Rottapharm presenta un ERE para despedir a 97 personas

La farmac¨¦utica italiana Rottapharm present¨® en diciembre un expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) para prescindir del 72% de su personal en Espa?a, cerrar sus oficinas en Barcelona y trasladarse a Madrid para completar su fusi¨®n con la sueca Meda AB, que adquiri¨® la empresa a mediados del a?o pasado por 2.275 millones de euros. La compa?¨ªa, con sede en la capital catalana, despedir¨¢ a 97 personas de las 135 que conforman su plantilla.

La mayor¨ªa de los afectados ¡ªmedio centenar¡ª trabajan en las instalaciones de la Avenida Diagonal, en Barcelona. El resto est¨¢ repartido por todo el pa¨ªs. Rottapharm ha alegado causas organizativas y econ¨®micas para ejecutar el ERE, ya que asegura haber sufrido p¨¦rdidas en su filial espa?ola durante los ¨²ltimos a?os. Los empleados, sin embargo, consideran que los motivos planteados "no se corresponden con la realidad" despu¨¦s de que la empresa haya sido adquirida por Meda, seg¨²n explica Ana Tom¨¦, del Col¡¤lectiu Ronda, el despacho de abogados que lleva el caso.

"Incomprensiblemente, ning¨²n representante de Meda est¨¢ en la mesa de negociaci¨®n. Estamos negociando sobre la base de las dificultades que ha sufrido la empresa durante los ¨²ltimos a?os como si la situaci¨®n fuera absolutamente irreversible; mientras Meda habla, desde julio pasado, de las excelentes perspectivas de futuro de Rottapharm y de un incremento del valor de las acciones previsto de m¨¢s del 20%", denuncia Tom¨¦.?

Los trabajadores piden que se tenga en cuenta la nueva situaci¨®n de la compa?¨ªa tras la fusi¨®n ¡ªque hizo que el antiguo propietario de la compa?¨ªa, Luigi Rovati, entrara en la lista Forbes de multimillonarios¡ª y que se estudie la posibilidad de recolocar personal en Madrid. Si bien la compra a¨²n no ha sido formalizada en Espa?a, Tom¨¦ asegura que Meda "ya est¨¢ tomando las riendas" de Rottapharm por lo que considera que el ERE, "tal como se est¨¢ desarrollando hasta ahora, es un completo abuso de derecho" porque la compa?¨ªa utiliza "la figura de un empleador que ya no existe".

El plazo de las negociaciones acaba ma?ana y, de momento, Rottapharm ha ofrecido a los afectados una indemnizaci¨®n de 28 d¨ªas por a?o trabajado con un m¨¢ximo de 18 mensualidades. Una cantidad que los empleados rechazan y est¨¢n dispuestos a llevar a los tribunales.