Trabajo contra el estigma

Jos¨¦ Luis Pico no pod¨ªa asumir el dictamen del tribunal laboral que sentenci¨® que no era apto para trabajar. Un accidente de moto hab¨ªa limitado la movilidad de su brazo derecho y se hab¨ªa acabado la posibilidad de continuar haciendo tareas de mantenimiento. ¡°Ten¨ªa 44 a?os. Estaba convencido de que no me iban a dar ninguna minusval¨ªa, as¨ª que cuando me lo dijeron me dio el baj¨®n¡±, explica este hombre campechano, empleado del Zoo de Barcelona desde hace siete a?os, cuando logr¨® ¡°cambiar el chip¡± y pasar p¨¢gina. En julio dio un nuevo paso en su carrera profesional al convertirse en el coordinador de una quincena de trabajadores de Grupo Sifu que prestan servicio en el recinto.

Pico representa a ese medio mill¨®n de catalanes que tiene alguna discapacidad reconocida. Pero su caso es especial. Ha logrado superar el paro que afecta al colectivo y, sobre todo, conseguir un empleo con mayor responsabilidad, que es un paso m¨¢s en la ruptura de los prejuicios que en la mayor¨ªa de los casos impiden su inserci¨®n laboral y social. En Catalu?a hay poco m¨¢s de 10.000 discapacitados en el paro, seg¨²n las cifras oficiales, pero ese es un dato poco clarificador de la situaci¨®n del colectivo. Seg¨²n los datos del Instituto Nacional de Estad¨ªstica, la tasa de actividad es apenas del 37%, lo que quiere decir que el 67% ni tiene trabajo ni lo est¨¢ buscando. Y otro dato: siete de cada diez contratos los firman centros especiales de empleo.

De ah¨ª que el paso de Pico tenga m¨¢s importancia. Es una empresa en la que se mezclan trabajadores de todo tipo, con gran proyecci¨®n social y de ¨¦l dependen desde el control de acceso de los veh¨ªculos que llegan al zoo hasta la gesti¨®n de colas del zool¨®gico, adem¨¢s de supervisar el trabajo de su equipo. ¡°Podr¨ªa asumir m¨¢s responsabilidad¡±, explica este hombre, que se reivindica como fundador de un club de f¨²tbol sala en su barrio del Tur¨® de la Peira creado para sacar a los ni?os de la calle. ¡°El respaldo que he tenido de la gente de mi entorno ha sido definitivo para salir adelante¡±, sostiene.

Un informe elaborado por CapGemini y la Fundaci¨®n Adecco sostiene que la baja participaci¨®n en el empleo de personas con discapacidad tiene diferentes componentes. Los prejuicios o la falta de compromiso de las empresas juega en contra de esa incorporaci¨®n laboral en un 93% de los casos. Pero tambi¨¦n la sobreprotecci¨®n familiar (seg¨²n un 50% de los encuestados) e incluso la propia falta de autoestima del afectados, seg¨²n un 58% de las personas consultadas.

Como Jos¨¦ Luis, B¨¢rbara Ambr¨®s parece no tener ninguno de esos problemas y a?ade a su curr¨ªculum formaci¨®n: es licenciada en Biolog¨ªa, tiene un m¨¢ster en gesti¨®n y conservaci¨®n de la biodiversidad y habla ingl¨¦s y portugu¨¦s. No tiene contacto con animales pero ahora, despu¨¦s de trabajar en el peque?o comercio, trabaja tambi¨¦n para el zoo de la mano de Sifu, empresa especializada en la inserci¨®n laboral de personas con discapacidad. Deja claro que su pierna nunca ha sido un problema para ello, pese a que a los 17 a?os, por culpa de un sarcoma, le tuvieron que extirpar parte del gl¨²teo derecho y un 30% del nervio ci¨¢tico, que le ha dejado una leve cojera. ¡°Nunca me he sentido menospreciada por mi pierna¡±, asegura.

Su trabajo se basa en el control de las puertas de acceso al zoo y en dar informaci¨®n al p¨²blico y quiere m¨¢s. Sobre todo trabajar en su especialidad, para lo que se plantea marcharse de Espa?a, donde haya m¨¢s posibilidades para un bi¨®logo. ¡°Me ir¨ªa a cualquier pa¨ªs en el que me ofrecieran trabajo¡±, afirma despu¨¦s de explicar que ya se pas¨® nueve meses viviendo en Brasil y viajando por Latinoam¨¦rica.