Las firmas del ¡®caso ITV¡¯ destruyen 584 puestos de trabajo en cinco a?os

Los empleados de las antiguas plantas de Yamaha, Sharp y Sony que sobrevivieron al cese de la actividad de estas f¨¢bricas y sus respectivas reconversiones siguen con atenci¨®n el proceso contra Oriol Pujol por el caso de las ITV. La defensa alega su participaci¨®n en esas operaciones por su ¡°inter¨¦s p¨²blico¡±. A pesar de que se salvaron cerca de 900 empleos, desde 2010 se han destruido otros 584. Algunos trabajadores hoy se preguntan si con las supuestas comisiones que se percibieron por esas transacciones hubieran permitido mandar menos empleados a la cola del paro.

¡°La reconversi¨®n funcion¨®, pero para algunos¡±, lamenta Juan Villena, uno de los 87 extrabajadores de Sharp que se qued¨® en el paro cuando la compa?¨ªa cedi¨® su planta a Cirsa en 2011. ¡°Desde entonces solo he tenido una entrevista de trabajo. Se supon¨ªa que Cecot y el Ayuntamiento de Sant Cugat nos buscar¨ªan empleo y lo ¨²nico que hicieron fue meternos en una bolsa de trabajo¡±, asegura este hombre que se mantiene con una ayuda de 426 euros. Cada detalle del caso ITV le ¡°pone de los nervios¡±. Es uno de los centenares de empleados que no consigui¨® beneficiarse de esas tres reconversiones, a las que tacha de ¡°deslocalizaciones encubiertas¡±, y que sigue con pena e indignaci¨®n la investigaci¨®n de c¨®mo presuntamente un diputado se hizo con medio mill¨®n de euros por ayudar a un empresario, que a su vez gan¨® 11 millones gracias a operaciones que hoy se celebran, pero que a ¨¦l le dejaron ¡°sin trabajo, sin expectativas y sin nada¡±. ¡°Solo con la sensaci¨®n de que, a los 51 a?os, mi vida est¨¢ arruinada¡±, dice.

¡°Por un lado est¨¢ la satisfacci¨®n de que se pudo salvar al 60% del personal y, por otro, el sabor amargo de haber perdido compa?eros en el camino, ante la pasividad de la Administraci¨®n¡±, dice Iv¨¢n Ramos, representante de CC OO en Ficosa. La empresa inaugur¨® la serie de reconversiones asesoradas por Alta Partners ¡ªla consultora del amigo de Pujol Sergi Alsina¡ª en septiembre de 2010, cuando adquiri¨® las instalaciones de Viladecavalls, donde Sony produc¨ªa televisores. Pag¨® un simb¨®lico euro. A cambio, el fabricante de componentes para la automoci¨®n logr¨® una planta de 60.000 metros cuadrados bajo el compromiso de salvar a la mayor parte de la plantilla.

Las tres operaciones fueron asesoradas por Sergi Alsina, amigo de Oriol Pujol

Hoy 560 de los m¨¢s de 900 empleados que dej¨® Sony contin¨²an trabajando en la f¨¢brica de Viladecavalls. Los ingenieros ¡ªun centenar¡ª forman parte de Idneo, una sociedad participada al 50% con Comsa Emte. La firma cerr¨® 2013 con beneficios y todos los antiguos empleados de la japonesa se han mantenido.

El resto de la fuerza laboral, que fue a parar principalmente a Ficosa Electronics, no tuvo la misma suerte: la incertidumbre que despertaba la escasa carga de trabajo hizo que muchos optaran por acogerse a las bajas voluntarias. El acuerdo entre Sony y Ficosa establec¨ªa que la planta reducir¨ªa la producci¨®n de televisores de manera paulatina durante dos a?os. La japonesa los comprar¨ªa y la firma catalana ir¨ªa introduciendo sus productos de forma creciente durante este periodo, hasta sustituir por completo a los electrodom¨¦sticos. Ficosa, sin embargo, fue incapaz de alcanzar un volumen suficiente de trabajo para mantener a todos los empleados subrogados y ejecut¨® a finales de 2012 un expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) que dej¨® en el paro a 244 de ellos.

Los sindicatos coinciden en que, tras un inicio accidentado, ¡°hoy existe una relativa paz social¡± en Viladecavalls. Para mantenerla, algunos prefieren que no se les identifique. Fuentes de CGT celebran que se haya conseguido conservar m¨¢s del 60% de empleos, pero reprochan a la compa?¨ªa que les ¡°vendiera humo¡±. ¡°Cuando plantearon la reconversi¨®n, las cifras de trabajadores cuadraban. Pero apenas entr¨® Ficosa, nos dimos cuenta de que no hab¨ªa faena para todos. Ha pasado tiempo, pero a¨²n duele recordar el reguero de puestos de trabajo destruidos¡±, dicen.

¡°La reconversi¨®n funcion¨®, pero para algunos¡±, lamenta un extrabajador

Fuentes de UGT que representan al personal que fue trasladado a la nueva planta desde otros centros de Ficosa coinciden: ¡°Le dieron nuestra carga de trabajo a los que ven¨ªan de Sony y, adem¨¢s de expedientes de suspensi¨®n de empleo, hemos perdido a muchos compa?eros¡±. Un portavoz de Ficosa admite que ¡°se perdi¨®¡± a mucha gente, pero destaca que, adem¨¢s de conservar puestos de trabajo, la plantilla se increment¨® el 62%: ¡°El grupo Ficosa ten¨ªa 800 empleados en Catalu?a en 2010, antes de absorber a Sony. En 2014, la plantilla era de 1.300¡±.

Un a?o despu¨¦s del traspaso de Sony, le lleg¨® el turno a Sharp. Tras una larga agon¨ªa, la empresa accedi¨® a mantener a 103 personas para tareas administrativas y comerciales y se instal¨® en Cornell¨¤. Su planta de Sant Cugat pas¨® a pertenecer al fabricante de m¨¢quinas recreativas Cirsa ¡ªdel grupo Nortia¡ª, que se qued¨® con 100 de sus empleados. Otros 87 no pudieron librarse del paro. A cambio del terreno y las instalaciones, Cirsa se comprometi¨® a no despedir durante dos a?os. Hoy, despu¨¦s de que Sharp presentara a finales de 2014 otro ERE para echar a 57 empleados, los subrogados por Cirsa se sienten afortunados. ¡°Antes pens¨¢bamos que los que se quedaron en Sharp ten¨ªan suerte y que a nosotros nos rescindir¨ªan los contratos al cabo de dos a?os. Pero ahora estamos muy contentos con la reconversi¨®n¡±, dicen fuentes sindicales.

Ficosa resalta que su plantilla ha crecido el 62% en cinco a?os

Aun as¨ª, las noticias de la intermediaci¨®n de Oriol Pujol y Sergi Alsina ¡ªcuya empresa cobr¨® 3,2 millones por esta operaci¨®n¡ª se siguen con indignaci¨®n. ¡°Cuando ahora tienes acceso a estas conversaciones, entiendes muchas cosas que en ese momento no ten¨ªan sentido. Nos preguntamos si se hubieran podido salvar m¨¢s puestos de trabajo con este dinero¡±, lamentan estas fuentes.

Los empleados de Yamaha tambi¨¦n dudaban de que la reconversi¨®n les fuera a librar del paro. El fabricante japon¨¦s firm¨® a principios de 2012 un acuerdo para ceder su planta de Palau-solit¨¤ i Plegamans al Grupo Ses¨¦, con sede en Zaragoza. Al igual que en las otras dos operaciones, la empresa inversora se comprometi¨® a mantener los empleos dos a?os. Grupo Ses¨¦ acept¨® asumir toda la plantilla, dejando una puerta abierta a bajas voluntarias. De 370 trabajadores, 270 se hicieron con un lugar en la nueva empresa SCTC.

¡°El proceso fue tortuoso¡±, recuerda Javier Pacheco, secretario general de la Federaci¨®n de Industria de CC OO. ¡°En verano firmaron un acuerdo de competitividad, que implica un poco de contenci¨®n en los salarios porque los costes de producci¨®n pactados en la reconversi¨®n no se pod¨ªan mantener. Pero en principio, la plantilla tiene estabilidad¡±, zanja.