result¨® elegido al frente de UGT en la Comunidad Valenciana el 25 de abril de 2009 en el congreso regional del sindicato, cuando sustituy¨® a Rafael Recuenco, y fue reelegido en mayo de 2013 para un mandato que estaba previsto que se prolongara hasta 2016.

El apoyo de FSP permiti¨® a este sindicalista proveniente de la antigua federaci¨®n del metal obtener un suficiente 52% de apoyos para continuar su mandato. Pero el sindicato est¨¢ viviendo tensiones en la tesorer¨ªa, seg¨²n fuentes internas, incluso para afrontar gastos diarios. Solo por los cuatro expedientes de regulaci¨®n de empleo (el ¨²ltimo, sin acuerdo, se dirimi¨® en los tribunales) el sindicato se hipotec¨® para indemnizar con cinco millones a los despedidos. Esta circunstancia agrava mas a¨²n la maltrecha econom¨ªa sindical, que vio c¨®mo sus convenios de actividad sindical y formaci¨®n con la Administraci¨®n pasaban de 20 millones de euros anuales a solo tres, algo inasumible para la estructura de personal del sindicato.

A la espera de un convenio estatal que actualice estos convenios y ofrezca un marco estable de financiaci¨®n, el imperativo en el sindicato es el de readaptar al siglo XXI una organizaci¨®n que naci¨® oficialmente hace casi 130 a?os, en plena era industrial. El secretario general de la UGT, C¨¢ndido M¨¦ndez, pidi¨® hace apenas dos meses acelerar cambios estructurales. Los sindicatos no hablan ya ¨²nicamente de derechos laborales, como comentan desde UGT, son un ap¨¦ndice de la sociedad que toma posici¨®n en todo su amplio espectro de expresiones.

Actualmente, los afiliados al sindicato valencianos superan los 100.000, aunque solo hay 90.000 cotizantes, seg¨²n fuentes de UGT. Insuficientes, en cualquier caso, para mantener la estructura cl¨¢sica organizativa a base del pago de cuotas. La p¨¦rdida de afiliados valencianos en los ¨²ltimos a?os, seg¨²n la secretar¨ªa de Organizaci¨®n que dirige Carlos Vila, ha estado entre un cinco y un seis por ciento, algo inferior a la media estatal. Hace a?os la federaci¨®n valenciana lleg¨® a superar los 112.000 afiliados.

Sobre la mesa de negociaci¨®n interna del sindicato est¨¢ la reducci¨®n de las federaciones de la organizaci¨®n: se pretende que de las nueve que hay en toda Espa?a queden tres. ¡°Eso va traer una renovaci¨®n que suprimir¨¢ muchas uniones comarcales, habr¨¢ que renegociar muchos puestos y eso pone nerviosos, el sindicato no puede mantenerse como est¨¢ en la actualidad¡±, seg¨²n las fuentes consultadas que a?aden que los tiempos llaman a reinventarse y que con la afiliaci¨®n actual la estructura hist¨®rica no se mantiene.

Los cambios por venir est¨¢n llenos de ¡°propuestas interesantes¡±, cont¨® Conrado Hern¨¢ndez, pero no entran en la ¡°estructura mental¡± de un sindicalista como ¨¦l. Hern¨¢ndez comenz¨® defendiendo los derechos laborales hace un cuarto de siglo. Pas¨® casi 20 a?os como secretario general de la federaci¨®n del metal y seis en el cargo al que ahora renuncia.