El ICS da ox¨ªgeno a su plantilla con 1.638 contratos para interinos
M¨¢s de 3.500 profesionales son eventuales y algunos de ellos concatenan contratos durante varios a?os, seg¨²n los sindicatos
El Instituto Catal¨¢n de la Salud (ICS), la empresa p¨²blica de servicios de salud m¨¢s grande de Catalu?a que gestiona ocho hospitales y 288 centros de atenci¨®n primaria, ha dado este a?o un respiro a su plantilla ¨Cm¨¢s de 38.000 empleados- al hacer 1.638 contratos para interinos. La falta de convocatorias de oposiciones desde 2010 y los tijeretazos que han sufrido los presupuestos del ente p¨²blico en los ¨²ltimos cuatro a?os (alrededor del 14%) han precarizado la situaci¨®n de los trabajadores que, en los ¨²ltimos tiempos, han visto c¨®mo aumentaban los contratos temporales. De hecho, seg¨²n pudo saber EL PA?S hace un par de meses, la sanidad p¨²blica firm¨® este a?o m¨¢s de 47.000 contratos precarios.
Pese a que el ente p¨²blico asegura que el 88,4% de sus trabajadores est¨¢n contratados de forma ¡°estable¡± tras los contratos de interinidad realizados en 2014, los sindicatos alertan de que el grueso de los convenios firmados en el ICS este a?o corresponden al personal eventual, que concatena contratos en concepto de refuerzo o sustituci¨®n que van desde unas cuantas horas hasta los 30 d¨ªas. ¡°A ninguna empresa privada se le permite hacer lo que est¨¢ haciendo el ICS. De hecho, en mayo ya advertimos de que se estaba cometiendo fraude de ley con estos contratos encadenados y en noviembre pedimos al Departamento de Salud que aplantillara a todos los eventuales estructurales¡±, apunt¨® la vicepresidenta de Metges de Catalunya (MC), Teresa Fuentelsaz. A finales de octubre, 3.553 profesionales estaban contratados como personal eventual, 1.679 eran de larga duraci¨®n ¨C ¡°contratado de manera continuada durante 12 meses o m¨¢s¡±, seg¨²n una portavoz del ICS- y 1.874 estaban empleados como refuerzo ¡°de manera puntual¡±.
Con todo, el sindicato de m¨¦dicos aplaudi¨® la medida tomada por la empresa p¨²blica y volvi¨® a exigir que se conviertan en interinos los eventuales que todav¨ªa permanecen as¨ª contratados. ¡°La estabilidad del interinaje permite a los profesionales dedicarse tambi¨¦n a la docencia, por ejemplo, que es muy importante para mantener la excelencia de nuestro sistema sanitario¡±, apunt¨® Fuentelsaz.
El ICS asegur¨® que durante los ¨²ltimos meses de 2014 y el primer trimestre del a?o que viene, el 80% de la plantilla eventual de larga duraci¨®n tendr¨¢ ¡°una situaci¨®n estable¡±. ¡°Esperamos que sea verdad y que reconduzcan su pol¨ªtica porque la situaci¨®n actual no es adecuada para estabilizar el sistema y mantener la calidad asistencial¡±, sentenci¨® la vicepresidenta de MC.
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